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《绩效考核与薪酬
福
利
设
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中的法律风险及应对》-(…
人气:
3609
课程评分:
开课时间:2006-10-20 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字: 《绩效考核与薪酬
福
利
设
计
中的法律风险及应对》-(无锡-上海-苏州) 《绩效考核与薪酬
福
利
设
计
中的法律风险及应对》-(无锡…
职位分析评估与薪酬
福
利
设
计
人气:
2039
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
,
薪酬福利
关键字:
福利
,
薪酬
,
职位评估
职位分析评估与薪酬
福
利
设
计
【培训名称】职位分析评估与薪酬
福
利
设
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【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
784
课程评分:
开课时间:2009-10-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
财税
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 培训时间:2009年10月23日 (星期五) 上午9:00―下午17:00培训提纲 1、企…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2009-12-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
财税
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 培训时间:2009年12月17日 (星期四) 上午9:15―下午17:00培训提纲 1…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
1334
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
薪酬
,
节税
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的…
战略性薪酬与
福
利
操作
人气:
2056
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:金剑峰
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
福利
,
设计
战略性薪酬与
福
利
操作 一、课程简介 中国古语:“不患寡而患不均、不患贫而患不安”,意思就是说“不担心少而担心不…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
1619
课程评分:
开课时间:2010-04-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
如何
,
设计
,
节税
,
薪金
,
福利制度
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 培训时间:2010年4月27日 (星期二) 上午9:15―下午17:00培训提纲1、企业多发…
职位分析评估与薪酬
福
利
设
计
人气:
874
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:林老师
课程分类:
关键字:
人力资源
,
职位分析
,
薪酬设计
职位分析评估与薪酬
福
利
设
计
时数:两天课程大纲:(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋…
岗位分析评估与薪酬
福
利
设
计
人气:
1294
课程评分:
开课时间:2010-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1890元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:韦老师
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
项目管理
,
薪酬福利
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位分析评估与薪酬
福
利
设
计
【课程背景】工作分析是一切人力资源管理活动的基础和平台;职位
设
计
是联系人力资源管理活动和企业…
管理、突发事件处理、薪酬
福
利
设
计
与工资争议处理
人气:
1251
课程评分:
开课时间:2010-09-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
劳动用工管理
,
突发事件处理
,
薪酬福利设计
劳动用工管理、突发事件处理、薪酬
福
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计
与工资争议处理 培训内容主题一:群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
842
课程评分:
开课时间:2010-10-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
节税
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 培训提纲1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
1284
课程评分:
开课时间:2010-11-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾建斌老师
课程分类:
财务管理
关键字:
节税
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 培训形式:分组授课、互动交流、案例分析、专业建议学员人数:8-30人,满8人开班 (小班授课…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度(经典)
人气:
1083
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:15
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾建斌
课程分类:
财务管理
关键字:
节税
,
薪金福利制度
,
薪金福利体系
,
个税陷阱
,
个税筹划
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度(经典) 培训提纲1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析…
职位分析评估与薪酬
福
利
设
计
人气:
984
课程评分:
开课时间:2011-06-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
薪酬福利
关键字:
职位分析
,
薪酬福利设计
职位分析评估与薪酬
福
利
设
计
企业战略是薪酬战略的指导方向,薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求,薪酬战略是企业战略…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度(经典)
人气:
659
课程评分:
开课时间:2011-07-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾建斌
课程分类:
财务管理
关键字:
节税
,
薪金福利制度
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度(经典) 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击…
薪酬激励体系与
福
利
项目的
设
计
与操作
人气:
1266
课程评分:
开课时间:2011-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬体系
,
人员激励
,
福利设计
,
绩效管理
薪酬激励体系与
福
利
项目的
设
计
与操作 课程目的 在快速多变与充满竞争的社会里,如何吸引、激励、发展和留住优秀员工成为…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度(经典)
人气:
989
课程评分:
开课时间:2011-09-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾建
课程分类:
财务管理
关键字:
设计
,
节税
,
福利制度
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度(经典) 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击…
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度
人气:
717
课程评分:
开课时间:2011-11-15 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾建斌老师
课程分类:
财务管理
关键字:
节税
,
薪金福利制度
如何
设
计
节税的薪金
福
利
制度 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的…
薪酬
设
计
――基层员工薪酬
福
利
设
计
特训营
人气:
533
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
标准工时
,
定岗定员
,
薪等薪级
6D
计
件型薪酬
设
计
――基层员工薪酬
福
利
设
计
特训营 2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)…
薪酬
设
计
――基层员工薪酬
福
利
设
计
特训营
人气:
603
课程评分:
开课时间:2011-11-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈啸语
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
标准工时
,
定岗定员
,
薪等薪级
6D
计
件型薪酬
设
计
――基层员工薪酬
福
利
设
计
特训营 2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)…
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