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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第62期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 995
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加…
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理 实…
人气： 652
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研 社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”，现将有关事项通知如下：研讨内容第一部分：《社会保险法》重点、难点权威
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理 实…
人气： 859
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研 险法》权威解析与工伤处理 实务操作高级研讨会的通知 各有关企事业单位：2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2010-11-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理 4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 685
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 708
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？
全国企业文化总监、高级企业文化师
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2010-11-05 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：孙海蓝老师
课程分类：
关键字：全国企业文化总监,高级企业文化师 和社会保障部)统一印制的《高级企业文化师》职业岗位证书。各企事业单位：全国企业文化管理师培训认证项目自2003年推广以来
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 621
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 742
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？
10月29-31日企业规章制度制定、卓越绩效考核…
人气： 1951
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,绩郊考核,薪酬设计技巧,企业规章制度制定 题多数是出在薪酬上面。如何才能用好薪酬这颗棋子呢？这是许多企事业单位都在考虑的问题。如何建立一套合法、规范、有效的规章管
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、程向阳、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战 评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1712
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第60期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 936
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第61期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
国家人保部颁证，政府补贴《绩效与薪酬管理岗位证书…
人气： 942
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥960元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 国家人保部颁证，政府补贴《绩效与薪酬管理岗位证书》班 课程背景● 背景很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 827
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？
《绩效与薪酬管理岗位高级培训班》
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1860元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理 《绩效与薪酬管理岗位高级培训班》 课程背景● 背景很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；…
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…
人气： 1638
课程评分:
开课时间：2010-09-27 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战 评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定
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