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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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课程配套:
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TA360°全方位沟通技巧
人气:
1233
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李永亮教授
课程分类:
职业素养
关键字:
TA
,
TA360
,
沟通
,
全方位
TA360°全方位沟通技巧 1、了解
人
格,自我心态的形成。2、了解
人
格,懂得如何对待
人
、观察
人
、了解他们行为的含义。3、…
法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处
理
实战技巧
人气:
1439
课程评分:
开课时间:2009-09-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
仲裁
,
诉讼
,
劳动用工风险防范
议处
理
实战技巧 一、法院如何认定双方不签订劳动合同的责任?用
人
单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者?二、法院如
狼性营销组织的
人
力
资
源
体系建设
人气:
1113
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林恩
课程分类:
市场营销
,
人力资源
关键字:
营销
狼性营销组织的
人
力
资
源
体系建设 课程背景:销售是企业最重要的工作之一,销售
人
员是企业的生命线。然而,销售
人
员又是最难管
理
…
狼性营销组织的
人
力
资
源
体系建设
人气:
843
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩
课程分类:
市场营销
,
人力资源
关键字:
营销
狼性营销组织的
人
力
资
源
体系建设 课程背景:销售是企业最重要的工作之一,销售
人
员是企业的生命线。然而,销售
人
员又是最难管
理
…
经
典六问慧眼识才-招聘甄选技巧
人气:
845
课程评分:
开课时间:2009-08-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:阮老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘甄选
六问慧眼识才-招聘甄选技巧 课程认证认证费用:中级600元/
人
;高级800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加
经
典六问慧眼识才-招聘甄选技巧
人气:
909
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:阮老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘甄选
六问慧眼识才-招聘甄选技巧 课程认证认证费用:中级600元/
人
;高级800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加
TTT企业培训师培训
人气:
1313
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林老师牟老师
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师培训
,
企业培训师
,
培训师
TT企业培训师培训 课程背景:金融危机后最热门职业之一,目前
人
才紧缺,高薪难觅,就业前景广阔!!!→ 作为老板的您,时刻
企业员工任用
人气:
1593
课程评分:
开课时间:2009-08-20 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:贾长松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘
,
任用
法熟悉各种招聘渠道,掌握不同求职者来
源
,分析其相对优缺点掌握
人
才合
理
配置的各种策略掌握
人
员测评与选拔的基本原
理
与方法能够
8.21-22日战略性
人
力
资
源
管
理
(广州)
人气:
1955
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:冉斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
8.21-22日战略性
人
力
资
源
管
理
(广州) 课程内容课程引子――几则
人
力
资
源
小故事第1部分 战略性
人
力
资
源
概论 …
打造金牌销售队伍
人气:
1306
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:龙涌
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
销售管理
关键字:
销售管理
,
销售招聘
,
销售
专业化 混合组织④销售区域设计的步骤和方法 单元三、销售
人
员的招聘甄选①招聘甄选的流程及关键任务②选择招聘渠道并吸引
员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析
人气:
1820
课程评分:
开课时间:2009-08-27 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:石先广
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
员工管
理
风险防范6、奖惩制度制作要点与辞退员工风险防范【参会
人
员】总
经
理
;行政、
人
力
资
源
总监 /
经
理
/ 专员;
人
力
资
研发
人
员的考核与激励
人气:
713
课程评分:
开课时间:2009-08-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发
人
员的考核与激励 【时间地点】2009年8月25-26 青岛【培训费用】1600元/
人
(含两天中餐、指定教材、证书…
TTT企业培训师培训
人气:
797
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训师
,
培训师培训
企业培训师培训 ● 培训目的 企业培训师是众多职业
经
理
人
职业成长发展的第二途径,获得掌声、鲜花、金钱及荣誉是所有
人
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
728
课程评分:
开课时间:2009-09-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,全面提升企业
人
力
资
源
管
理
者系统性解决问题的能
力
和实施操作水平。● 课程大
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
780
课程评分:
开课时间:2009-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,全面提升企业
人
力
资
源
管
理
者系统性解决问题的能
力
和实施操作水平。● 课程大
高级招聘面试
人气:
1287
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
高级招聘面试
,
招聘面试技巧
高级招聘面试 程大纲一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标准的建立与…
《企业培训规划和培训管
理
》
人气:
1451
课程评分:
开课时间:2009-09-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训规划
,
培训管理
,
企业管理培训
规划和培训管
理
》 培训大纲: 一、
人
力
资
源
价值观:企业培训的基本认识1.
人
力
资
源
情商管
理
与压
力
缓解
人气:
1787
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:柴巍
课程分类:
职业素养
关键字:
压力
,
情商
,
情商管理
9年9月24-25日(上海)参加对象:企业中高层管
理
者;HR
人
力
资
源
经
理
、培训
经
理
、其他各部门
经
理
、
情商管
理
与压
力
缓解
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:柴巍
课程分类:
人力资源
关键字:
情商
,
压力
,
情商管理
9年9月24-25日(上海)参加对象:企业中高层管
理
者;HR
人
力
资
源
经
理
、培训
经
理
、其他各部门
经
理
、高压
力
人
士、心
理
学爱
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观念3、有效的
人
员招聘二、高效的面试(一)如何确定面试标准1、面试的时间短
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1-15
】【
16-30
】【
31-45
】【
46-60
】【
61-75
】【
76-90
】【
91-105
】【
106-120
】【
121-135
】【
136-150
】【
151-165
】【
166-180
】【
181-195
】【
196-210
】【
211-225
】【
226-240
】【
241-255
】【
256-270
】【
271-285
】【
286-300
】【
301-315
】【
316-323
】
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公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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健康养生 0 门 >
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