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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
手把手教您做薪酬 国有企业薪酬设计工具操作训练营
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,薪酬管理,薪酬体系 手把手教您做薪酬 国有企业薪酬设计工具操作训练营 第一天 (9：00-12：00，13：30-20:00)第一讲：薪酬管…
国企改革“科改示范行动&am…
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,薪酬管理,国企改革 科学合理确定经理层成员年度/任期考核指标(9)优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(10)按照契约约定严格退出管理(11)管
国企改革深化提升行动(2023-2025年)
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,薪酬管理,劳动合同 要意义(2) 明确经理层成员的任期期限(3) 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(4) 按照契约约定严格退出管理(5) 推
国企改革三年行动政策与实务
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理 聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形
国有企业经理层成员任期制和契约化 管理操作要点解…
人气： 22
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：职业经理人,薪酬管理 学合理确定经理层成员年度/任期考核指标12. 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现13. 按照契约约定严格退出管理14. 管
国有企业三项制度改革政策与实务
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：集团管控,组织架构,人事,薪酬管理 聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形
人力资源咨询
人气： 1234
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：720小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,政绩管理,薪酬管理 (介绍绩效管理的意义、原理、一般方法和案例) 5.薪酬管理培训 (介绍薪酬管理的意义、原理、一般方法和案
激励性薪酬设计
人气： 2367
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,激励,模型,薪酬管理 激励性薪酬设计 1、员工被什么所激励◇ 薪酬的2大分类6大模块 案例-1：拒绝晋升店长 案例-…
房地产企业绩效考核与薪酬激励方案
人气： 4442
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬管理 房地产企业绩效考核与薪酬激励方案 模块1：房地产企业人力资源管理体系Part1．企业人力资源管理发展趋势 20世纪…
《战略薪酬规划》
人气： 1135
课程评分:
授课讲师： 郭旭华
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥44000元
课程分类：人力资源
关键字：战略薪酬规划,薪酬管理,薪酬体系设计,郭旭华,慧天下顾问 《战略薪酬规划》 《战略薪酬规划》课程大纲课程目的：薪酬，一直是员工最为关注的话题，很多时候，企业钱花的不少，却没有取得…
《战略薪酬规划》
人气： 806
课程评分:
授课讲师： 郭旭华
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥44000元
课程分类：人力资源
关键字：战略薪酬规划,薪酬管理,薪酬体系设计,郭旭华,慧天下顾问 《战略薪酬规划》 《战略薪酬规划》课程大纲课程目的：薪酬，一直是员工最为关注的话题，很多时候，企业钱花的不少，却没有取得…
《战略薪酬规划》
人气： 1198
课程评分:
授课讲师： 郭旭华
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥44000元
课程分类：人力资源
关键字：战略薪酬规划,薪酬管理,薪酬体系设计,郭旭华,慧天下顾问 《战略薪酬规划》 《战略薪酬规划》课程大纲课程目的：薪酬，一直是员工最为关注的话题，很多时候，企业钱花的不少，却没有取得…
基于战略的薪酬体系设计
人气： 763
课程评分:
授课讲师： 黄涛
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：16小时
课程价格：￥18000元
课程分类：人力资源
关键字：战略导向的薪酬设计,薪酬管理体系构建,薪酬杠杆 基于战略的薪酬体系设计 第一部分 薪酬与薪酬管理体系→ 薪酬的构成及其功能→ 薪酬管理体系框架→ 薪酬管理体系构建的一…
岗位激情燃烧的孵化器——潜力激发分配与管理体系
人气： 1226
课程评分:
授课讲师： 马力博士
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：薪酬管理,团队执行力,企业文化,管理创新,知识管理 化与年终奖金的较量 B、让员工追求多年的梦想叫激励 薪酬管理 团队执行力 企业文化 管理创新 知识管理
薪酬设计与绩效管理培训
人气： 749
课程评分:
授课讲师： 陈馨娴
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：绩效管理
关键字：薪酬管理培训,绩效管理培训,陈馨娴 薪酬设计与绩效管理培训 很多企业都经历或正在经历这样的现象：每个员工的考核成绩都很好，都是90分以上，但是企业的业绩却下…
人力资源管理的价值与实务
人气： 701
课程评分:
授课讲师： 闫伟
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥16100元
课程分类：
关键字：闫伟,人力资源管理,绩效管理,薪酬管理,员工关系 绩效考评指标和标准的设计绩效反馈与绩效结果的运用五、企业薪酬管理薪酬管理应遵循的原则薪酬调查的对象、程序与方法
【人力资源管理实务】
人气： 573
课程评分:
授课讲师： 赵国强
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,赵国强,民企纵横,绩效薪酬管理 骤•KPI绩效考核体系的建立•典型案例分析与问题探讨第八讲：薪酬体系设计与管理•现代薪酬理念•薪酬制度设计•薪资调查方法
薪酬结构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术
人气： 1811
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,年度调薪,薪酬优化,薪酬体系,薪酬管理 薪酬结构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术 1. 酬架构设计与优化的基本方法简介1) 薪酬架构设…
量化薪酬诊断分析与优化策略
人气： 770
课程评分:
授课讲师： 杨冰
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：薪酬管理,薪酬设计,员工,成本分析 量化薪酬诊断分析与优化策略 9：00-9：15 应用指引薪酬管理者如何创造价值？应具备的关键素质？如何展开自我提升？…
薪酬设计与绩效管理如何有效落地执行高级培训班
人气： 1191
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
课程分类：
关键字：薪酬管理,管理者,薪酬体系,绩效考核 薪酬设计与绩效管理如何有效落地执行高级培训班 一、培训背景薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由…
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