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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
策略性销售管理与业绩提升
人气： 443
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1782元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张剑悦
课程分类：销售管理
关键字： 策略性销售管理与业绩提升 ： 不论美国有多么强大的空中武力，在战场上，它仍然需要地面部队在狂轰滥炸之后从地面挺进；销售团…
策略性销售管理与业绩提升
人气： 711
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨台轩
课程分类：销售管理
关键字：策略,销售,管理,业绩,提升 策略性销售管理与业绩提升 《策略性销售管理与业绩提升》 主讲：杨先生(4月9日) (一)人才的养成与培训 1．新…
顾问式销售技巧训练
人气： 451
课程评分:
开课时间：2016-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,销售人员,客户需求,业绩提升 三问会见不易相处客户的六要点讨论：技术性产品(服务性产品、工业品)销售与普通商品销售的差别顾问式会谈的四个阶段为何客户部
顾问式销售技巧训练
人气： 296
课程评分:
开课时间：2016-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,销售人员,客户需求,业绩提升 ★会见不易相处客户的六要点★讨论：技术性产品(服务性产品、工业品)销售与普通商品销售的差别顾问式会谈的四个阶段★为何客户
联网新媒体社群微信微营销业绩提升特训营
人气： 590
课程评分:
开课时间：2016-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师等
课程分类：市场营销
关键字：移动互联网,微信微营销,业绩提升 移动互联网新媒体社群微信微营销业绩提升特训营 【课程内容】1、移动互联网新媒体特征及商业模式创新2、社群营销的方法和技巧…
事故事件调查与故障树分析
人气： 621
课程评分:
开课时间：2016-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：ehs,车间主任,安全管理,事故调查 会运用事故调查的方法，防止类似事故的重复发生培训对象 制造企业生产经理、车间主任、安全管理人员、工程师及相关人员课程大纲
新客户开发与销售业绩提升
人气： 936
课程评分:
开课时间：2016-01-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：客户开发,业绩提升,数据库,沟通 新客户开发与销售业绩提升 需要明白的一件事课前调查与模拟拜访新客户开发的全流程1、划定潜在客户范围划定依据挖掘客户的一般…
新客户开发与销售业绩提升
人气： 220
课程评分:
开课时间：2016-01-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：客户开发,业绩提升,数据库,沟通 新客户开发与销售业绩提升 需要明白的一件事课前调查与模拟拜访新客户开发的全流程1、划定潜在客户范围划定依据挖掘客户的一般…
新客户开发与销售业绩提升
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2016-01-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：新客户,开发,销售,业绩,提升 新客户开发与销售业绩提升 需要明白的一件事课前调查与模拟拜访新客户开发的全流程1、划定潜在客户范围划定依据挖掘客户的一般…
联网新媒体社群微信微营销业绩提升特训营
人气： 885
课程评分:
开课时间：2016-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：移动互联网,社群营销,微信营销,微营销,新媒体 交大移动互联网新媒体社群微信微营销业绩提升特训营 培训日程：1月15日9:00am~12:00pm大数据与移动互联网思维…
大客户营销与客户关系管理策略
人气： 710
课程评分:
开课时间：2016-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：庄志敏
课程分类：市场营销
关键字：大客户营销,客户关系,业绩提升,营销策划 大客户营销与客户关系管理策略 第一单元 解读营销是业绩提升关键(一)不同企业形态的营销理解案例：苹果公司与银行业(二)营…
2015年劳动领域典型案例及热点事件大盘点
人气： 659
课程评分:
开课时间：2016-01-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：董保华
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,劳动合同法,裁员,劳动合同 大学演讲及各方评论楼继伟：《劳动合同法》很有弊端？人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《关于贯彻实施劳动合同法若干
2015年劳动领域典型案例及热点事件大盘点
人气： 294
课程评分:
开课时间：2016-01-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董保华
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,劳动合同法,裁员,劳动合同 大学演讲及各方评论楼继伟：《劳动合同法》很有弊端？人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《关于贯彻实施劳动合同法若干
薪酬体系落地方案设计演练
人气： 810
课程评分:
开课时间：2016-01-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：翁江春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 .0课时,学员成果展示及讲师点评互动约3.0时)1、学员按行业分为若干组，每组推选一个典型的企业，进行课堂演练(约7.0
顾问式销售技巧训练
人气： 901
课程评分:
开课时间：2015-12-26 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严老师
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,销售人员,客户需求,业绩提升 会见不易相处客户的六要点★ 讨论：技术性产品(服务性产品、工业品)销售与普通商品销售的差别 顾问式会谈的四个阶段★ 为何
商务演讲与公众表达技巧
人气： 1020
课程评分:
开课时间：2015-12-24 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通,it,ie 话* 准备材料* 组织讲话思路：四种演讲结构* 个人形象的职业化(仪表、问候、称呼)* 演讲中的非语言沟通部分(运用声音
2015年劳动领域典型案例及热点事件大盘点
人气： 286
课程评分:
开课时间：2015-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董保华
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,劳动合同法,裁员,劳动合同 大学演讲及各方评论楼继伟：《劳动合同法》很有弊端？人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《关于贯彻实施劳动合同法若干
商务演讲与公众表达技巧
人气： 361
课程评分:
开课时间：2015-12-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通,it,ie 话* 准备材料* 组织讲话思路：四种演讲结构* 个人形象的职业化(仪表、问候、称呼)* 演讲中的非语言沟通部分(运用声音
商务演讲与公众表达技巧
人气： 515
课程评分:
开课时间：2015-12-09 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4850元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通,it,ie 话* 准备材料* 组织讲话思路：四种演讲结构* 个人形象的职业化(仪表、问候、称呼)* 演讲中的非语言沟通部分(运用声音
绩效考核培训--赵国军水木知行绩效考核实战训练营
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2015-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3960元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵国军
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工,绩效管理,业绩提升,激励机制 效考核实战训练营 课程背景：培养、保留、吸引优秀员工，您的企业做到了吗？您的企业存在以下问题吗？1、绩效考核与薪酬激励企
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