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新法下的劳动合同与劳动争议处理技巧

人气： 2157

课程评分:

开课时间：2008-07-26 08:40 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥280元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳动合同与劳动争议处理技巧第一讲：新法下有关无固定期劳动合同的新案例及其特点(55分钟)一、从华为辞职门事件说…

《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间，我们讲述的都是实务操作经验和技巧；@我们不会逐条的解读法律条文，我们深知细节决定成

新劳动合同法实施细则》解读及企业规章制度制作技巧

人气： 2699

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥480元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：系的法律后果未签订劳动合同企业应当支付双倍工资的，在需要支付经济补偿金或赔偿金时，按一倍工资计算还是按双倍工资计算？二、

经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理

人气： 3816

课程评分:

开课时间：2009-03-31 13:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：离职,员工经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理第一部分：经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务一、经济补偿金经济…

新《劳动合同法》贯彻实施

人气： 1309

课程评分:

开课时间：2007-09-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：于劳动合同终止与限制终止的新规定――关于劳动合同解除或终止的经济补偿或赔偿的新规定――关于劳动合同解除或终止的相关手续的

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-06-19 13:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制课程大纲： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1713

课程评分:

开课时间：2008-06-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制第一部分： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…

HR应知应会：员工关系中经济补偿金、赔偿金及违约…

人气： 1994

课程评分:

开课时间：2016-11-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：李永超

课程分类：人力资源

关键字：劳动法,员工关系,经济补偿金,赔偿金,违约金 HR应知应会：员工关系中经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制一、有关经济补偿金的误区及风险控制1、经济补偿金的误…

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分…

人气： 874

课程评分:

开课时间：2013-05-22 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李伟

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：经济补偿金,赔偿金,违约金员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控 Background/背景:企业的存在目的，即为赚钱；…

时间管理—高效率人士的成功利器

人气： 873

课程评分:

开课时间：2013-11-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：时间管理—高效率人士的成功利器方法；了解会见时间管理的误区，掌握如何主动有效的安排会见；已经应该建立哪些良好的行为习惯；1)如何排除干扰因素干扰因素

《让终端起死回生的“盘尼西林”》

人气： 2412

课程评分:

开课时间：2012-05-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：戴春华老师

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：终端,销售,业绩提升,营销策划的降价促销的弊端：对品牌、渠道利益形成伤害*单纯降价的促销已经形成怪圈2：促销原理、本质与设计要点*什么是促销？*促销核

离职面谈技巧提升

人气： 1237

课程评分:

开课时间：2013-12-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：离职,面谈,技巧提升离职面谈技巧提升据相关调查显示，大约80%的企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面…

企业用工风险及减员降薪技巧指南

人气： 2765

课程评分:

开课时间：2009-04-22 00:00 已结束

课程时长：9小时

课程价格：￥899元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：用,工,风,险理3. 年休假《条例》和《实施办法》管理、仲裁口径4. 经济危机和新法背景下过节费、补贴、全勤奖、绩效奖金、年终奖的

新劳动法高级研讨会

人气： 1551

课程评分:

开课时间：2007-04-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：新劳动法高级研讨会劳动争议的频频发生，企业的屡屡败诉，已经成为HR挥之不去的梦魇。随着《劳动合同法》草案12月全国人大…

企业新劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧

人气： 2009

课程评分:

开课时间：2007-05-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥980元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ●未提前通知的情况下,员工单方解约可能面临的赔偿; ●有关经济补偿金的修改。(三)劳动合同法实施后企业面临的风险与对策

企业薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防…

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,人力资源

关键字：劳动争议预防退、欺诈即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退......)2.经济性裁员的若干种理由、法定程序、注意事项、法律风险控制及难

劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：但未与劳动者续订书面劳动合同的，是否也需支付两倍工资或视为已经订立无固定期限劳动合同？9、解除或者终止以完成一定工作任务

员工解聘与经济补偿最佳方案

人气： 1931

课程评分:

开课时间：2008-07-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工解聘与经济补偿最佳方案【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…

员工解聘及经济补偿解决方案

人气： 5732

课程评分:

开课时间：2008-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工解聘及经济补偿解决方案【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…

企业如何正确辞退员工

人气： 5141

课程评分:

开课时间：2008-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：等重大法律法规的出台，引起了各方面广泛关注。新法对解聘程序和经济补偿有了更多、更严格的规定和限制。同时，员工的自我保护意

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