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岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 463

课程评分:

开课时间：2014-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 664

课程评分:

开课时间：2014-05-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练

人气： 591

课程评分:

开课时间：2014-05-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练练课程大纲：第一单元岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注

Excel在财务管理中的高效应用

人气： 872

课程评分:

开课时间：2014-10-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务管理,高效应用案例：a) 对销售部基础数据台账进行批量处理b) 工资单中个人所得税的批量计算c) 公司经营管理报告模块五： Excel

HR经理的项目管理

人气： 368

课程评分:

开课时间：2012-02-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁光华

课程分类：

关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 HR经理的项目管理【课程背景】人力资源部的工作做起来总是这么难——培训项目的计划总是流于形式，培训的效果总是…

国家人保部颁证，首届人力资源《绩效与薪酬管理高级…

人气： 1283

课程评分:

开课时间：2010-08-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1860元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴玉珍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训国家人保部颁证，首届人力资源《绩效与薪酬管理高级培训班》开班名额有限，欲报从速！由国家人保部颁证！课程背景● 背景很多…

《绩效与薪酬管理岗位高级培训班》

人气： 975

课程评分:

开课时间：2010-10-21 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1860元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬管理却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！在快速

质量成本管理

人气： 538

课程评分:

开课时间：2014-03-01 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1860元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：范老师

课程分类：质量管理

关键字：质量成本管理本预测需要哪些基础工作5.质量成本预测方法介绍目标法因果法个人主观预测法水平对比法移动平均法平均值法6.质量成本预测报告

知人善用的DISC顾问技术

人气： 1207

课程评分:

开课时间：2007-06-23 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1880元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：知人善用的DISC顾问技术知人善用的技巧 ---破解选育用留的十大误区 …

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实

人气： 1850

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核导如何设定各部门年度工作目标 4、如何设定公司各层次人员的目标5、如何建立目标管理体系

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 1593

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班司领导如何设定各部门年度工作目标 4、如何设定公司各层次人员的目标5、如何建立目标管理体系

DOE实验计划法

人气： 630

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程时间：2天课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简…

DOE实验计划法

人气： 859

课程评分:

开课时间：2010-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…

招聘与面试技巧实操研修班

人气： 2415

课程评分:

开课时间：2006-03-10 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： (06年第二期)招聘与面试技巧实操研修班主办：深圳市人力资源开发研究会时间：3月10、11日(周五、六)

企业执行力实践训练营-(青岛)

人气： 2040

课程评分:

开课时间：2006-12-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1980元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：日-16日【授课地点】: 青岛【参课费用】: ￥1980/人(报名热线:,,,李老师) 【课程收益】为什么计划的很好

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 806

课程评分:

开课时间：2011-08-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人,招聘技巧,绩效考核,薪酬设计非人力资源主管的人力资源管理课程目标本课程将围绕人员管理的全过程：招人、留人、激励人、培养人来进行研讨,使部门经理更加…

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2011-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘管理,员工关系,薪酬福利非人力资源主管的人力资源管理第一讲：人力资源管理的概念什么是人力资源管理？为什么要关注人力资源管理？中国…

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 969

课程评分:

开课时间：2011-12-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源非人力资源主管的人力资源管理一、知识经济、市场全球化对企业管理的新挑战1、今天GE公司为什么要进行文化变革。2、GE公…

APQP(第二版)与PPAP

人气： 675

课程评分:

开课时间：2016-08-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：质量管理

关键字：APQP,第二版,PPAP APQP(第二版)与PPAP APQP第二版更新内容：纳入以客户为中心的流程方法如何使用的经验和最佳做法更新附录A…

项目管理

人气： 776

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：郭老师

课程分类：

关键字：项目管理,通用管理能通过参与培训中的制造行业项目管理实战案例分析，培养项目管理人员按照科学项目管理专业流程，结合制造行业特点，独立承担项目

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