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近1周
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不限
三星以上
四星以上
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高绩效团队与主管100%执行力
人气:
1632
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
主管
,
执行力
,
高绩
,
团队
,
高绩团队
,
管理
,
经营管理
,
实践
绩效团队与主管100%执行力 一、 管理与领导定义 二、领导
人
的角色 三、领导风格分析1.管理游戏(抓间谍游戏)2.领导
TTT内部讲师培训
人气:
505
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2180元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
流利的口头、书面表达能力5.丰富的教学技巧6.完美的修养、个
人
魅力7.活跃的创新思维能力8.有针对性的成
人
教学方法第二部
中小企业
人
力资源管理的致胜之道
人气:
471
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
中小企业
人
力资源管理的致胜之道 举办时间:2012年04月12-13日上海 2012年04月19-20日北京 …
2012年最新政策下的
人
力资源管理实战训练营
人气:
1268
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源公开课
,
人力资源培训
,
人事新政策解读
2012年最新政策下的
人
力资源管理实战训练营 第一部分中国劳动
人
事
政策规律1、中国劳动
人
事
政策发布规律(宪法、法律、行政…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
487
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他
人
的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某一特定职位的行为
TPM(全员设备维护)实施中的问题分析与改善对策
人气:
702
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:毛永奇
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
生产培训
,
生产管理
可以成为「赚钱的现场」。但更多的企业在推行过程中总感觉不尽如
人
意。其实,TPM不是什么高深的技术,只是我们在实施之初就对
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气:
1030
课程评分:
开课时间:2012-05-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评
,
人力资源
,
DISC
,
招聘
,
培训
解职位要求分析的关键期望结果*理解个体的行为方式是如何影响他
人
的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某一特定职位的行为
危害分析与风险评估
人气:
597
课程评分:
开课时间:2012-05-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
安全生产
要一批了解并掌握OHSAS 18001职业健康安全管理体系的
人
员,特别是在深入进行危害分析和风险评估的基础上帮助企业建立
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
329
课程评分:
开课时间:2012-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子 1、薪酬在
人
力资源价值链的位置; 2、薪酬设计需要考虑的问题:
新法下的企业
人
力资源管理热点难点实务操作
人气:
517
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:周 潮
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
新法下的企业
人
力资源管理热点难点实务操作 第一部分:各项新法的综合解读及综述1、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析;…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气:
407
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
动定额管理的方向与方法劳动定额管理研究的两大领域劳动定额管理
人
员的工作责职劳动定额管理
人
员必备的七大条件精细化定额管理的
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气:
356
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险
,
人力资源
,
人事
,
人力资源培训
50%的额外经济补偿金?二、《社会保险法》实务应对策略1、用
人
单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的,有什么法律责任?2
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气:
554
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
人事培训
,
劳动关系
,
标准化管理
2013年12月14-15日上海培训对象:企业劳动定额管理
人
员.
人
力资源管理
人
员.生产管理
人
员.采购管理
人
员培训费用:
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气:
267
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源培训
劳动定额管理研究的两大领域 劳动定额管理
人
员的工作责职 劳动定额管理
人
员必备的七大条件
大客户销售技能提升实战训练
人气:
1828
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:甘建荣
课程分类:
销售管理
,
大客户销售
关键字:
销售管理
,
市场营销
,
大客户
,
销售技巧
实用实效-幽默风趣-氛围活跃【课程大纲】 序言:销售
人
员的自我修炼第一讲:大客户管理什么是大客户管理?80/20
房地产批量精装修定位与设计、采购成本与施工管理
人气:
2204
课程评分:
开课时间:2012-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:蒲老师
课程分类:
采购管理
关键字:
房地产
,
批量精装修定位
,
采购管理
定批量精装修的产品定位; 三、批量精装修的设计管理1、合理的
人
员组织构架2、批量精装修的一体化设计流程管理;3、批量精装
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气:
362
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
见问题:—培训师都是兼职很忙,课程研发太占时间怎么办?—换个
人
课件就没法讲,怎么办?—临时性的培训任务,没有时间做课件,
员工手册、规章制度设计与劳动争议预防
人气:
537
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李伟等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
度与合同协议的有机衔接就都显得非常重要。然而,实践中,很多用
人
单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形,这给日常员工关
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气:
504
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源
,
培训
,
人事培训
见问题:—培训师都是兼职很忙,课程研发太占时间怎么办?—换个
人
课件就没法讲,怎么办?—临时性的培训任务,没有时间做课件,
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
534
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:郑建和
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用
人
单位在劳动用工管理中无所适从。如:用
人
单位在什么情况下才可
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财务管理 13970 门 >
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人力资源 29223 门 >
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质量管理 20394 门 >
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领导力 27764 门 >
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职业素养 26059 门 >
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职业技能 3722 门 >
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