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非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理一、对企业人力资源管理的认知 ◇ 人力资源管理的演进 ◇ 人事、人力资源、人力资本…

建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系

人气： 1984

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系上午第1部分绩效管理概述――绩效管理的四种模式――绩效管理体系…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计 9-17(深圳-上…

人气： 1362

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

人气： 898

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：训班9月26-28日中国－北京现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

培训体系的建立与管理――远程培训

人气： 1246

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系的建立与管理――远程培训培训在企业中的地位和模式培训面临的挑战培训系统解决方案---全面构建培训平台如何确定培…

人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训

人气： 1756

课程评分:

开课时间：2008-09-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训课程提纲一、人才梯队建设认知1、咨询客户案例：该企业如何将岗位胜任周期从18个月…

年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪

人气： 868

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理时间：2008年11月1-…

年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪

人气： 926

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理时间：2008年11月1-…

如何在企业内部推广培训服务

人气： 1846

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： a、培训中的市场营销b、培训营销手段与方法c、建立与各级主管人员良好关系d、案例展示第三部分服务，培训之本a、寻找突

年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪

人气： 729

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理课程背景：年终又到了，如何进行年终…

年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪

人气： 693

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理课程背景：年终又到了，如何进行年终…

直线经理的人力资源管理培训

人气： 5235

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：人力资源管理培训,人力资源,直线经理,人力资源培训直线经理的人力资源管理培训培训内容与安排：1、人力资源管理的发展概述2、直线经理参与人力资源管理工作的必要性3、人力资…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1032

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理举办时间：深圳:09月27-28 上海:10月25-26 北京:11月22-23 …

企业竞争情报与反情报的实战操作

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：的层面开展，由于企业整体安全牵涉到全面的物理安全、信息安全与人力风险安全系统导入，牵涉面较广，实施成本大要求高，在未导入

中国人力资源经理国际特训班(A)

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2008-10-23 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥5500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：中国人力资源经理国际特训班(A) 课题：全面薪酬管理与激励机制主讲老师：徐老师1)3P人力资源管理…

培训需求诊断与年度培训计划制定

人气： 1374

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：领导的批准与赞赏？²不培训很累，培训后更累。为什么人力资源部辛苦组织的培训，各部门却无动于衷，调查结果更是差强

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2146

课程评分:

开课时间：2008-10-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：小试牛刀：该给他们多少钱？2、薪酬福利系统的战略作用(1)留人?(2)花聪明钱(二)人力资源经理要对公司的人力资源成本负

中国人力资源经理国际特训班

人气： 1119

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥5500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中国人力资源经理国际特训班课程内容课题：人力资源战略规划与组织设计主讲老师：许玉林1)组…

培训体系构建与管理应用实操

人气： 680

课程评分:

开课时间：2008-11-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：系构建与管理应用实操【课程大纲】MODULE一让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解什么企业在

培训体系构建与管理应用实操

人气： 1255

课程评分:

开课时间：2008-11-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：系构建与管理应用实操【课程大纲】MODULE一让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念,了解什么企业在

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