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新劳动法高级研讨会

人气： 1551

课程评分:

开课时间：2007-04-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：新劳动法高级研讨会劳动争议的频频发生，企业的屡屡败诉，已经成为HR挥之不去的梦魇。随着《劳动合同法》草案12月全国人大…

企业新劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧

人气： 2009

课程评分:

开课时间：2007-05-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ●未提前通知的情况下,员工单方解约可能面临的赔偿; ●有关经济补偿金的修改。(三)劳动合同法实施后企业面临的风险与对策

新《劳动合同法》贯彻实施

人气： 1307

课程评分:

开课时间：2007-09-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：于劳动合同终止与限制终止的新规定――关于劳动合同解除或终止的经济补偿或赔偿的新规定――关于劳动合同解除或终止的相关手续的

新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细…

人气： 1730

课程评分:

开课时间：2008-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：业应对与运用技巧及典型劳动争议案件胜诉败诉剖析期间将分享6个经典真实案例一、新《劳动争议调解仲裁法》一般规定1.用人单位

新劳动合同法之下签订各类劳动合同、协议及制定规章…

人气： 1843

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：立、履行、变更、解除和终止的注意事项(八)劳动合同是否一定要经劳动保障部门鉴证？没经劳动保障部门鉴证的劳动合同是否有效？

《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间，我们讲述的都是实务操作经验和技巧；@我们不会逐条的解读法律条文，我们深知细节决定成

劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：但未与劳动者续订书面劳动合同的，是否也需支付两倍工资或视为已经订立无固定期限劳动合同？9、解除或者终止以完成一定工作任务

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-06-19 13:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制课程大纲： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1711

课程评分:

开课时间：2008-06-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制第一部分： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…

员工解聘与经济补偿最佳方案

人气： 1931

课程评分:

开课时间：2008-07-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工解聘与经济补偿最佳方案【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…

新法下的劳动合同与劳动争议处理技巧

人气： 2155

课程评分:

开课时间：2008-07-26 08:40 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥280元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳动合同与劳动争议处理技巧第一讲：新法下有关无固定期劳动合同的新案例及其特点(55分钟)一、从华为辞职门事件说…

员工解聘及经济补偿解决方案

人气： 5732

课程评分:

开课时间：2008-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工解聘及经济补偿解决方案【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…

企业如何正确辞退员工

人气： 5141

课程评分:

开课时间：2008-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：等重大法律法规的出台，引起了各方面广泛关注。新法对解聘程序和经济补偿有了更多、更严格的规定和限制。同时，员工的自我保护意

最新劳动合同法实施条例应对

人气： 1247

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：成一定任务为期限的合同，禁止某些企业的规避行为四、劳务派遣所经历的大起大落五、大学生的实习协议、就业协议与劳动合同的矛盾

新劳动合同法实施细则》解读及企业规章制度制作技巧

人气： 2699

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥480元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：系的法律后果未签订劳动合同企业应当支付双倍工资的，在需要支付经济补偿金或赔偿金时，按一倍工资计算还是按双倍工资计算？二、

解读《新劳动合同法实施条例》

人气： 3137

课程评分:

开课时间：2008-10-29 08:40 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班

关键字：关规定3、劳动合同解除或终止通知送达手续及相关问题二、有关经济补偿金计算的疑难问题解析1、以完成一定工作任务为期限的合

9.18劳动合同法实施条例全面应对

人气： 1052

课程评分:

开课时间：2008-10-29 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： > 未签订劳动合同企业应当支付双倍工资的，在需要支付经济补偿金或赔偿金时，按一倍工资计算还是按双倍工资计算? 企

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 821

课程评分:

开课时间：2008-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 937

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,销售管理

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

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