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岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 716

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 951

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 853

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统如何制定有效的研发关键绩效指标(KPI)，既体现公司的战略要求，又能牵引各部门在研发业…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 919

课程评分:

开课时间：2008-08-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统如何制定有效的研发关键绩效指标(KPI)，既体现公司的战略要求，又能牵引各部门在研发业…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 878

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统如何制定有效的研发关键绩效指标(KPI)，既体现公司的战略要求，又能牵引各部门在研发业…

制造业培训管理

人气： 1161

课程评分:

开课时间：2008-08-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：的困难◆培训的需求调查与分析§培训职能的定位培训与人力资源和组织战略的联系培训职能的角色培训部门现在的角色及我

领导能力与团队管理――中层经理管理技能提升

人气： 2405

课程评分:

开课时间：2008-08-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力,拓展/其它,团队管理

关键字：探讨团队精神与管理方式的关系3.优化激励手段如何了解及满足个人需求如何激励整个团队4.有效地授权辨识“授权”与“受权”分

格分析技巧班-团队匹配，人际沟通

人气： 2088

课程评分:

开课时间：2008-10-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字： MBTI性格分析技巧班-团队匹配，人际沟通通过本课程，参与者可以： ●了解MBTI类型测试的历史、属性与运用领域●认识…

格分析技巧班-团队匹配，人际沟通

人气： 1196

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,人力资源,领导力

关键字： MBTI性格分析技巧班-团队匹配，人际沟通课程索引： MBTI是全世界使用最广泛的个性类型工具，每年有2百万人以上参加…

人力成本分析与控制及“三三制”薪酬设计

人气： 987

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力成本分析与控制及“三三制”薪酬设计课程背景:新《劳动法》实施、物价指数上升、各类人才的缺乏与竞争，致使人力成本越…

构建以KPI为核心的绩效考核体系8-30(深圳)

人气： 1153

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：怎样才能很好地解决？【本课程的独特优势】汇聚专家十多年来在人力资源管理领域中的研究成果；有理论、但体现的不是纯理论；有

动态薪酬8-31(深圳)

人气： 961

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励效果 ☆ ☆ 案例分享：典型的福利方案第七部分：关键人群的薪酬方案 ◇ 高层管理者、销售人员、研发人员的薪酬策

基于胜任能力/素质模型的企业培训体系建设 11-…

人气： 1418

课程评分:

开课时间：2008-11-02 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,培训体系建设

关键字：动之价值链5．胜任素质方法的根本原则6．胜任能力模型举例7．人力资源系统中建立胜任能力模型的益处第二部分胜任素质模型构建

职业经理人高级研修班6+1课程包 8-30(深圳…

人气： 1943

课程评分:

开课时间：2008-10-19 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥7800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：职业经理人高级研修班6+1课程包 8-30(深圳) ● 培训证书(香港认证)培训、持续学习证明：香港职业经理人进修学院颁…

PTT职业培训师特训营

人气： 1067

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：比结构：承诺管理 5.8职业经理人常犯的错误六、课堂精彩四元素的运用6.1新知元素设计

第三代执行力特训营

人气： 1213

课程评分:

开课时间：2008-08-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：第三代执行力特训营《第三代执行力》第三代执行力，与第一代执行力相比，内容更科学、形式更生动、效果更扎实。训练从解析企业…

NLP商业管理执行师资格证书及企业启导教练资格认…

人气： 1974

课程评分:

开课时间：2008-11-06 09:30 已结束

课程时长：96小时

课程价格：￥17380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,拓展/其它,NLP

关键字：。本课程根据中国企业的实际情况量身定制。针对当今中国企业高管人员所面临的管理沟通困惑与冲突，应用NLP启导心理领域的研究

中国职业经理人资格考试培训班

人气： 2067

课程评分:

开课时间：2008-08-20 00:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,职业素养,MBA/总裁班

关键字：中国职业经理人资格考试培训班 Cqj01 企业经营战略管理(高级) 确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有…

媒体管理和危机沟通 Media Manageme…

人气： 3028

课程评分:

开课时间：2008-09-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4450元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：媒体管理和危机沟通 Media Management and Crisis Communication 课程大纲全球产业…

培训体系的建立与管理

人气： 1075

课程评分:

开课时间：2008-09-06 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系的建立与管理第一部分：培训的重要性与企业培训体系的构建企业培训管理的现状与误区、目的与作用；如何理解培训的重要…

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