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内审员/外审员/管理者代表培训班
人气:
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
关键字:
管理者
,
内审员
,
外审员
讲师思路),不是纯粹填鸭灌输,也不是研究客观案例,而是让学员
体
验执行过程,关注现实事例。 管理者,内审员,外审员
企业战略规划与管理
人气:
5116
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理
,
企业战略规划
,
战略规划培训
中国古代兵法中的战略智慧4.战略管理三大问题5.企业战略管理
体
系
的构成6.企业战略管理的过程7.以战略为中心的管理平台-
现代企业人力资源绩效管理方案设计
人气:
2516
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业
,
人力资源
现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗?为什么1.3 绩效考…
异化360°绩效考核指标
体
系
人气:
6856
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
360°
,
绩效考核
,
绩效考核培训
,
绩效考核指标大全
打造差异化360°绩效考核指标
体
系
第一章 引入平衡记分卡的战略思考一.平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷2、平…
《现代企业绩效管理理念与实操技能》
人气:
1922
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理理念
,
实操技能
理5、案例分享之绩效考核=绩效管理?第二讲 企业绩效考评
体
系
构建1.企业绩效管理
体
系
构成要素的确定2.企业绩效管理
体
《现代企业危机管理》
人气:
1025
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
代企业危机管理
我们的企业需要危机管理吗5、案例分享第二讲 企业危机管理
体
系
构建1、危机管理原则的确立2、危机管理方法的选择3、危机
《员工职业生涯规划》
人气:
2521
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
职业生涯规划
之路5、开始你的职业生涯之路6、中国特色的职业生涯开发与管理
体
系
第六讲 职业生涯之认识和发现自我1、职业生涯六件事2、
打造企业的高效执行力模式
人气:
1231
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
执行力模式
涵――“1339”(1)一个核心(2)三个基本原则(3)三个
体
系
(4)九个要素 第三讲 OEC管理推行(上)1、OEC
《中层主管的高效执行力》
人气:
1398
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
高效执行力
,
中层主管
力文化企业文化的实质张瑞敏两个角色。张瑞敏的两手抓。企业文化
体
现在我们的企业氛围之中。企业的核心价值观我们必须正确回答的
《有效激励员工》
人气:
2102
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
激励员工
,
有效激励
,
员工激励培训
低收入员工六法领导激励注意事项奖励的10大误区第四部分 激励
体
系
构建与操作搭建合适的人力资源管理平台如何规划各类职能人员
《高效会议筹划与管理》
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理
,
会议筹划
《高效会议筹划与管理》 第一部分 对会议的认知 开会是群
体
沟通的形式 会议是集思广益的场所 对会议认识的误区 会…
从事业要素的改革
体
系
化构建商业模式
人气:
1536
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
采购管理
关键字:
商业模式
,
体系化构建
从事业要素的改革
体
系
化构建商业模式 摆脱同质化的业态竞争,实现商业模式的全新构建,创造无竞争的商业帝国!由于资讯、物流、…
体
系
化构建量化的业绩评价的基本思路
人气:
1503
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
业绩评价
体
系
化构建量化的业绩评价的基本思路 摆脱同质化的市场竞争,创造具有持续竞争力的“企业人才共通能力”由于资讯、物流、金融、…
量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务
人气:
1117
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
,
企业文化
关键字:
构建起
,
企业文化
,
企业文化培训
想和价值观,但员工并不理解老总。所谓的“世界一流企业”没有具
体
的界定,员工无法清晰的理解老总想要说明的状态和目标,因此出
体
系
化量化测定市场竞争力及持续优势的构筑
人气:
1126
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
市场竞争力
体
系
化量化测定市场竞争力及持续优势的构筑 从“感性经营”到“理性经营”,摆脱同质化的竞争!由于我们共同努力提高了市场竞争…
“保证执行”- 如何建立高效的内部执行能力
人气:
1894
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
内部执行能力
“保证执行”- 如何建立高效的内部执行能力 课程大纲:第一单元:执行为什么那么重要?(第一天上午)症结:我们的公司怎么啦…
北京大学中国品牌领袖(BMBA)高级研修班
人气:
2423
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:240小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
BMBA
,
品牌领袖
》中高屋建瓴地发出他的真知灼见。 随着全球经济一
体
化,越来越多的中国企业开始在国际经济舞台崭露头角。跨国企业
跨国公司安全管理模式培训
人气:
1847
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
安全管理模式
,
跨国公司
织结构的建立和优化母子公司安全职能定位和权限划分安全职能管控
体
系
设计子公司高管安全激励
体
系
设计3.安全风险评估危险的辨识
管理人员优秀培训力提升
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2894
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理人员
,
管理人员的培训
分析:学员选题与设计中存在的问题管理人员培训员工的心理和信念
体
系
管理者的培训角色定位管理者培训员工需要克服的障碍(形
体
障
构筑注入灵魂的量化管理
体
系
,提升企业竞争力
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
量化管理
,
企业竞争力
构筑注入灵魂的量化管理
体
系
,提升企业竞争力 量化管理是经营的第一步,它计划开始,控制的依据,并最终实现改进。如果你不能量…
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