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评价
薪
酬
管
理
全能(高级班):工时规划与
薪
酬
管
理
人气:
1970
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬体系
,
工时规划
,
薪酬支付
薪
酬
管
理
全能(高级班):工时规划与
薪
酬
管
理
1.
薪
酬
的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源
管
理
对
薪
…
薪
酬
管
理
人气:
3713
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
薪
酬
管
理
一、现代企业规范化人力资源
管
理
模式v流程化、程序化、数据化v现代企业规范化人力资源
管
理
模式包含的主要部分二、现…
专业
薪
酬
体系设计与
薪
酬
管
理
技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
专业
薪
酬
体系设计与
薪
酬
管
理
技巧培训 第一部分 付
薪
哲学 *
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?*什么是全面
薪
酬
管
理
,如…
“4P”
薪
酬
管
理
体系设计实战特训
人气:
2749
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬设计与薪酬管理
“4P”
薪
酬
管
理
体系设计实战特训 课程大纲:一、经营环境巨变背景下人力资源
管
理
与
薪
酬
管
理
1.
薪
酬
设计中的难与易2.“4P…
全面
薪
酬
管
理
与方案设计
人气:
1438
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
方案设计
,
薪酬管理
全面
薪
酬
管
理
与方案设计 1.
薪
酬
战略规划 将
薪
酬
战略与业务经营目标结合起来 了解企业高层与员工对
薪
酬
期望 4个尺度衡…
任职资格及
薪
酬
管
理
【世捷咨询】
人气:
1747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
薪酬
,
管理
任职资格及
薪
酬
管
理
【世捷咨询】 【课程大纲】 一、任职资格
管
理
的概述1.任职资格
管
理
的基本概念2.为什么要进行任职资格
管
…
提高竞争优势的
薪
酬
管
理
人气:
2428
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
竞争优势
,
薪酬管理
提高竞争优势的
薪
酬
管
理
一、围绕
薪
酬
管
理
的几个基本概念―
薪
酬
的概念―
薪
酬
的本质和特点―
薪
酬
体系和政策的作用―
薪
酬
…
绩效
薪
酬
管
理
实操
人气:
2672
课程评分:
授课讲师: 刘老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效薪酬管理师
,
绩效考核
,
薪酬福利
,
绩效薪酬
绩效
薪
酬
管
理
实操 一.推行KPI与绩效
管
理
体系需要解决的三大问题二.KPI操作中的几个基本问题三.建立KPI体系的方式方…
3E
薪
资设计与
薪
酬
管
理
技巧
人气:
1105
课程评分:
授课讲师: 3E
薪
资设计与
薪
…
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
规范
,
提升
,
人力资源
,
薪酬
,
管理
3E
薪
资设计与
薪
酬
管
理
技巧 第一部分付
薪
哲学
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面
薪
酬
管
理
,如何有效、长期地激…
【
薪
酬
管
理
- 报
酬
与激励机制设计】
人气:
1361
课程评分:
授课讲师:
赵国强
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
民企纵横
,
人力资源
,
赵国强
【
薪
酬
管
理
- 报
酬
与激励机制设计】 第一讲:报
酬
管
理
的基本概念报
酬
与
薪
酬
的区别报
酬
管
理
在企业人力资源
管
理
中的显著作…
企业全面
薪
酬
管
理
与员工激励方案设计实务
人气:
695
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业全面薪酬管理与员工激励方案设计实务
企业全面
薪
酬
管
理
与员工激励方案设计实务 【课程对象】企业负责人、
薪
酬
管
理
人员,人力资源
管
理
人员【课程特色】体系框架搭建 …
薪
酬
管
理
与员工激励
人气:
650
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理与员工激励
薪
酬
管
理
与员工激励 【课程对象】企业负责人、
薪
酬
管
理
人员,人力资源
管
理
人员、财务负责人等【课程特色】体系框架搭建 +
管
…
薪
酬
管
理
与
薪
酬
体系设计
人气:
1966
课程评分:
授课讲师:
王海亮
讲师所在地:辽宁 沈阳市
课程时长:4小时
课程价格:¥4000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
薪
酬
管
理
与
薪
酬
体系设计 第一部分
薪
酬
体系设计1.
薪
酬
的基础
理
论与3P
薪
酬
模型
薪
酬
的
理
念与
薪
酬
设计目标
薪
酬
的类型与全面
薪
…
薪
酬
管
理
人气:
1589
课程评分:
授课讲师: Jenny
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
人力资源
,
人力资源资格证
,
战略管理
薪
酬
管
理
第一节企业
薪
酬
的战略性
管
理
第一单元 整体
薪
酬
战略的制定与实施[知识要求]一.
薪
酬
的含义二.
薪
酬
的形式三.
薪
酬
…
企业
薪
酬
管
理
实践培训
人气:
994
课程评分:
授课讲师:
平行
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
薪酬
,
管理
,
实践
,
培训
企业
薪
酬
管
理
实践培训 企业
薪
酬
管
理
实践培训企业
薪
酬
管
理
实践课程有哪些?企业
薪
酬
管
理
实践培训讲师有哪些?企业
薪
酬
管
理
实践内…
薪
酬
管
理
体系设计
人气:
2369
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
何新云
,
薪酬管理
,
薪酬体系设计
,
薪酬制度建立
,
薪酬福利
薪
酬
管
理
体系设计 【课程大纲】1.企业
薪
酬
战略与
理
念介绍介绍某深圳某公司的战略:公司战略对
薪
酬
体系设计的影响互动:我…
绩效与
薪
酬
管
理
人气:
1424
课程评分:
授课讲师:
杨栋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥6000元
课程分类:
人力资源
关键字:
杨栋老师
,
龙小婷
,
人力资源管理
,
绩效与薪酬管理
绩效与
薪
酬
管
理
课程大纲:一、绩效与
薪
酬
管
理
认知1、人力资源
管
理
的困惑人才市场的两难高离职率怎样解决2、如何提高人力…
战略性
薪
酬
管
理
人气:
1666
课程评分:
授课讲师:
杨钢
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥15000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
现代企业
,
薪酬体系
,
设计
战略性
薪
酬
管
理
一、战略性
薪
酬
管
理
总论:1.
薪
酬
的本质及其基本效用:2. 企业用工模式对
薪
酬
管
理
的影响:3. 战略性
薪
…
《企业绩效和
薪
酬
管
理
实战辅导》
人气:
1303
课程评分:
授课讲师:
赵云阳
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:¥35999元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬管理
,
绩效管理
,
企业家
《企业绩效和
薪
酬
管
理
实战辅导》 绩效
管
理
部分:一、认识绩效和绩效
管
理
Ø 韦尔奇、王石等企业家对绩效考核的看法Ø 什么是绩…
企业人力成本和
薪
酬
管
理
实战培训
人气:
951
课程评分:
授课讲师:
范竑
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
企业人力成本和
薪
酬
管
理
实战培训 课程大纲第一天 人力成本分析、控制和降低方法介绍与
薪
酬
体系概述第一部分:人力成本概念和意…
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内训课课程分类
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客户服务 1715 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6016 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2071 门 >
·
领导力 8386 门 >
·
职业素养 5594 门 >
·
职业技能 582 门 >
·
MBA/总裁班 863 门 >
·
国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
·
党政爱国 43 门 >
·
家庭亲子 0 门 >
·
健康养生 0 门 >
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拓展/其它 1606 门 >
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