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才博
管
理
人员企业
绩
效
管
理
技能培训课程
人气:
1704
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
中高层人员管理
,
绩效管理
,
内训
,
技能培训课程
才博
管
理
人员企业
绩
效
管
理
技能培训课程 第一天通过
绩
效
管
理
提升企业竞争优势―案例研讨―竞争力与
绩
效
管
理
―
绩
效
管
理
过程―主
管
…
目标与
绩
效
管
理
实务培训
人气:
1335
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
目标
,
绩效管理
目标与
绩
效
管
理
实务培训 第一部分 目标与
绩
效
管
理
中存在的主要问题三拍与三不
管
华为和三一的成功实践正本清源――
绩
效
管
理
的…
年度经营计划的制定与执行
人气:
842
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
目标】,达成组织的【价值】,【愿景】与【使命】。本课程以工作
绩
效
与目标导向的观点,联结「策略规划」,目的在将策略思考以有
年度经营计划的制定与执行
人气:
2124
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
2012年度经营计划的制定与执行
目标】,达成组织的【价值】,【愿景】与【使命】。本课程以工作
绩
效
与目标导向的观点,联结「策略规划」,目的在将策略思考以有
员工留人激励
管
理
人气:
2386
课程评分:
授课讲师:
胡小华
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
员工留人激励管理
员工留人激励
管
理
第一篇人力资源
管
理
的核心就是激励机制一、企业人才流失分析:主要原因和深层原因二、人力资源
管
理
的核心是激…
制定2012年经营目标和
绩
效
计划-工具、方法和流
人气:
1762
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
经营目标
,
绩效计划
如何制定2012年经营目标和
绩
效
计划-工具、方法和流程 第一部分:探询
管
理
理
念主要观点:解决战略执行问题,首先要知道:战…
经
理
人1+3
绩
效
管
理
技能
人气:
1585
课程评分:
授课讲师:
谭天询
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
经理人
,
领导力
经
理
人1+3
绩
效
管
理
技能 一、认识
绩
效
管
理
的盲点1、影响员工
绩
效
因素2、
绩
效
管
理
三个层次3、
绩
效
管
理
状况自我评估4、团队…
绩
效
管
理
人气:
1639
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效沟通
,
反馈
绩
效
管
理
绩
效
管
理
1.
绩
效
管
理
理
念梳
理
a)什么是
绩
效
管
理
b)
绩
效
管
理
认识误区c)
绩
效
管
理
的目的d)
绩
效
管
理
与企业战略,计…
绩
效
管
理
与
绩
效
面谈实战
人气:
1986
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效面谈实战
绩
效
管
理
与
绩
效
面谈实战 【课程背景】对于实施以MBO和KPI为核心的
绩
效
管
理
体系的企业,如何设计和分解科学合
理
的
绩
效
指标…
平衡计分卡与企业战略
绩
效
管
理
人气:
2564
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
平衡计分卡
,
企业战略
,
绩效管理
平衡计分卡与企业战略
绩
效
管
理
【课程背景】MBO(目标
管
理
)、KPI(关键
绩
效
指标)、BSC(平衡计分卡)是企业
绩
效
管
理
…
绩
效
管
理
课程
人气:
2142
课程评分:
授课讲师: Jenny
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
战略管理
,
绩效管理
,
人力资源资格证培训
,
KPI
,
平衡计分卡
绩
效
管
理
课程 第一节企业
绩
效
管
理
系统设计与运行一 、
绩
效
管
理
系统及其构成要素【组成要素】?考评者与被考评者?
绩
效
指标?考…
把握企业
绩
效
罗盘――
绩
效
管
理
体系设计
人气:
1514
课程评分:
授课讲师:
刘娟
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力
把握企业
绩
效
罗盘――
绩
效
管
理
体系设计 【课程概要】
绩
效
问题是任何公司都面临的长期挑战,任何从事人力资源
管
理
工作及企业高…
揭开
绩
效
管
理
的黑洞--卓越
绩
效
管
理
体系建设
人气:
2549
课程评分:
授课讲师:
张军英
讲师所在地:河北 石家庄市
课程时长:12小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
揭开
绩
效
管
理
的黑洞--卓越
绩
效
管
理
体系建设 课程时间:一天或者两天培训模式:实战案例分析研讨、小组讨论、评分竞争、角色扮…
咨询式
绩
效
管
理
暨
绩
效
全面提升实战训练营
人气:
2237
课程评分:
授课讲师: 刘铭老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效公开课
,
咨询式绩效
,
绩效咨询
,
绩效管理
,
绩效咨询公开课
咨询式
绩
效
管
理
暨
绩
效
全面提升实战训练营 单元一、
绩
效
管
理
的困惑与挑战1.企业中不同人员的
绩
效
困惑?2.企业战略为什么难以…
企业薪酬设计与职位评估实战训练
人气:
2290
课程评分:
授课讲师:
张强
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
职位评估
,
人力资源
,
绩效管理
等级设计+核心的晋升设计思路与方法,快速准确的得到你想要二、
绩
效
管
理
与激励(下次课程内容)三、成长(培训与晋升)激励(下
绩
效
管
理
——如何给企业带来竞争力
人气:
1403
课程评分:
授课讲师:
张强
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
战略管理
绩
效
管
理
——如何给企业带来竞争力
绩
效
到底是什么? 为什么要谈
绩
效
?
绩
效
管
理
系统带给我们的好处如何导入
绩
效
-
绩
效
管
理
的…
2012年杭州人力资源
管
理
师二级城东校区开设班级
人气:
938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:60小时
课程价格:¥2150元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
职业资格
,
培训
,
国家统考
2012年杭州人力资源
管
理
师二级城东校区开设班级 申报条件二级人力资源
管
理
师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工…
战略性人力资源
管
理
(2天最新版)
人气:
1842
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
总裁班课程-战略性人力资源管理
坚决的相信,缺乏方向感的企业与主
管
,将无法真正发挥企业的最大
绩
效
。所谓方向感,指的是企业的愿景(Vision)、策略(S
总裁班课程-基于战略的
绩
效
考核与高校执行力
人气:
1440
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
,
总裁班
关键字:
总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力
总裁班课程-基于战略的
绩
效
考核与高校执行力 课程规划的说明
绩
效
考核与
管
理
是人力资源开发与
管
理
体系的中枢和关键。
绩
效
管
理
是…
年度经营目标与策略规划
人气:
1921
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
关键字:
策略规划
内、外因素的改变而影响目标时,实时采行改进方案。本课程以工作
绩
效
与目标导向的观点,联结「策略规划」,目的在将策略思考以有
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