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《劳动争议的预防、应对与处理》
人气:
2874
课程评分:
授课讲师: 王建波律师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
劳动法律法规
《工会法》、《职业病防治法》、《劳动争议调解仲裁法》、《个
人
所得税法》3、劳动行政法规:《劳动合同法实施条例》《劳动保
员工招聘与甄选
人气:
2564
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:8小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
甄选
,
面试技巧
聘的定义2、招聘对企业的重要作用3、招聘的程序二、招聘过程中
人
力
资
源
部与用
人
部门的的角色分工三、招聘的基本流程及适合企业
基于战略的绩效
管
理
人气:
1058
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:8小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
KPI
是绩效考核?绩效
管
理与绩效考核的区别和联系是什么?4、考核在
人
力
资
源
价值链中的位置三、绩效
管
理的内容及绩效
管
理循环1、绩
企业薪酬规划与设计
人气:
2479
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:8小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
岗位评价
骤与方法1、准备工作岗位说明书⑴什么是岗位说明书⑵工作分析在
人
力
资
源
管
理中的作用⑶工作分析的内容和流程⑷工
资
分析的常用方
员工培训
管
理与开发
人气:
1537
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:6小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
员工培训
,
培训需求分析
来赢利能
力
的需要2、培训是企业竞争的需要3、培训是基于员工个
人
发展的需要4、培训是企业收益最高的投
资
二、培训理念及塑造1
培训
管
理者的培训
管
理课程 TMTC-R3
人气:
2088
课程评分:
授课讲师:
杨天河
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:25小时
课程价格:¥72400元
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理者
,
培训管理课程
的日益细化,企业里出现了越来越多的主要负责培训执行的培训
管
理
人
员,他们在培训中执行的成效,直接影响着培训的效果。本课程围
PMP项目
管
理考前企业内训课程方案
人气:
3512
课程评分:
授课讲师:
隋继周
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:45小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
项目管理
关键字:
PMP讲师
,
项目管理讲师隋继周
,
PMP认证培训
,
PMP考试
5天必修+2天模考串讲可选+2天实战软技能可选)项目
管
理专业
人
士PMP (Project Management Prof
劳动关系
管
理入门
人气:
1600
课程评分:
授课讲师:
翟继满
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
用工制度
,
辞退
,
解雇
单元一、劳动法的基础知识单元二、劳动合同法的十八突破单元三、
人
力
资
源
管
理与劳动关系
管
理单元四、劳动关系的分类和内容单元五
新法下招聘
管
理之道
人气:
1865
课程评分:
授课讲师:
翟继满
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
招聘
,
面试
,
甄选
大争议分歧?关于规章制度中,怎样做才能叫做民主程序?员工手册
人
手一册签字画押算不算合法有效??关于诚实信用,招录过程中员
有效进行冲突
管
理与高效沟通技巧修炼全景实战培训课…
人气:
1520
课程评分:
授课讲师: 陈方博士
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
领导力
关键字:
冲突管理
,
沟通技巧
,
团队管理
,
陈方博士
,
高效沟通
对世界领导特质的调查中,成功的领袖素质多达25项,这些素质因
人
而异,不同的领导具有不同的素质,唯有冲突
管
理能
力
属于每个领
中层综合素质与
管
理技能提升
人气:
2814
课程评分:
授课讲师:
郑健
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥57000元
课程分类:
领导力
关键字:
素质提升
,
能力提升
,
管理技能提升
一讲:《职业生涯规划与积极心态培养》(2课时)?课程导入――
人
类因为有梦想而伟大――享受成功是每个
人
的梦想和权
力
――你的
《TTT培训师培训》
人气:
1219
课程评分:
授课讲师:
李坚
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
内训
,
培训师
,
培训师培训
师的禁忌6.教学的三大原则第二章 教学原理与学习心态1.成
人
的学习特点2.如何激发成
人
学习心态3.加强记忆的方法第三章
《绩效
管
理》
人气:
1232
课程评分:
授课讲师:
门学强
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
kpi
,
绩效实施
,
绩效计划
《绩效
管
理》 第一讲 对绩效考核的反思1、什么是绩效2、什么是绩效考核3、绩效考核的应用案例分析:考核要有利于员工成长第…
绩效
管
理基础操作课程
人气:
1033
课程评分:
授课讲师:
赵晓文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:1800小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
五、 绩效
管
理的操作行为· 经理
人
的角色· 经理
人
的作用·
KPI(关键业绩指标)与BSC(平衡计分卡)
人气:
4950
课程评分:
授课讲师:
赵晓文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:1800小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
平衡计分卡
,
BSC
,
KPI
企业KPI考核的十大病症11、小组讨论:◇
管
理干部应该如何与
人
力
资
源
部共同开展推动具体的绩效考核工作?第二单元、绩效考核
绩效
管
理与绩效目标分解
人气:
1751
课程评分:
授课讲师:
赵晓文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:1800小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
绩效
管
理与绩效目标分解 课程内容: 一、绩效
管
理的最新发展 1.1 从绩效考核到绩效
管
理 1.2 绩效模型和工具的应用 …
《
人
才招聘与面试技术》(2010版)
人气:
1900
课程评分:
授课讲师:
苗红庄
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才
,
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
,
2010版
《
人
才招聘与面试技术》(2010版) 第一部分:如何快速招募
人
才一、招聘
管
理基础概论
人
才招聘---汇聚
人
才的窗口和基石 …
绩效
管
理的核心技术:KPI的设计和分解
人气:
4591
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
KPI
管
理系统的更新五、企业绩效
管
理的改革目标和过程六、绩效
管
理与
人
力
资
源
管
理其他模块的关系七、绩效
管
理中的角色分工八、绩效
管
绩效
管
理与考评技术
人气:
1548
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥21900元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
考评
,
技术
理的意义和作用五、企业绩效
管
理的改革目标和过程六、绩效
管
理与
人
力
资
源
管
理其他模块的关系七、绩效
管
理中的角色分工:公司、
人
薪酬设计沙盘课程
人气:
1573
课程评分:
授课讲师:
袁立涌
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
沙盘
,
薪酬设计
,
企业薪酬
,
人力资源
,
薪酬结构
上结合实际操作训练。实用性强。) 沙盘,薪酬设计,企业薪酬,
人
力
资
源
,薪酬结构
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