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上海大知公司三月份优秀零售人才甄选公开课
人气:
2852
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
零售人才
,
人才甄选
,
甄选
上海大知公司三月份优秀零售人才甄选公开课 1.要做对事,先要选对人²优秀零售人才应当具备的潜质 零售人才,人才…
优秀零售人才甄选
人气:
2395
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
零售人才
,
人才甄选
优秀零售人才甄选 1.要做对事,先要选对人²优秀零售人才应当具备的潜质 零售人才,人才甄选
《专业招聘与甄选人才实务》
人气:
2960
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
甄选人才
,
专业招聘
见的问题和障碍Ÿ公司人员招聘需求分析Ÿ招聘途径的选择Ÿ招聘与
面
试
技巧训练 招聘,甄选人才,专业招聘
动态薪酬
人气:
3104
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
动态薪酬
简介: 背景: 传统的给薪依据,往往以职位、学历、工作经历及
面
试
时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬,但由于考核评
素质模型的建立与应用
人气:
2714
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
素质模型
总监。在人力资源战略规划领域具有十分丰富的咨询和操作经验,全
面
主持过近50家企业的大型人力资源咨询项目,在素质模型建立和
沟通技巧与部门管理案例研修班.5月26-27日.…
人气:
4225
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ☆掌握部门招聘
面
试
、绩效
面
谈、离职
面
谈等工作中的沟通方法与技巧☆学会会议中
《慧眼识鹰---销售人才的甄选与诊测技术》
人气:
2129
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售人才
,
甄选
秀销售人才特征鉴定,编写发布广告,设计申请表到销售心理测
试
和
面
试
问句的评判,将整个销售招聘甄选过程都详加说明,通过企业实
行政职业能力测验专项突破班
人气:
1667
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:32小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
公务员
,
人力资源
,
行政职业能力
方法。确保规定时间内答完
试
卷。主要针对基础知识相对较弱,想全
面
恢复以前所学知识,提高解题速度的考生。 公务员,人力资源
雇佣正确的人――非人力资源的人力资源管理
人气:
1949
课程评分:
授课讲师: 李高朋
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
人员的甄选?正确的人选应满足的条件?甄选执行人员时的关键点?
面
谈时的意愿问题架构?
面
谈时的能力问题架构?甄选的现场演练?
人力资源管理实战攻略--招聘篇
人气:
2507
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
招聘
人力资源管理实战攻略--招聘篇 课程大纲 行为描述式
面
试
: 这是一种近年来普遍使用的
面
试
法,其有效性已得到充分的证实。…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1387
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
工作职责 5、岗位描述 6、工作说明书 三、如何选人-招聘与
面
试
1、你的选人原则是什么?你对有效
面
试
有何心得体会 2、
高效沟通管理――九型人格
人气:
2000
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
沟通管理
,
九型人格
,
高效沟通
高效沟通管理――九型人格 九型人格认知和区分:了解九型人格的起源、结构及其九种型格的分类和性格解析;通过互动分享和提…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1780
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
管理技能之一-工作分析◇ 直线经理的员工管理技能之二-招聘与
面
试
◇ 直线经理的员工管理技能之三-有效激励◇ 直线经理的员
企业培训管理者
面
谈的艺术课程
人气:
1301
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者面谈
,
企业培训
,
企业管理培训
企业培训管理者
面
谈的艺术课程
面
谈的概念和性质
面
谈的过程 准备…
情境选才,决胜未来
人气:
835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
决胜未来
,
情境选才
构 文件类型与内容 公文筐测验的题目设计 学员现场练习3、
面
试
革命―情境
面
试
与角色扮演 案例:{视频}龙泉集团
面
试
总
慧眼识鹰---企业如何选对人?
人气:
1221
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
领导力
关键字:
慧眼识鹰
质部经理/营销总监通用素质介绍。第四单元 企业人才的结构化
面
试
1、结构化
面
试
介绍2、怎样提问3、star行为
面
试
法4、
如何进行有效的招聘
人气:
2566
课程评分:
授课讲师: 蒋建华博士
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效的招聘
如何进行有效的招聘 开篇案例:这样的
面
试
怎么能够找到合适的人?一、招聘的概念和程序二、招聘的重要性: 1.招聘直接决定…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1881
课程评分:
授课讲师: 高级内训师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
门配合 3.选才技巧 - 岗位分析与胜任能力评估 - 设计
面
试
问题 - 掌握
面
试
过程 - 看人不走眼的招聘技巧 4.
沟通技巧实战与部门管理案例分析
人气:
11714
课程评分:
授课讲师: 石志强
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
的下属?三、沟通在部门管理中的应用--管理沟通技巧(一)招聘
面
试
中的沟通技巧 (讲解与现场演练相结合)
面
试
中沟
影视特效师专业
人气:
990
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:800小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
影视特效师
影视特效师专业 该专业以三维动画短片的创作与设计为培养目标。通过系统学习三维动画领域里的高级模型创作,超现实仿真与艺术表…
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行政/法规 98 门 >
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