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绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升

人气： 490

课程评分:

开课时间：2012-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励绩效考核是不是盖棺定论？考核结果让员工意外还是心服口服？个人与企业能否和谐发展？本次培训课程是邀请国际知名商学院金牌课

从技术走向管理

人气： 520

课程评分:

开课时间：2012-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能一个月的同一课程才享有此优惠，单独一人收费2600元。(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)【课程

跨文化沟通

人气： 2863

课程评分:

开课时间：2012-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周博士

课程分类：职业素养

关键字：职业素养,外籍管理,文化冲突,沟通技巧跨文化沟通课程概述：“在外企如何与西方人共事——跨文化环境中的沟通技巧”是专门为在外企工作需要经常与西方人共事的员工或…

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…

人气： 315

课程评分:

开课时间：2012-05-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 50%的额外经济补偿金？二、《社会保险法》实务应对策略1、用人单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的，有什么法律责任？2

人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务

人气： 502

课程评分:

开课时间：2012-05-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务培训背景21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞…

人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务

人气： 322

课程评分:

开课时间：2012-05-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务培训背景21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞…

2012年6月1日~2日苏州ESD公开课培训

人气： 1318

课程评分:

开课时间：2012-06-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：熊春来

课程分类：项目管理

关键字：防静电培训,ESD培训,ESD公开课 7标准详解ESD S20.20-2007标准目的、范围、定义人员安全静电放电控制程序策划静电放电培训策划静电放电符合性验

民营企业的转型与突破

人气： 946

课程评分:

开课时间：2012-06-01 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥12800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘炳成,危正龙,…

课程分类：战略管理

关键字：战略管理,民营企业的转型与突破,民营企业转型,民营企业突破获得突破?现金流周转困难，生意越大越缺钱，应收款回收困难?人难招，难管，难留，企业如何解决?课程中，您会听到：● 顺势

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…

人气： 383

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 50%的额外经济补偿金？二、《社会保险法》实务应对策略1、用人单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的，有什么法律责任？2

双赢谈判策略与技巧

人气： 742

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：刘大洋

课程分类：职业素养

关键字：商务谈判培训,商务谈判技巧提升间地点：11月17-18日广州培训费用：3200元/人，团购价6000元/3人(含培训费、资料费；食宿费用自理)

绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升

人气： 497

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励绩效考核是不是盖棺定论？考核结果让员工意外还是心服口服？个人与企业能否和谐发展？本次培训课程是邀请国际知名商学院金牌课

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 577

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：宁夏银川市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班么样的用工模式？公司如何申请不同工时制的用工方式？部门提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●随

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…

人气： 888

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：魏浩征

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 -3日北京、6月9日-10日上海【培训费用】￥2600元/人 (包括授课费、资料费、会务费、午餐等)【课程前言】

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…

人气： 2558

课程评分:

开课时间：2012-06-02 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：(根据讲师行程，…

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例常见劳动争议处理对策一、劳务派遣实务应对策略1、劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊、成本对比2、劳务

生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…

人气： 806

课程评分:

开课时间：2012-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,精益生产

关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班士气9、建设团队——自我提升与成长收费标准培训费1600元/人(含学费、资料讲义、证书费等)，报到后统一开具发票；如需安

绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升

人气： 609

课程评分:

开课时间：2012-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励绩效考核是不是盖棺定论？考核结果让员工意外还是心服口服？个人与企业能否和谐发展？本次培训课程是邀请国际知名商学院金牌课

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 688

课程评分:

开课时间：2012-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班么样的用工模式？公司如何申请不同工时制的用工方式？部门提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●随

生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…

人气： 733

课程评分:

开课时间：2012-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,精益生产

关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班士气9、建设团队——自我提升与成长收费标准培训费1600元/人(含学费、资料讲义、证书费等)，报到后统一开具发票；如需安

最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…

人气： 643

课程评分:

开课时间：2012-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：安徽合肥市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班么样的用工模式？公司如何申请不同工时制的用工方式？部门提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●随

售模拟沙盘(版权课限30人)

人气： 804

课程评分:

开课时间：2012-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：邢健

课程分类：销售管理

关键字：销售管理,销售工具使用,投标决胜,引领客户,技能提升洗牌高手—销售模拟沙盘(版权课限30人) 课程前言销售培训如何在获得良好感受的同时，带动销售行为改变，最终实现业绩提高，…

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