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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 540
课程评分:
开课时间:2015-09-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王小刚
课程分类:项目管理
关键字:研发项目管理,项目管理,研发管理 目目标的期望值?为什么说过高的引导相关方干系的期望值与“挖坑把自己埋起来”无异?3 实例剖析:如何从“相关方期望值”
人气: 310
课程评分:
开课时间:2016-03-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙福生
课程分类:领导力
关键字: 框架指南 6.1五大过程组 6.2十大知识体系 6.3四十四过程活动 7.什么样的研发项目管理才算是高效?衡量标准是什
人气: 496
课程评分:
开课时间:2016-06-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙福生
课程分类:领导力
关键字: 框架指南 6.1五大过程组 6.2十大知识体系 6.3四十四过程活动 7.什么样的研发项目管理才算是高效?衡量标准是什
人气: 514
课程评分:
开课时间:2016-11-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙福生
课程分类:领导力
关键字: 框架指南 6.1五大过程组 6.2十大知识体系 6.3四十四过程活动 7.什么样的研发项目管理才算是高效?衡量标准是什
人气: 603
课程评分:
开课时间:2016-03-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨飞
课程分类:项目管理
关键字: 武林高手过招,无法致胜的原因中,基本功不扎实,马步蹲不牢是一常见而又容易被忽视的原因。因此,课程重新帮你梳理对项目及项
人气: 546
课程评分:
开课时间:2016-06-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨飞
课程分类:项目管理
关键字: 武林高手过招,无法致胜的原因中,基本功不扎实,马步蹲不牢是一常见而又容易被忽视的原因。因此,课程重新帮你梳理对项目及项
人气: 431
课程评分:
开课时间:2016-11-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨飞
课程分类:项目管理
关键字: 武林高手过招,无法致胜的原因中,基本功不扎实,马步蹲不牢是一常见而又容易被忽视的原因。因此,课程重新帮你梳理对项目及项
开课时间:2013-03-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3250元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:卜铁生
课程分类:生产管理
关键字:设备管理,液压,液压维护,生产管理 液压系统维护及故障诊断实用技术培训班 第一篇 液压系统的组成及其基本原理一、液压传动的概念 二、液压…
人气: 1118
课程评分:
开课时间:2008-05-20 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 薪酬战略与业务经营目标结合起来了解企业高层与员工对薪酬期望4尺度衡量薪酬管理质量如何将成本转化为企业效益当前企业薪酬管
开课时间:2008-07-11 09:00 已结束
课程时长:17小时
课程价格:¥3280元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
关键字: 供应商质量管理师高级研修班 本研修班课程内容共分为如下7模块: 模块一:供应商管理的零缺陷――从概念到内涵?
人气: 1828
课程评分:
开课时间:2009-02-21 10:00 已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:就业,人力资源 同时,传递我们所提倡的HR职业理念和精神,给予培训者在求职、职业发展方面的充分指导和帮助,在完成课程后能够快速得到适
开课时间:2009-03-26 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:职业素养
关键字:高效沟通,沟通技巧,人际沟通,高效沟通技巧 回馈技巧? 非语言沟通说明:沟通的目的是相互理解。然而当两在对话时,如果谈论的方向和主题都不一样,误解就会产生。我
人气: 784
课程评分:
开课时间:2009-01-18 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字: 管理员的两项特殊使命? 游戏: 囚犯的困惑? 处理体之间冲突的方式? 自我测试:你基本的冲突处理风格是怎样
开课时间:2009-04-24 09:00 已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:战略管理
关键字:平衡计分卡,人力资源 建立 (2)关键成功因素与关键绩效指标 (3)学习与成长等四层面关键绩效指标的建立练习 (4)平衡计分卡的:纵向分解、
人气: 1485
课程评分:
开课时间:2009-04-21 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,绩效 核,对绩效的概念模糊? 主管无法领导员工达成绩效指标? 员工指标与公司指标不一致? 指标通常由一小群拍脑门决定?没
人气: 1257
课程评分:
开课时间:2009-08-05 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱老师
课程分类:领导力
关键字:领导力培训,领导力提升,如何提升领导力,管理 的重要学习课题。本课程主要针对这一需求,从企业实战角度,探讨、团队和企业发展中所面临的种种领导力和管理的问题,旨在促
人气: 1169
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,管理 核,对绩效的概念模糊? 主管无法领导员工达成绩效指标? 员工指标与公司指标不一致? 指标通常由一小群拍脑门决定?没
人气: 1655
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Amy
课程分类:人力资源
关键字:教练式辅导 与奖励 >定义团队绩效标准 >如何以技能提升推动团体绩效 绩效管理程序的应用 >
开课时间:2010-01-15 09:00 已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙永玲
课程分类:人力资源
关键字:平衡计分卡,人力资源 建立 (2)关键成功因素与关键绩效指标 (3)学习与成长等四层面关键绩效指标的建立练习 (4)平衡计分卡的:纵向分解、
人气: 1160
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Frank
课程分类:采购管理
关键字:绩效考核,绩效考核培训 一方面满足对内部服务,一方面做好供货商管理,以提升采购组织与绩效。那么,如何对采购员进行绩效考核?其实有许多很成熟
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