薪酬管理内训课培训-第4页

如何做薪酬体系设计

人气： 428

课程评分:

授课讲师：张老师

讲师所在地：江苏无锡市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,薪酬管理,薪酬设计如何做薪酬体系设计【课程背景】参加本课程的学习，帮助学员了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；认识薪…

手把手教您做薪酬国有企业薪酬设计工具操作训练营

人气： 39

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,薪酬管理,薪酬体系手把手教您做薪酬国有企业薪酬设计工具操作训练营第一天 (9：00-12：00，13：30-20:00)第一讲：薪酬管…

国企改革“科改示范行动&am…

人气： 44

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：经营战略

关键字：公司治理,薪酬管理,国企改革科学合理确定经理层成员年度/任期考核指标(9)优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(10)按照契约约定严格退出管理(11)管

国企改革深化提升行动(2023-2025年)

人气： 43

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：经营战略

关键字：公司治理,薪酬管理,劳动合同要意义(2) 明确经理层成员的任期期限(3) 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(4) 按照契约约定严格退出管理(5) 推

国企改革三年行动政策与实务

人气： 40

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形

国有企业经理层成员任期制和契约化管理操作要点解…

人气： 52

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：经营战略

关键字：职业经理人,薪酬管理学合理确定经理层成员年度/任期考核指标12. 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现13. 按照契约约定严格退出管理14. 管

国有企业三项制度改革政策与实务

人气： 43

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：集团管控,组织架构,人事,薪酬管理聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形

人力资源咨询

人气： 1262

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：720小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,政绩管理,薪酬管理 (介绍绩效管理的意义、原理、一般方法和案例) 5.薪酬管理培训 (介绍薪酬管理的意义、原理、一般方法和案

激励性薪酬设计

人气： 2385

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,激励,模型,薪酬管理激励性薪酬设计 1、员工被什么所激励◇ 薪酬的2大分类6大模块案例-1：拒绝晋升店长案例-…

房地产企业绩效考核与薪酬激励方案

人气： 4479

课程评分:

授课讲师：资深讲师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：￥22000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,薪酬管理房地产企业绩效考核与薪酬激励方案模块1：房地产企业人力资源管理体系Part1．企业人力资源管理发展趋势 20世纪…

《战略薪酬规划》

人气： 1163

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授课讲师：郭旭华

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥44000元

课程分类：人力资源

关键字：战略薪酬规划,薪酬管理,薪酬体系设计,郭旭华,慧天下顾问《战略薪酬规划》《战略薪酬规划》课程大纲课程目的：薪酬，一直是员工最为关注的话题，很多时候，企业钱花的不少，却没有取得…

《战略薪酬规划》

人气： 837

课程评分:

授课讲师：郭旭华

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥44000元

课程分类：人力资源

关键字：战略薪酬规划,薪酬管理,薪酬体系设计,郭旭华,慧天下顾问《战略薪酬规划》《战略薪酬规划》课程大纲课程目的：薪酬，一直是员工最为关注的话题，很多时候，企业钱花的不少，却没有取得…

《战略薪酬规划》

人气： 1228

课程评分:

授课讲师：郭旭华

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥44000元

课程分类：人力资源

关键字：战略薪酬规划,薪酬管理,薪酬体系设计,郭旭华,慧天下顾问《战略薪酬规划》《战略薪酬规划》课程大纲课程目的：薪酬，一直是员工最为关注的话题，很多时候，企业钱花的不少，却没有取得…

基于战略的薪酬体系设计

人气： 784

课程评分:

授课讲师：黄涛

讲师所在地：四川成都市

课程时长：16小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：战略导向的薪酬设计,薪酬管理体系构建,薪酬杠杆基于战略的薪酬体系设计第一部分薪酬与薪酬管理体系→ 薪酬的构成及其功能→ 薪酬管理体系框架→ 薪酬管理体系构建的一…

岗位激情燃烧的孵化器——潜力激发分配与管理体系

人气： 1247

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授课讲师：马力博士

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：￥20000元

课程分类：经营战略,人力资源,领导力

关键字：薪酬管理,团队执行力,企业文化,管理创新,知识管理化与年终奖金的较量 B、让员工追求多年的梦想叫激励薪酬管理团队执行力企业文化管理创新知识管理

薪酬设计与绩效管理培训

人气： 763

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授课讲师：陈馨娴

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：绩效管理

关键字：薪酬管理培训,绩效管理培训,陈馨娴薪酬设计与绩效管理培训很多企业都经历或正在经历这样的现象：每个员工的考核成绩都很好，都是90分以上，但是企业的业绩却下…

人力资源管理的价值与实务

人气： 717

课程评分:

授课讲师：闫伟

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：12小时

课程价格：￥16100元

课程分类：

关键字：闫伟,人力资源管理,绩效管理,薪酬管理,员工关系 绩效考评指标和标准的设计绩效反馈与绩效结果的运用五、企业薪酬管理薪酬管理应遵循的原则薪酬调查的对象、程序与方法

【人力资源管理实务】

人气： 606

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授课讲师：赵国强

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥30000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,赵国强,民企纵横,绩效薪酬管理骤•KPI绩效考核体系的建立•典型案例分析与问题探讨第八讲：薪酬体系设计与管理•现代薪酬理念•薪酬制度设计•薪资调查方法

薪酬结构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术

人气： 1853

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授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,年度调薪,薪酬优化,薪酬体系,薪酬管理薪酬结构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术 1. 酬架构设计与优化的基本方法简介1) 薪酬架构设…

量化薪酬诊断分析与优化策略

人气： 788

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授课讲师：杨冰

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：

关键字：薪酬管理,薪酬设计,员工,成本分析量化薪酬诊断分析与优化策略 9：00-9：15 应用指引薪酬管理者如何创造价值？应具备的关键素质？如何展开自我提升？…

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