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源
转型:HRBP赋能与实践
人气:
2461
课程评分:
授课讲师:
李忠
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性人力资源管理
人
力
资
源
转型:HRBP赋能与实践 第一天:主题:《业务伙伴 — 标杆案例 — 能
力
画像 — BP思维》时 间 课 题 …
非
人
力
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源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
906
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
人事
,
员工
非
人
力
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经理的
人
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管
理 第一章 基础篇一、
人
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的发展与系统认知企业
资
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价值分析Ø 知名企业的
人
才观
人
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理…
(CHO)首席
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源
执行官咨询式培训班
人气:
773
课程评分:
授课讲师: 宋和义
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:144小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源规划
,
招聘
,
绩效管理
(CHO)首席
人
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源
执行官咨询式培训班 第一单元 战略
人
力
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源
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理(2天 ) …
向万达学
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管
理 ——启动万达集团
人
才战…
人气:
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课程评分:
授课讲师: 梁叶
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人才战略
,
思维
,
员工
向万达学
人
力
资
源
管
理 ——启动万达集团
人
才战略的高速引擎 一、 战略思维:集团高层重视
人
力
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源
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理的战略思维1.1…
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经理的
人
力
资
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理
人气:
1025
课程评分:
授课讲师: 梁叶
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
角色认知
,
部门经理
新非
人
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经理的
人
力
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管
理 第一讲 角色认知与
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才之道:部门经理如何做
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理什么是
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理企业
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理…
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课程评分:
授课讲师:
柳瑞军
讲师所在地:河北 石家庄市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题分析
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创新思维
,
系统思考
,
行动学习
,
领导决策
和
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理能
力
的基石。当今的组织和各类企业越来越重视培训,对
管
理
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员的培训更是培训工作的重心,领导
力
、执行
力
、员工激励、绩效
举办“新政策下EPC工程总承包项目全过程实战
管
理…
人气:
456
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
工程总承包新规范
,
工程总承包项目管理实践
,
工程总承包招投标常见问题及解析
)使用指南;3、新版建设项目工程总承包合同(示范文本)对发包
人
和承包
人
的挑战与风险;4、新版建设项目工程总承包合同(示范
工业4.0与智能制造
人气:
2363
课程评分:
授课讲师:
董海滨
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
智能制造
国究竟有多大? 6.美国的“先进制造业回归”计划7.日本机器
人
新战略解读 8.中、德、美工业战略对比 9.智能制造六大内
薪酬设计与
管
理
人气:
951
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
人力资源管理
,
薪酬管理
,
设计
设计与
管
理 一、薪酬是什么(一)、薪酬概念(二)、薪酬为何令
人
关注二、激励理论与薪酬激励(三)、激励理论与薪酬(四)、薪
《采购策略与运营
管
理》吴诚老师
人气:
364
课程评分:
授课讲师:
吴诚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本控制培训
,
供应商管理培训
,
生产计划库存控制
应链高层领导;康佳,集团副总经理;现任:北京大学、清华大学、
人
民大学等高校总裁班 特聘教授),将与您一起回顾“采购策略与
非
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力
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管
理者的
人
力
资
源
管
理
人气:
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课程评分:
授课讲师:
徐骥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
战略性人力资源管理
,
员工
,
管理者
非
人
力
资
源
管
理者的
人
力
资
源
管
理 课程大纲:第一讲:企业发展与
人
力
资
源
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理1.企业发展变革l 外部竞争环境的变化l …
H-01 业务驱动下的战略HR
管
理实践____…
人气:
1434
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
管理者
,
招聘
,
行为面试
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理实践____向华为学HR
管
理 【课程特点】本课程特邀华为
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源
高级
管
理
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员、
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深专家深入讲解华为
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力
资
源
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理从整体
H-02
人
力
资
源
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理实务____从选育用留的…
人气:
1049
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
选育用留
,
管理者务实
H-02
人
力
资
源
管
理实务____从选育用留的角度
管
理下属 1. 理解
人
力
资
源
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理在企业发展过程中的地位与作用 …
H-04
人
力
资
源
管
理规划的制定与执行____…
人气:
1192
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
管理者
,
员工
,
战略目标
H-04
人
力
资
源
管
理规划的制定与执行____从公司战略和经营目标的角度 【课程背景】随着全球化竞争和知识经济时代的到…
非
人
:用
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部门经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1315
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力管理
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选人育人用人留人
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人力资源管理
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中高层管理
非
人
:用
人
部门经理的
人
力
资
源
管
理 一、开篇1、案例分析:用
人
部门经理为什么要学
人
力
资
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理?2、正确认识:现代
人
力
资
源
管
…
职能部门定编:定量方法与优化策略
人气:
233
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职能
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定编
,
职能部门
,
定量方法
)八大定编方法:特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与
人
效提升的关系分析 c)业务部门定编:常用方法与难点(略)
管
理者如何识别与留住核心
人
才?【
管
理实操精品课】
人气:
1253
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
企业
管
理者如何识别与留住核心
人
才?【
管
理实操精品课】 前 言案例解析:1、 伊利王国的兴衰与蒙牛的创立。2、 某植发行…
HRBP—从
管
理到经营的价值裂变精品课
人气:
1199
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
从
管
理到经营的价值裂变精品课 案例分析:一起震惊世界的“分拆
人
力
资
源
部”事件一、HRBP到底是什么?1、HRBP与传统H
“识
人
与用
人
技巧”——企业
管
理实操系列课
人气:
1444
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
“识
人
与用
人
技巧”——企业
管
理实操系列课 一、识
人
的历史意义1、成也是
人
,败也是
人
!2、优秀的企业始于“识
人
”!3、正确…
ACCESS数据库开发与设计
人气:
682
课程评分:
授课讲师:
张晓诚
讲师所在地:天津 天津市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
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access
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数据库
,
设计
第六课 数据结果――报表 第七课
人
性化操作――VBA 第八课 完善数据库 ac
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