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教练与辅导

人气： 1797

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养,销售管理

关键字：辅导,教练程，本课程是关于如何提升人员业绩、帮助员工展现他们最优秀的一面并获得极大的工作满足感的课程。课程涵盖了理念、方法及具体的

职业形象与商务礼仪

人气： 1442

课程评分:

授课讲师：邰老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,人力资源,职业素养,商务礼仪

关键字：商务礼仪,职业形象职业形象与商务礼仪面对日益繁杂的经济合作和商业竞争，越来越多的白领人士能够意识到商务礼仪给工作带来的重要性，学习和运用…

绩效考核与绩效管理

人气： 2235

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理能力记录法第七章绩效执行之绩效反馈十五、绩效沟通与反馈面谈1.绩效沟通模型2.绩效沟通的技巧3.绩效面谈准备4.绩

销售实战技能提升训练

人气： 1900

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：28小时

课程价格：待定

课程分类：销售管理

关键字：实战技能,销售,销售技能提升售人员应具备的专业知识1.组织营销与组织购买类型2.销售人员面临的挑战3.职业化销售人员的特征和突出技能4.销售人员的产

质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1544

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立,整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型 1、素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质…

绩效管理(全景案例分析)

人气： 2525

课程评分:

授课讲师：周凌峰

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：绩效管理,全景案例分析段如何划分角色？3.如何设定绩效目标(确定指标值)？基于3方面考虑设定目标历史增长情况战略评估(包含在经营计

建设有效的企业招聘选拔体系

人气： 1002

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧人才招聘录用、人才面试评价的流程四、“如何看人不走眼”――目标选材六部曲第一步

全面绩效管理与评估

人气： 1250

课程评分:

授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理全面绩效管理与评估课程大纲一、绩效考核的困惑与挑战没有考核评价就没有管理卓越与一般绩效差异比较 …

《中层管理干部管理技能训练》

人气： 1731

课程评分:

授课讲师：王俊杰

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：王俊杰,管理技能,中层管理技能提升,管理,内训解决问题的方法，以专业的知识帮助您打开思维的局限，看到更多外面的风景，获得更多的启发！《中层管理干部管理技能训练》

MTP综合管理素质提升训练

人气： 1531

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：专业技能,人际技能,概念技能目标之下。?沟通与协调定义：运用适当的技巧，与各级同仁建立正面且积极的工作关系。针对个人或是团体，均能有效地表达自己的想

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1349

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理第一人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理

绩效辅导与评估面谈技巧

人气： 1894

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,评估绩效辅导与评估面谈技巧第一单元：绩效管理系统介绍训练内容一.绩效管理?绩效管理的新思维与基本概念?认绩效考…

绩效管理研习

人气： 893

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理来源如何进行行为观察四.绩效评估过程-----反馈/辅导反馈面谈反馈的类型反馈的要素反馈面谈的内容必需的面谈技巧个人发展

团队绩效管理研习

人气： 1456

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：团队,绩效管理行动方案?计划执行之控管?执行结果之评估四.年中检核五.绩效面谈六.年终考评七.订定部属发展计划案例演练第三单元：绩效管

招聘与面试操作实务研习

人气： 2212

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,招聘面试技巧招聘与面试操作实务研习一.建立对招聘工作的正确认识重新看待人力资源对系统招聘流程的分析如何做好部门人力规划基于胜任力…

大客户开发与维护

人气： 2652

课程评分:

授课讲师：王艳河

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：客户开发,渠道,市场营销,综合管理大客户开发与维护【课程大纲】【模块一】客户营销、开发策略框架一、客户营销的核心1、发现需求、创造需求、满足需求2、通过…

化战略为行动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系

人气： 1849

课程评分:

授课讲师：封老师

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：平衡计分卡化战略为行动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系【课程大纲】第一单元：1、业绩管理的困惑2、业绩管理的目的是什么3、不…

基于战略的绩效管理

人气： 1577

课程评分:

授课讲师：殷老师

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效思想的正确把。；2、对管理以及指标的本质的正确理解。3、财务面――构建财务指标。4、顾客面――构建业务指标。5、内部流程

《非人力资源经理的人力资源管理》

人气： 998

课程评分:

授课讲师：林佑任

讲师所在地：湖北武汉市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人力资源经理人,人力资源管理结果―职务说明书第四章直线经理对员工管理的技能之二―招聘与面试一.员工招聘二.有效面试第五章：非人力资源经理的人力资源

新形势下的目标与绩效管理

人气： 1787

课程评分:

授课讲师：常亮

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：目标与业绩管理,上海经理人培训网,常亮,管理培训酬与培训――案例分析：HP公司的绩效管理七、绩效辅导与绩效面谈的关键技巧――绩效辅导的价值――绩效改进会议的召开技巧―

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