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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
销售业绩倍增策略与企业经营创新特训班
人气： 1573
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄力泓
课程分类：销售管理
关键字：销售,业绩倍增,企业创新 销售业绩倍增策略与企业经营创新特训班 【课程大纲】 《商业模式与企业创新经营》 主讲：黄力泓 (9月19日 周六)…
企业创新经营与销售业绩倍增策略
人气： 2141
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄力泓
课程分类：战略管理,销售管理
关键字：经营,创新,销售,业绩,倍增 企业创新经营与销售业绩倍增策略 《商业模式与企业创新经营》 (9月19日 周六)课程内容： 一、金融危机对企业的影响有…
高级人力资源管理师资格认证培训
人气： 1761
课程评分:
开课时间：2009-08-30 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥0元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,资格认证 高级人力资源管理师资格认证培训 【课程内容】 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》…
柔性股权激励设计与操作
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民
课程分类：拓展/其它
关键字：柔性股权,激励设计与操作,核心人才,人力资本价值 柔性股权激励设计与操作 模块一：柔性股权激励模式设计的基本思想☆柔性股权激励模式设计要素☆核心架构：动态、叠加、绩效☆案…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,设计 一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬 一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 938
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹仰锋白玲杨勤
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬,招聘,绩效,薪酬 一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹仰锋白玲杨勤
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬 一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要
西安IPMP国际项目管理专业资质认证研修班
人气： 2122
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：45小时
课程价格：￥3200元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：曾戈君
课程分类：项目管理,职业素养,PMP
关键字：西安,IPMP,国际项目管理,专业资质认证,项目管理师认证 西安IPMP国际项目管理专业资质认证研修班 培训课程时间安排：日期时间课程8月14日周五8:30～12:00项目管理理论…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲张守春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,管理 一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北京) 【课程大纲】“4 P”薪酬管理体系设计 主讲：王东晖 (…
柔性股权激励设计与操作
人气： 994
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆伟民教授
课程分类：人力资源
关键字：柔性股权,激励设计与操作 柔性股权激励设计与操作 【课程大纲】模块一：柔性股权激励模式设计的基本思想☆ 柔性股权激励模式设计要素☆ 核心架构：动态…
项目管理
人气： 909
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：常耀俊
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目培训 项目管理 课程内容 一、决策层关注的项目和项目管理 项目管理的4大价值 新经济时代项目管理的发展趋势 建设项目导向型企业…
中国经济形势与企业发展高层研讨会
人气： 1179
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：郎咸平,中国经济形势 中国经济形势与企业发展高层研讨会 【会议主题及主讲人】一、金融海啸冲击下的企业突围战略 主讲人：郎咸平 著名经济学…
沙盘实战模拟《Decision Base决战商场…
人气： 2339
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：Decision,实战模拟 沙盘实战模拟《Decision Base决战商场》 《Decision Base决战商场》－适合中高层的企业战略和决策实…
第19期企业文化总裁高级研修班
人气： 1883
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,企业文化
关键字：企业文化,总裁研修班,总裁培训,企业文化培训 第19期企业文化总裁高级研修班 企业文化总裁研修班课程大纲第一天:企业文化体系的理解与构建：企业文化是什么？第二天：企业…
战略性绩效管理体系设计高级研修班 6-19(北京…
人气： 1730
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,战略,绩效管理,绩效设计 方法4.2评估流程：一般步骤和流程4.3评估面谈：需要的注意事项4.4评估中要注意避免的问题4.5绩效评估的级别与评估结
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,绩效考核,薪酬,管理 评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1016
课程评分:
开课时间：2009-06-19 08:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在…
企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系,薪酬管理 有效实施绩效管理体系的步骤4、在推行绩效管理制度中所应注意的事项5、如何建立高绩效文化3E薪酬体系设计 主讲：张
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