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“CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与201…

人气： 1334

课程评分:

开课时间：2010-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训力资源管理师国家职业资格”培训班一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；(2)大中型企业

“劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力…

人气： 1252

课程评分:

开课时间：2010-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训力资源管理师国家职业资格”培训班一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；(2)大中型企业

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 3月…

人气： 2385

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,薪酬体系设计,绩效管理方法4.2评估流程：一般步骤和流程4.3评估面谈：需要的注意事项4.4评估中要注意避免的问题4.5绩效评估的级别与评估结

企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1831

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘,绩效,薪酬,面试,招聘面试技巧,实战一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要

企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 2197

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨老师

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,招聘面试技巧一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要

企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1450

课程评分:

开课时间：2010-03-26 00:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤等

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：企业招聘,招聘面试,绩效考核,薪酬体系,招聘面试技巧一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 637

课程评分:

开课时间：2010-03-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 710

课程评分:

开课时间：2010-03-19 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

“CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与201…

人气： 2039

课程评分:

开课时间：2010-03-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训力资源管理师国家职业资格”培训班一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；(2)大中型企业

“劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力…

人气： 2355

课程评分:

开课时间：2010-03-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训力资源管理师国家职业资格”培训班一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；(2)大中型企业

人力资源战略规划与组织结构设计实战特训班

人气： 2672

课程评分:

开课时间：2010-01-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：崔翔

课程分类：人力资源

关键字：战略规划,组织结构设计,战略规划培训织结构2)职能型结构3)直线职能型(直线职能型组织结构)4)事业部型(产品事业部型、地域事业部型)5)矩阵型组织6)混合

人力资源战略规划与组织结构设计实战特训班

人气： 1594

课程评分:

开课时间：2010-01-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：崔翔

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,战略规划,组织结构设计,战略规划培训织结构2)职能型结构3)直线职能型(直线职能型组织结构)4)事业部型(产品事业部型、地域事业部型)5)矩阵型组织6)混合

企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计…

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华杨勤曹仰锋

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,培训体系,绩效考核,薪酬企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…

企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计…

人气： 1541

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华曹仰锋杨勤…

课程分类：人力资源

关键字：年度,培训体系,绩效,薪酬企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…

绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 1716

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘秋华等

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,员工绩效管理施；1、新法中关于劳动合同订立的规定2、企业用工的三种模式及事实劳动关系认定的要素3、劳动合同期限的规定企业应对思路4、

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 1月…

人气： 1182

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,管理方法4.2评估流程：一般步骤和流程4.3评估面谈：需要的注意事项4.4评估中要注意避免的问题4.5绩效评估的级别与评估结

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1029

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核改革的目标和内容1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各自特点3、企业薪酬改革的九个特点、六个主

绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 1865

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘秋华韩智力赵磊…

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：员工关系,薪酬设计,绩效考核,人力资源,员工绩效管理施；1、新法中关于劳动合同订立的规定2、企业用工的三种模式及事实劳动关系认定的要素3、劳动合同期限的规定企业应对思路4、

企业年度培训计划制定与执行实战特训班

人气： 1587

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛

课程分类：人力资源

关键字：企业年度,培训计划,制定,执行,实战特训班需求调研的9个方法：1)问卷调研法、人物访谈法、小组讨论法、事件研究法、绩效分析法、行为分析法、操作测验法、流程诊断法、

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12…

人气： 1508

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计要行业薪酬状况及研讨09年薪酬绩效管理热点。【适合对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等

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