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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产计划与物料控制
人气： 1778
课程评分:
开课时间：2008-02-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 生产计划与物料控制 一.销售计划/生
HR经理与老总的相处之道
人气： 1506
课程评分:
开课时间：2008-02-28 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥100元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 之道 主题内容：?如何认识你的老板和你自己；?如何把握老板对人力资源工作关注的要点；?人力资源经理如何应对“家长式”、“
动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型
人气： 1523
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型 新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型2008年3月22--…
笔迹分析测评HR们的“识人捷径”
人气： 3244
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥498元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：笔迹分析测评 2008年3月14日 笔迹分析测评HR们的“识人捷径” 课程背景笔迹心理学是应用心理学的一个分支。是依据书写者笔迹的特点…
深圳采购与供应管理C.P.M.认证考试培训
人气： 2975
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥14700元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,职业素养
关键字：采购,供应管理,采购与供应管理,采购管理培训 C.P.M(包含A.P.P, 全套共四个模块) 9800元/人(共8天)(推荐)A.P.P (即第一二个模块) 4800
研发人员的考核与激励(深圳)
人气： 1320
课程评分:
开课时间：2008-03-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发人员的考核与激励(深圳) ◇课程背景 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之…
研发人员的考核与激励(上海)
人气： 1488
课程评分:
开课时间：2008-03-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发人员的考核与激励(上海) ◇课程背景 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之…
研发人员的考核与激励(北京)
人气： 1552
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发人员的考核与激励(北京) ◇课程背景 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之…
培训体系构建舆专案管理
人气： 1274
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ”培训体系OJT、OFF OJT、SD、职能别、阶层别、新进人员、特岗资格、内部讲师、供应商培训授课方式：制造型企业案例
中小企业如何实现跨越式发展
人气： 1702
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 中小企业如何实现跨越式发展 《企业如何实现跨越式发展》2008年3月21
TTT-培训师培训
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 简介培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别培训师的使命成人是怎样学习的系统化的培训流程及分析培训需求分析需求分析练习
绩效管理(全景案例分析)
人气： 1159
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 效考核有什么不同？ 为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论) ☆绩效管理对公司老总有什么价值
绩效管理(全景案例分析)
人气： 977
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 效考核有什么不同？ 为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论) ☆绩效管理对公司老总有什么价值
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2008-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 课程大纲 curriculum introduction -------------…
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪酬的历史演变 薪酬的定义 薪酬的内涵
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战 二、薪酬的内涵 薪酬在人力资源体系中的位势 薪酬的历史演变 薪酬的定义 薪酬的内涵
素质模型的建立与整合式行为面试
人气： 821
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 素质模型的价值 批量发现和培养优秀员工 ☆某房地产标杆企业人才梯队建设案例 创造2-5倍于普通人员的高绩效 ☆一个每年
素质模型的建立与整合式行为面试
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 素质模型的价值 批量发现和培养优秀员工 ☆某房地产标杆企业人才梯队建设案例 创造2-5倍于普通人员的高绩效 ☆一个每年
卓越的集团发展与管控模式设计
人气： 904
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 及运作 咨询案例――某集团母子公司治理结构设计 母子公司的法人治理结构 如何发挥公司董事会的决策会议功能？ 专业委员会如
卓越的集团发展与管控模式设计
人气： 1180
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 及运作 咨询案例――某集团母子公司治理结构设计 母子公司的法人治理结构 如何发挥公司董事会的决策会议功能？ 专业委员会如
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