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不限
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6001-15000元
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《企业培训规划和培训管
理
》
人气:
1384
课程评分:
开课时间:2009-03-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
企业培训
,
企业管理培训
《企业培训规划和培训管
理
》 一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识1.
人
力
资
源
价…
跨越管
理
障碍
人气:
2465
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力
,
管理技巧
,
战略管理
ot;二、猴子管
理
法:高效
经
理
的七大要点责任是一只猴子,每个
人
的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险。 * 始终
《全面薪酬管
理
与方案设计》
人气:
1220
课程评分:
开课时间:2009-04-01 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
《全面薪酬管
理
与方案设计》 内容纲要 Course Outline: 1. 薪酬战略规划 (1 hour)St…
《企业培训规划和培训管
理
》
人气:
1132
课程评分:
开课时间:2009-06-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训规划
,
培训管理
,
企业管理培训
规划和培训管
理
》 培训大纲: 一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识1.
人
力
资
源
《非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
》
人气:
1407
课程评分:
开课时间:2009-04-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
《非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
》 非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
: 新的劳动合同法已
经
实施,对企业
人
力
资
源
管
理
提出全面的挑…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
930
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
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资
源
管
理
: 新的劳动合同法已
经
实施,对企业
人
力
资
源
管
理
提出全面的挑战,…
《企业培训规划和培训管
理
》
人气:
1451
课程评分:
开课时间:2009-09-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训规划
,
培训管理
,
企业管理培训
规划和培训管
理
》 培训大纲: 一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识1.
人
力
资
源
全面薪酬管
理
与方案设计
人气:
3782
课程评分:
开课时间:2009-11-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管
理
与方案设计 内容纲要 Course Outline 1.薪酬的战略管
理
2.薪酬设计五步法课程安排 …
企业培训规划和培训管
理
人气:
2059
课程评分:
开课时间:2009-11-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
企业管理培训
企业培训规划和培训管
理
一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识 1.
人
力
资
源
价值观的新变化 2.
人
力
资
源
开发…
绩效管
理
-高绩效体系的建立、实施与管
理
人气:
1138
课程评分:
开课时间:2009-12-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
制 2. 岗位价值分析对企业的重大贡献 3. 与个
人
年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策 4. 薪酬设计与管
理
的
教练式辅导 Coaching for Bette…
人气:
1655
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Amy
课程分类:
人力资源
关键字:
教练式辅导
行对话 >发掘隐藏或潜在
资
源
>帮助
人
员发掘潜能 >教练技术模式化 懂得绩效管
理
全面优化企业的员工关系管
理
人气:
971
课程评分:
开课时间:2010-05-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
员工关系管理
关键字:
员工关系
系管
理
仅仅是劳
资
法的问题吗?反思劳动合同法颁布后的各种反应留
人
与裁
人
危机管
理
与
人
心向背企业生存的目标与生存方法二、剖析员
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1012
课程评分:
开课时间:2010-05-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
新的劳动合同法已
经
实施,对企业
人
力
资
源
管
理
提出全面的挑战,对
人
员招聘、薪酬设计、绩效考核、…
薪酬激励体系设计实战班
人气:
971
课程评分:
开课时间:2010-08-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
构设计
理
念和框架。课程大纲:1、 薪酬体系策略的建立 什么是
人
力
资
源
管
理
战略
人
力
资
源
管
理
战略与薪酬策略的关系薪酬策略的新
绩效管
理
-高绩效体系的建立、实施与管
理
人气:
798
课程评分:
开课时间:2010-09-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
的贡献回报机制2. 岗位价值分析对企业的重大贡献3. 与个
人
年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4. 薪酬设计与管
理
的依据来
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1135
课程评分:
开课时间:2010-09-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
新的劳动合同法已
经
实施,对企业
人
力
资
源
管
理
提出全面的挑战,对
人
员招聘、薪酬设计、绩效考核、…
全面优化企业的员工关系管
理
人气:
1115
课程评分:
开课时间:2010-09-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系
系管
理
仅仅是劳
资
法的问题吗?反思劳动合同法颁布后的各种反应留
人
与裁
人
危机管
理
与
人
心向背企业生存的目标与生存方法二、剖析员
企业培训规划和培训管
理
-重庆
人气:
1429
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:钱建纲
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
企业培训师
,
企业管理培训
企业培训规划和培训管
理
-重庆 一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识1.
人
力
资
源
价值观的新变化2.
人
力
资
源
开发的目的和作…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
课程
人气:
1317
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Hansen H…
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
课程 课程提纲一:现代企业管
理
的管
理
理
念:1员工与公司的生态关系。1.1传统的思维观。1.2…
薪酬激励体系设计实战班
人气:
1481
课程评分:
开课时间:2010-11-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
励体系设计实战班 课程大纲:1、 薪酬体系策略的建立 什么是
人
力
资
源
管
理
战略
人
力
资
源
管
理
战略与薪酬策略的关系薪酬策略的新
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