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清华大学卓越企业CEO(总裁)高级研修班

人气： 2047

课程评分:

开课时间：2009-05-30 08:30 已结束

课程时长：192小时

课程价格：￥39600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：CEO,清华大学,总裁研修班清华大学卓越企业CEO(总裁)高级研修班十五门必修课卓越企业领导力再造权力与影响力---复杂局势的驾驭力CEO情商影响…

沙盘实战模拟《Livon市场与营销实战演绎》

人气： 2022

课程评分:

开课时间：2009-05-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：Livon市场,实战模拟,营销实战,实战市场营销沙盘实战模拟《Livon市场与营销实战演绎》《Livon市场与营销实战演绎》课程规模：4个相互竞争的小组，总共有12-…

绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理有效实施绩效管理体系的步骤4、在推行绩效管理制度中所应注意的事项5、如何建立高绩效文化3E薪酬体系设计主讲：张

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北…

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的…

沙盘实战模拟《Tango无形资产的赢利之道》

人气： 1200

课程评分:

开课时间：2009-04-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4800元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：实战模拟,无形资产沙盘实战模拟《Tango无形资产的赢利之道》《Tango无形资产的赢利之道》－中高层的组织发展和经营管理实战演绎课程规…

企业人力资源规划高级培训班

人气： 2400

课程评分:

开课时间：2009-04-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源规划,人力资源培训班,企业人力资源管理企业人力资源规划高级培训班一、人力资源规划1、人力资源规划的含义2、人力资源规划的内容3、人力资源规划的主要影响因素4…

关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训班

人气： 747

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理技巧,人力资源代人力资源管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各有关企业、事业单位：金融危机下，机构调整、岗位合并、裁减冗员、降低工资

如何建立企业培训与开发管理体系

人气： 2099

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业培训,培训,企业管理培训如何建立企业培训与开发管理体系第一单元培训现状分析1、培训目的和作用2、企业培训的现状分析第二单元培训需求…

沙盘实战模拟《Livon市场与营销实战演绎》

人气： 1530

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：Livon,实战模拟,市场营销,实战市场营销沙盘实战模拟《Livon市场与营销实战演绎》《Livon市场与营销实战演绎》课程规模：4个相互竞争的小组，总共有12-…

第18期企业文化总裁研修班学员招募中

人气： 1746

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班,企业文化

关键字：企业文化,总裁研修班,企业文化培训第18期企业文化总裁研修班学员招募中企业文化培训企业文化总裁高级研修班邀请函帮助企业业绩超常规增长50%-1000%…

关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工…

人气： 1080

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资条列,合同管理新法下企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知各有关企、事业单位：金融危机肆虐全球，对我国企业带来极大影响，在国际市

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬,体系设计一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1059

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,薪酬一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1858

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3610元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬管理,人力资源,3E薪酬一)如何确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、关键标准必须有方向性a.企业需要

关于举办新《社会保险法》草案解读与应用技巧暨社保…

人气： 666

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：社会保险法与应用技巧暨社保争议处理操作实务高级研讨会的通知各有关企、事业单位：2009年,《社会保险法》草案已经全国人大常委会审

沙盘实战模拟《Tango无形资产的赢利之道》

人气： 2334

课程评分:

开课时间：2009-04-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：实战模拟,无形资产沙盘实战模拟《Tango无形资产的赢利之道》《Tango无形资产的赢利之道》－中高层的组织发展和经营管理实战演绎在Ta…

企业薪酬管理实战技能公开课程

人气： 1453

课程评分:

开课时间：2009-04-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬企业薪酬管理实战技能公开课程【课程大纲】一、薪酬的概念及相关概念二、薪酬设计的原则1、薪酬战略与企业总体战略2、薪酬体…

沙盘实战模拟《Decision Base决战商场…

人气： 1488

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：Decision,实战模拟沙盘实战模拟《Decision Base决战商场》《Decision Base决战商场》－适合中高层的企业战略和决策实…

清华大学卓越企业总裁现代经济管理高级研修班(北京…

人气： 1151

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥36800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：企业总裁的下一期。【学习地点】北京·清华大学【学习对象】企事业单位董事长、总裁、副总经理、职业经理人等高层管理者、决策

战略性绩效管理体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1578

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,战略,绩效管理,绩效设计方法4.2评估流程：一般步骤和流程4.3评估面谈：需要的注意事项4.4评估中要注意避免的问题4.5绩效评估的级别与评估结

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