淘课网-企业专家讲师服务平台

经理人经济学思维(或思维优势竞争)

人气： 1902

课程评分:

授课讲师：陈严寒

讲师所在地：四川成都市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：领导力,职业素养

关键字：经济学,经理人与良心(4)用人不疑与疑人不用(5)案例分析3、市场供求与运行机制4、弹性与定价5、生产决策分析6、成本利润分析7、制度

管理拓展

人气： 1300

课程评分:

授课讲师：陈严寒

讲师所在地：四川成都市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：领导力,职业素养,MBA/总裁班

关键字：拓展胎于团队拓展培训的管理拓展培训主要针对管理人员，通过完成“知行合一”的模拟项目达到管理体验、认知、提升的目的。“团队、知

高绩效团队建设

人气： 1514

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,团队建设 5、目标管理的流程6、如何设定目标统一各部门计划7、如何进行工作计划目标设定与标准分解第五部分：团队中的分工合作1、团

导游培训班

人气： 2733

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：110小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：导游自 2000 年开始举办导游资格考试取证班，由教材编委及旅游行业专家授课,投影设备，形象生动，课堂气氛活跃，氛围浓厚,欢

客户心理与沟通

人气： 1481

课程评分:

授课讲师：宋金华

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：￥14200元

课程分类：市场营销,客户服务

关键字：沟通,客户心理在沟通过程中把握客户需求沟通的重要性客户的心理诉求客户的行为类型与心理针对不同行为类型客户的服务方法学员练习―画像(

主管绩效管理能力提升训练

人气： 4188

课程评分:

授课讲师：庄园老师

讲师所在地：福建泉州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,主管,管理能力提升效管理中部门经理和考核部门的职责分工?企业主管在绩效管理中的行为方式?绩效管理中的角色与责任认知高、中、基层员工在绩效管

项目管理(通用)

人气： 794

课程评分:

授课讲师：江新安

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：12小时

课程价格：￥32200元

课程分类：项目管理

关键字：项目管理项目管理(通用) 第一讲现代项目管理发展的观点企业项目管理现状--项目管理的死亡之旅(为什么公司引进项目管理方法是大势所…

如何招聘、甄选优秀的管理人才

人气： 2502

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何招聘,甄选管理人才理介绍2.公文框实际操作案例、表格和模板详细介绍十如何运用行为面试来甄选管理人员(重点)1.行为面试与传统面试的区别2

如何招聘、甄选优秀的销售人才

人气： 2622

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：如何招聘销售人才,甄选优秀的销售人才选择招聘渠道2.筛选简历3.电话面试初步筛选(详细介绍如何进行电话面试，附电话面试指导手册)4.无领导小组讨论5.人力资

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1544

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立,整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型 1、素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质…

中高级人才的素质模型及招聘选拔

人气： 2319

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：中高级人才的素质模型,招聘选拔讲法的作用2.演讲法的操作要点3.演讲法的案例十一如何运用行为面试来甄选中高级人才(重点)1.行为面试与传统面试的区别

大堂经理优质主动服务技巧

人气： 13413

课程评分:

授课讲师：徐敬泽

讲师所在地：北京北京市

课程时长：4小时

课程价格：待定

课程分类：客户服务,人力资源

关键字：个人发展,沟通技巧,商务礼仪务人员的一种本能和习惯；它是可以通过培养、训练形成的。3、银行大堂经理的角色与职责银行网点渠道特点认知银行网点服务现状引

《商务礼仪与职业形象》

人气： 1510

课程评分:

授课讲师：陈老师

讲师所在地：广东珠海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：客户服务,商务礼仪

关键字：商务礼仪,职业形象职业形象》商务礼仪是人们在日常商务交往活动中体现相互尊重的行为准则。是商务活动中对人的仪容仪表以及举止言谈的普遍要求。

《经理人综合技能提升》

人气： 1315

课程评分:

授课讲师：黄林

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,生产管理

关键字：执行力营决策，必要时修正企业的竞争战略；第二部分：强化市场营销的执行能力企业销售业绩节节提升，但利润却不见增长，到底哪里出了问

素质模型与任职资格

人气： 2555

课程评分:

授课讲师：杨旭国

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：素质模型,任职资格,素质模型与任职资格标准(二)建立标准样本(三)收集样本数据素质模型开发技巧――行为事件访谈法(BEI)BEI访谈现场模拟(四)分现场析数据

业化团队――像军人一样执行任务》

人气： 4449

课程评分:

授课讲师：徐敬泽

讲师所在地：待定待定

课程时长：4小时

课程价格：待定

课程分类：客户服务,人力资源,领导力

关键字：职业化工作道德《如何打造职业化团队――像军人一样执行任务》第一讲威武之师------军队面貌和员工队伍面貌为何不同？(职业化工作…

从专业走向管理

人气： 3702

课程评分:

授课讲师：闫海涛

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：12小时

课程价格：￥28400元

课程分类：职业素养

关键字：专业第一讲：专业工作者之特质与对管理之认知1. 专业工作者之行为风格与特质2. 专业与管理有什么不同?3. 管理的三

建设有效的企业招聘选拔体系

人气： 1002

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评期业绩第三步：准备与工作岗位相关的面试问题与回答第四步：通过行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的能力第五步：运用测

精益生产管理

人气： 1914

课程评分:

授课讲师：陈忠雄

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理,精益生产

关键字：精益生产,生产管理培训体积和快速反应第八部分精益距离评估和量度报告◆ 精益，执行途径 ◆ 独立元素和评估水平 ◆ 标志--世界级的量度 ◆

酒店管理黄金法则

人气： 2576

课程评分:

授课讲师：练寿强

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,职业素养

关键字：酒店管理,管理法则酒店管理黄金法则本训练课程从管理面临的惯性危机着手，通过大量的理论概念、案例分析，让学员明白掌握日常管理方式方法的重要…

热门培训师

培训机构

培训资料