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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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关于举办新《社会保险法》草案解读与应用技巧暨社保…
人气:
771
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
社会保险法
与应用技巧暨社保争议处理操作实务高级研讨会的通知 各有关企、
事
业
单
位
:2009年,《社会保险法》草案已经全国人大常委会审
关于举办加强企
业
合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气:
660
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同管理
关于举办加强企
业
合同管理与合同法律风险防范高级研讨会的通知 各有关企
业
合同管理
沙盘实战模拟《Tango无形资产的赢利之道》
人气:
1360
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
实战模拟
,
无形资产
沙盘实战模拟《Tango无形资产的赢利之道》 《Tango无形资产的赢利之道》-中高层的组织发展和经营管理实战演绎课程规…
关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训
人气:
920
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技巧
,
人力资源
代人力资源管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各有关企
业
、
事
业
单
位
:金融危机下,机构调整、岗
位
合并、裁减冗员、降低工资
关于举办《企
业
工资条例》草案解析与新法下企
业
职工…
人气:
1560
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
工资条列
,
合同管理
新法下企
业
职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知各有关企、
事
业
单
位
:金融危机肆虐全球,对我国企
业
带来极大影响,在国际市
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳)
人气:
1503
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬设计与薪酬管理
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳) 2009年,注定是企
业
HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩,卓越的企
业
纷纷调…
清华大学卓越企
业
CEO(总裁)高级研修班(广东班…
人气:
2227
课程评分:
开课时间:2009-04-11 08:30
已结束
课程时长:192小时
课程价格:¥39600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
CEO
,
清华大学
,
总裁研修班
清华大学卓越企
业
CEO(总裁)高级研修班(广东班) 卓越企
业
领导力再造权力与影响力---复杂局势的驾驭力CEO情商影响力…
2009年清华大学卓越企
业
CEO(总裁)高级研修…
人气:
1322
课程评分:
开课时间:2009-04-01 09:00
已结束
课程时长:256小时
课程价格:¥39600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
企业CEO
为清华终生学友,课程学习和考核情况保留在清华大学,可供组织人
事
部门用人参考。六、学习费用: 学费39600元/人(
清华大学卓越企
业
CEO总裁高级研修班
人气:
1577
课程评分:
开课时间:2009-04-01 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥39600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
CEO
参加最新的下一期。【学习地点】北京【学习对象】 各类企
事
业
单
位
董
事
长
、总裁等高层决策者和各级政府主管经济工作的领导
《企
业
工资条例》草案解析与新法下企
业
职工奖惩培训…
人气:
990
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
新法下企
业
职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知各有关企、
事
业
单
位
:金融危机肆虐全球,对我国企
业
带来极大影响,在国际市
关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技巧
,
人力资源
代人力资源管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各有关企
业
、
事
业
单
位
:金融危机下,机构调整、岗
位
合并、裁减冗员、降低工资
全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
1464
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
3E
,
绩效管理
,
薪酬体系
评的小组该如何构成,包括什么成员,常见错误12、岗
位
测评注意
事
项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企
业
工资级别数量如何确定
全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
1110
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字:
3E
,
绩效管理
,
薪酬
评的小组该如何构成,包括什么成员,常见错误12、岗
位
测评注意
事
项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企
业
工资级别数量如何确定
清华全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
2053
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2831元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
3E
,
绩效管理
,
薪酬体系
评的小组该如何构成,包括什么成员,常见错误12、岗
位
测评注意
事
项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企
业
工资级别数量如何确定
高级人力资源管理师职
业
资格认证培训(国家一级)
人气:
1354
课程评分:
开课时间:2009-03-22 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥4800元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业资格认证
关键字:
高级人力资源
高级人力资源管理师职
业
资格认证培训(国家一级) 战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职
位
分析与人员甄选、现代培…
关于举办《企
业
工资条例》草案解析培训班
人气:
981
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
新法下企
业
职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知各有关企、
事
业
单
位
:金融危机肆虐全球,对我国企
业
带来极大影响,在国际市
关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训班
人气:
935
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技巧
,
人力资源
代人力资源管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各有关企
业
、
事
业
单
位
:金融危机下,机构调整、岗
位
合并、裁减冗员、降低工资
培训体系构建与培训管理应用实操
人气:
882
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
培训体系
培训体系构建与培训管理应用实操 培训内容: MODULE一:让企
业
全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解…
关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训班
人气:
2097
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技巧
,
人力资源
代人力资源管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各有关企
业
、
事
业
单
位
:金融危机下,机构调整、岗
位
合并、裁减冗员、降低工资
培训体系构建与培训管理应用实操
人气:
847
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
培训体系
培训体系构建与培训管理应用实操 培训内容: MODULE一:让企
业
全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解…
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