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如何培育与辅导下属

人气： 596

课程评分:

开课时间：2012-09-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：领导力

关键字：领导力如何进行绩效面谈【视频案例：因人而异】 · 升华：绩效改进

如何培育与辅导下属

人气： 2724

课程评分:

开课时间：2012-11-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：领导力

关键字：领导力如何进行绩效面谈【视频案例：因人而异】 · 升华：绩效改进

宿迁电工培训，宿迁焊工报名，岗位辅导，持证上岗，…

人气： 648

课程评分:

开课时间：2015-04-28 10:42 授课中

课程时长：120小时

课程价格：￥1500元

开课地点：江苏宿迁市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：宿迁电工报名,宿迁焊工培训,宿迁电工焊工行业是一个很重要的工种，目前我国的加工制造业缺少很多这方面的人才，高级蓝领的待遇相比白领还要高。电焊工，是一个在机械制造

员工素质测评与提拔

人气： 2760

课程评分:

开课时间：2006-03-11 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字： 1日地点: 北京精彩授教: 闫先生：博士，北师大院人力资源开发与管理心理研究所副教授。中国心理学会心理测量专业

KPI在企业绩效管理中的运用

人气： 1333

课程评分:

开课时间：2007-06-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：对接绩效指标与企业目标5.应用绩效指标数据库对接岗位职责与个人绩效指标如何设定有效用的绩效指标绩效目标的分解与展开胜任力

PIPE?优才通道管理

人气： 1039

课程评分:

开课时间：2008-05-09 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：管理课程内容：一、优才规划(PLANNING)――储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源能力进行严格的分析，企业能

有效设计您的薪酬和绩效体系

人气： 1260

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：有效设计您的薪酬和绩效体系课程大纲1.人力资源管理战略1.1企业人力资源与人力资源管理1.2企业人力资源管理的角色1.…

第三代执行力特训营

人气： 1135

课程评分:

开课时间：2008-06-28 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,生产管理,人力资源

关键字：订执行计划制定计划要锁定少而精的目标，通过工作计划作战图、个人计划甘特图、小组计划甘特图等图标工具使目标明确。第三冲程：

《第三代执行力》特训营

人气： 1138

课程评分:

开课时间：2008-06-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：《第三代执行力》特训营《第三代执行力》特训营，与第一代执行力相比，内容更科学、形式更深动、效果更扎实。训练从解析企业绩…

《第三代执行力》特训营

人气： 1287

课程评分:

开课时间：2008-06-28 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：《第三代执行力》特训营《第三代执行力》第三代执行力，与第一代执行力相比，内容更科学、形式更深动、效果更扎实。训练从解析…

新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训

人气： 1465

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:02 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价…

构建以KPI为核心的绩效考核体系8-30(深圳)

人气： 1153

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：怎样才能很好地解决？【本课程的独特优势】汇聚专家十多年来在人力资源管理领域中的研究成果；有理论、但体现的不是纯理论；有

动态薪酬8-31(深圳)

人气： 961

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励效果 ☆ ☆ 案例分享：典型的福利方案第七部分：关键人群的薪酬方案 ◇ 高层管理者、销售人员、研发人员的薪酬策

基于胜任能力/素质模型的企业培训体系建设 11-…

人气： 1418

课程评分:

开课时间：2008-11-02 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,培训体系建设

关键字：动之价值链5．胜任素质方法的根本原则6．胜任能力模型举例7．人力资源系统中建立胜任能力模型的益处第二部分胜任素质模型构建

第三代执行力特训营

人气： 1213

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：第三代执行力特训营《第三代执行力》第三代执行力，与第一代执行力相比，内容更科学、形式更生动、效果更扎实。训练从解析企业…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立薪酬

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立薪酬

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-11-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 550

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

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