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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区…
人气： 4242
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利 咨询有限公司(报名热线:,,，李老师 ) 【课程目标】： 人才竞争成为企业竞争的焦点之一。在如何留住人才的问题上，企业
<<最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位…
人气： 4490
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训,绩效考核培训,医院 旅游) 【授课地点】: 上海【参课费用】: ￥1580/人(报名热线: , ,, 杨老师) 【课程背景】 进入21
<<现代医院实战型绩效考核、薪酬设计…
人气： 2874
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训,绩效考核培训 以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗
《制造业供应链控制实操技法》―内训
人气： 2732
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应链控制,制造业 响销售/生产部、生产工程部、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务成本预算控制等.生产及物料控制部门和相关管理层
新产品开发(NPD)流程管理――从创意到上市全过…
人气： 12773
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,流程管理
关键字：NPD,流程管理,新产品开发 亚湾核电站、中国电信及深圳某民营高新技术企业集团任技术助理、人事主管和集团人力资源总监兼下属企业董事长等职。李女士具有丰
企业最新商业秘密保护方案设计与操作--内训
人气： 3807
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：商业秘密 企业认识到了保护商业秘密的重要性，但是随着市场竞争日趋激烈，人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈。商
人力资源管理与民营企业人才机制
人气： 3175
课程评分:
授课讲师： 张锡民
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 人力资源管理与民营企业人才机制 人力资源管理与民营企业人才机制 张锡民引子案例：破解中国企业10大管理难题？现场提问：…
现代企业人力资源管理(三天课)
人气： 2496
课程评分:
授课讲师： 张锡民
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：18小时
课程价格：￥71400元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,企业人力资源管理 现代企业人力资源管理(三天课) 现代企业人力资源管理(三天课)张锡民 教授 (张教授电话，)引子案例1：破解中国企业10…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1432
课程评分:
授课讲师： 张锡民
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 张锡民 教授 (张教授电话，) 第一章 直线经理普遍的人力…
中国医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析操作技巧…
人气： 4517
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗
《培训系统的建立和运行方案》
人气： 3082
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训系统 售价：950元(含邮资)适用对象：企业各级领导、培训经理、人力资源经理主讲：王从霖，国际管理咨询师、培训师，实力派、实
非人力资源经理的人力资源管理-让部门经理成为用人…
人气： 2870
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理-让部门经理成为用人高手 课程内容：第一单元 如何理解“人力资源管理”？第二单元 如何开展工…
招聘面试技巧-提升招聘成功率
人气： 4352
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：面试技巧,招聘面试技巧,招聘培训课程 招聘面试技巧-提升招聘成功率 课程内容：第一单元 如何理解“人力资源管理”？第二单元 如何开展工作分析？第三单元 如何使…
企业用工管理劳动法律知识-合理用工，降低用工成本
人气： 3687
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法律知识,用工管理,降低供应商采购成本 福利、社会保险)及实际用工单位的责任4、劳务费用的结算及劳务人员的劳务报酬发放第三单元 工时管理1、工时制度 2、
2006两岸人力资源交流沙龙
人气： 1709
课程评分:
授课讲师： 桂素惠
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 2006两岸人力资源交流沙龙 2006年两岸人力资源联谊会会 议 主 题：两岸人力资源机会与挑战 …
人力资源开发与管理
人气： 2166
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源开发,人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 一、人力资源开发和管理的基本概念(一)人力资源与人口资源、劳动力资源、人才资源的区别(二)传统人事管…
中高层干部核心管理技能与执行力提升
人气： 2339
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授课讲师： 段兴伟
讲师所在地：山东 青岛市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理技能,执行力,中层干部,管理技能提升 模式四、有效激励、领导下属，营造积极、高效的工作团队1、任何人只要进入组织中他的力量就少用30%2、态度决定一切3、四种
<<中国医院最新绩效考核、薪酬设计难…
人气： 3389
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗
非人力资源的人力资源管理
人气： 1640
课程评分:
授课讲师： 姜博仁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源的人力资源管理 1. 让直线经理明白他们才是激发人才潜力的主体而不是人力资源部门.公司内部人员出现一定的问题，…
如何甄选优秀人才
人气： 1726
课程评分:
授课讲师： 姜博仁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：甄选,甄选人才 如何甄选优秀人才 1. 什么样的人是人才？什么样的人能够为企业创造高绩效？为什么？2. 为什么在同样的企业环境下，在同样…
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