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如何做一名优秀员工
人气:
2551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
优秀员工
,
如何做一名优秀员工
如何做一名优秀员工 §第一篇:根基于理念――优秀员工应具备的心态◆ 对待工作――每个人都在为自己工作◆ 对待企…
研发团队建设与跨部门沟通
人气:
3640
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
跨部门沟通
,
研发团队建设
处尊重* 价值观训练 第二部分:高
效
研发团队的要素* 组建高
绩
效
研发团队的6大要素* 团队合作训练―冠军团队如何工作?*
新产品开发项目管理
人气:
3272
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
项目管理
,
新产品开发
10、新产品开发项目管理应用建议项目管理体系应用映射与转换高
绩
效
产品开发项目管理模型新产品开发项目做事策略与项目做人方法
成功的产品经理管理
人气:
1328
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品经理管理
成功的产品经理管理 如有培训需求,请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲!并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问!◇课程…
产品研发及技术人员核心管理技能训练
人气:
2908
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品研发
,
核心管理
,
技术人员
,
管理技能提升
激励(专题讲解) 18)建立功能型团队与项目型团队面向结果的
绩
效
考核办法 ―静态与动态考核法;定性与定量考核法; ―有
效
成长力持续获利(陈光华教授、欧阳
人气:
2021
课程评分:
授课讲师: 陈光华教授、欧阳
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
成长力持续
争优势的关键因素2、学习V.S知识管理3、人才培育V.S企业
绩
效
第二单元:如何做好训练需求分析1、传统训练的问题点2、职
卓越领导者核心职业能力塑造
人气:
1183
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
领导者
,
职业能力
卓越领导者核心职业能力塑造 引述:管理其实很简单…… 管理是一项富有价值的工作 管理是充满艺术气息的职业您是职业经理人吗…
阳光营销-打造职业化营销颠峰团队
人气:
1343
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
阳光营销
,
职业化营销
营销颠峰团队 一、阳光营销(一)阳光营销的终极价值打造一个高
绩
效
销售组织使具有中等资质的销售人员创造出杰出的业
绩
让老板
中国企业要培育英雄,老板如何驾驭英雄?
人气:
1909
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培育
,
中国企业
分享:人力资源经理的“优秀人才管理目标”夸听问讲,获取员工对
绩
效
目标的承诺夸听问讲在领导力塑造方面的使用策略领导力新模型
提升主管核心管理技能培训
人气:
1869
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
核心管理技能
,
主管
,
管理技能提升
执行的方法技巧;⊙掌握培养和指导下属的方法;⊙理解目标管理与
绩
效
评估的方法体系;⊙培养团队合作的意识和精神;培训对象企业
《高
效
团队建设与管理》
人气:
4448
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理
,
团队建设
,
团队建设与管理
精神,可是部门之间团队成员之间的“本位主义”仍有增无减,在业
绩
与竞争的压力下,难以发挥更高的团队作用。解答: 如何建立
《招聘与面试技术》
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
《招聘与面试技术》 课程大纲:第一讲 招聘工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.招聘中易…
《中层主管的高
效
执行力》
人气:
1398
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
高效执行力
,
中层主管
《中层主管的高
效
执行力》 内容提要(课程提纲)第一讲:赢在执行,赢在中层企业成功的要诀人才成功的要诀执行力对中层主管的重…
合力致胜团队定向拓展培训课程
人气:
2157
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
团队定向
,
拓展培训
合力致胜团队定向拓展培训课程 定向拓展是在定向运动的基础上融合一系列的户外拓展培训项目,而形成的一种全新的户外体验式培训…
企业团队建设课程
人气:
2821
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业
,
团队建设
企业团队建设课程 现代的组织仅凭一人或几人之力,已远远不能适合竞争的需求了。透过的团队力量,才能实现企业战略目的。本课程…
《银行服务礼仪与职业形象训练》
人气:
2230
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
银行服务礼仪
,
职业形象
,
服务礼仪
有发展5、执行:保证完成任务6、品格:小胜评智,大胜靠德7、
绩
效
:不重劳苦重功劳8、协作:在团队中实现最好的自我9、智慧
一线班组长管理能力提升训练
人气:
3266
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
班组长管理
关键字:
管理能力
,
组长
,
管理能力提升
一线班组长管理能力提升训练 第一部分:一线主管的作用与角色 企业需要什么样的基层干部 基层干部对自己的角色应具有的基本认…
“保证执行”- 如何建立高
效
的内部执行能力
人气:
1894
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
内部执行能力
“保证执行”- 如何建立高
效
的内部执行能力 课程大纲:第一单元:执行为什么那么重要?(第一天上午)症结:我们的公司怎么啦…
领导力和能力提升课程之-MTP中阶管理者的能力提…
人气:
2126
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
能力提升
,
领导力课程
,
领导力提升
管理原则与项目执行力掌握计划控制的现场管理工具如何拟定卓越高
绩
效
的生产计划四.时间管理的五大特性找出时间浪费的根源自我诊
跨国公司安全管理模式培训
人气:
1847
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
安全管理模式
,
跨国公司
防护用品的选择和使用人机工程学IAQ-室内空气质量10.安全
绩
效
与薪酬安全
绩
效
管理的难点在哪里安全
绩
效
管理的基本思路薪酬
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