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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
江苏企业如保应对新劳动合同法
人气： 2334
课程评分:
开课时间：2007-08-17 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 镇江市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 立法宗旨；2.适用范围及对事业单位人力资源管理的影响；3.同工同酬原则的理解与运用；4.违约责任与适用范围；5.集体合同
深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧
人气： 1365
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和
广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧
人气： 1514
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和
东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧
人气： 1387
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和
劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的新规定对用人单位用工管理带来的影响及应对措施；(4)入职登记表的设计技巧及对今
东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧
人气： 1555
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的新规定对用人单位用工管理带来的影响，用人单位如何降低用工风险？(4)入职登记表
绩效管理与员工激励
人气： 2718
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 绩效管理与员工激励 第一天概述 1. 绩效管理概述绩效管理是人力资源管理的中心环节 1. 绩效管理与组织运营、人力资源管…
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
人气： 1774
课程评分:
开课时间：2008-04-02 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 期、产期、哺乳期等原因续延劳动合同导致劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位是否
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2008-04-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 期、产期、哺乳期等原因续延劳动合同导致劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位是否
国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对
人气： 945
课程评分:
开课时间：2008-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 期、产期、哺乳期等原因续延劳动合同导致劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位是否
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
人气： 1387
课程评分:
开课时间：2008-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧 课程大纲： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧1、规章制度相关操作实务及适用技…
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
人气： 1335
课程评分:
开课时间：2008-04-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧 课程大纲： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧1、规章制度相关操作实务及适用技…
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 972
课程评分:
开课时间：2008-05-16 09:30 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2008-05-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 1787
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
《企业用好劳动合同法的12个策略》
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2008-05-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 期的正确使用策略1.法律对试用期的新规定2.保证试用期期限、工资及解除均合法的操作要点六、劳动合同内容变更策略1.怎样正
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 在08年后是否还有效？违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同中约定合同终止条件？3
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1670
课程评分:
开课时间：2008-05-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年后是否还有效？违约金受到限制， 用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同中约定合同终止条件？3
劳动合同法操作实务与用人单位应对策略
人气： 1344
课程评分:
开课时间：2008-06-19 11:48 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与用人单位应对策略 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
劳动合同法操作实务与用人单位应对策略
人气： 1322
课程评分:
开课时间：2008-06-28 11:51 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与用人单位应对策略 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
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