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常州资料员岗位考试，培训中心，考核内容，指定地点…

人气： 764

课程评分:

开课时间：2015-05-27 14:29 授课中

课程时长：120小时

课程价格：￥850元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：常州资料员考试,常州资料员培训,常州资料员证书考试，培训中心，考核内容，指定地点，报考费用资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人

常州试验员报名，开课通知，报名时间，考试指南

人气： 849

课程评分:

开课时间：2015-05-27 14:31 授课中

课程时长：120小时

课程价格：￥850元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：常州试验员报名,常州试验员培训,常州试验员证书提高试验检测队伍整体的基本素质和专业技术水平，确保试验检测工作的质量，提高本企业对社会的良好示范作用。试验员主要是建筑

全球薪酬专家之六：变动薪酬―激励、奖赏与红利

人气： 3256

课程评分:

开课时间：2006-07-13 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥6000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：全球薪酬专家之六：变动薪酬―激励、奖赏与红利教学内容模块1 变动薪酬概览?变动薪酬与公司业绩?公司战略?人力资源政策与…

招聘与面试技巧

人气： 1785

课程评分:

开课时间：2007-01-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ?人力资源需求分析方法?案例：一个公司的经验教训?保持公司用工的灵活性-三叶虫理论?职位分析方法和练习?建立能力素质模型

全方位职业经理人训练

人气： 1818

课程评分:

开课时间：2007-05-26 09:30 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：位职业经理人训练 80/20法则说明，20%的人承担80%的工作。中层管理者是承上启下的关键，是企业成败的基石。本培训弘

招聘与面试技巧

人气： 812

课程评分:

开课时间：2008-09-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘与面试技巧课程大纲一、概述面试问卷调查出现空缺的原因招聘工作的流程招聘工作的成本错误选才带来的风险成本上升士气低落顾

职位分析/职位评估与人才选用策略

人气： 1076

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：才选用策略主讲老师：梁雅杰1)岗位分析技术工作分析的用途及合理步骤工作价值体系的资料搜集有关工作分析

职业资格认证课程――《员工任用》

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业资格认证

关键字：中国注册人力资源管理师职业资格认证课程――《员工任用》一、中国注册人力资源管理师职业资格认证介绍²CHRP

职位分析、职位评估与人才选用策略

人气： 1003

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：策略主讲老师：梁雅杰1)岗位分析技术?1、工作分析的用途及合理步骤 ?2、工作价值体系的资料搜集?3、

杭州人力资源管理师职业资格认证招生

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1700元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证

关键字：于大专以上学历人员(含在读)培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1394

课程评分:

开课时间：2009-04-11 00:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：3P,薪酬,职位员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员；4．此证可申请中国国家人才网入库

招聘与人员甄选

人气： 2154

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,甄选点：深圳鸿波酒店讲师介绍：ArthurArthur，在联想工作期间，历任总裁助理、企业营运总监、业务规划总监、组织绩效

《组织职位管理》――人力资源实战技能课程系列

人气： 1165

课程评分:

开课时间：2009-01-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥960元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：理中的四种关系：老板/总经理、部门经理、专业人力资源人员、员工? 人力资源的角色和工作目标：业务合作者、变革策划者、人力

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1064

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1205

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,薪酬绩效,职位资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 1075

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,管理实战,薪酬绩效资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 912

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,管理实战,薪酬绩效资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营

人气： 851

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：3P,管理实战,薪酬绩效资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明书制作1、研讨：工作说明书的主要问

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