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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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考试
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组织发展经理研修课程(中级班)
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥6300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
研修课程
,
组织发展经理
架性行动练习和辅导 4月11日赢得竞争优势的公司领导
力
和管理
人
员开发体系(1.5天) 1. 计划管理
人
员开发ABC管理
人
青岛心理咨询师培训(二级/三级)
人气:
2404
课程评分:
开课时间:2009-04-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3340元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
青岛心理咨询师培训
,
助理心理咨询师培训
,
心理咨询师培训
青岛心理咨询师培训(二级/三级) 一.课程设置:基础心理学,发展心理学,社会心理学,测量心理学,变态心理学,理咨询学。心…
人
力
资
源
管理师
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2009-04-04 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥1360元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
人
力
资
源
管理师 课程内容:
人
力
资
源
规划 招聘与配置培训与开发 绩效管理薪酬福利管理 劳动关系管理劳动法 …
企业内
部
讲师(TTT)培训班
人气:
1761
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥880元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
TTT
,
内部讲师
理念训练 1、改变组织先改善学习 2、成就他
人
必先提升自我 3、职业形象传达职业态度 二、TTT
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是
人
性弱点的治疗器”,“制度是
人
力
资
源
管理效能的风向标”,在
人
新法下
部
门经理、主管必备劳
资
法务知识
人气:
768
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字:
部门经理
,
主管
资
法务知识 ● 培训目的: 1、从实际运用出发,了解中国
人
力
资
源
相关法律和规定;2、帮助您站在非
人
力
资
源
管理的角度,
SPC统计过程控制培训|TS16949五大核心工…
人气:
3128
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
SPC
,
统计过程控制
,
TS16949
SPC统计过程控制培训|TS16949五大核心工具培训 课程内容一、SPC的基础SPC起
源
、背景SPC的假设条件统计数据…
SPC统计过程控制培训
人气:
1280
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
职业素养
关键字:
SPC
,
过程控制
,
统计过程
加学员 企业研发
部
、技术
部
、企划
部
、制造
部
、品管
部
、业务
部
、
人
力
资
源
部
、
资
材
部
等主管
人
员 SPC,过程控制,统计过程
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
834
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
如何约定工作时间?6、如何约定加班与加班费用,以防止员工擅自
人
为地加班并索取加班费?7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
791
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
劳动合同
时间:2009年3月28-29 北京课程费用:2000元/
人
咨询热线:400-6866-989 传真:400-6
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
826
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字:
劳动合同
如何约定工作时间?6、如何约定加班与加班费用,以防止员工擅自
人
为地加班并索取加班费?7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧
《企业工
资
条例》草案解析与新法下企业职工奖惩培训…
人气:
990
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的
人
工成本占据了企业经营成本的很大一
部
分,09年受金融危机的影
关于举办经济下行时期现代
人
力
资
源
管理技巧培训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技巧
,
人力资源
关于举办经济下行时期现代
人
力
资
源
管理技巧培训班 关于举办经济下行时期现代
人
力
资
源
管理技巧与用工风险防范高级研修班的通知各…
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
如何约定工作时间?6、如何约定加班与加班费用,以防止员工擅自
人
为地加班并索取加班费?7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧
目标管理与绩效考核实战技巧班
人气:
1378
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与绩效考核实战技巧班 认证费:中级600元/
人
;高级800元/
人
(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
2388
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
如何约定工作时间?6、如何约定加班与加班费用,以防止员工擅自
人
为地加班并索取加班费?7、如何约定休假(年休假、病假、婚丧
(宁波)“先进注塑生产的管理模式”高级研修班
人气:
1026
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥900元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
管理模式
,
注塑生产
参观先进注塑车间现场运作(演示图片) 8、减少注塑机位
人
手的措施 9、注塑行业新设备/新技术介绍
经济低迷时期的战略性绩效管理谋略
人气:
1333
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略性
业的战略管理现状●成功执行战略必须跨越的障碍●经济低迷时期,
人
力
资
源
对战略的推动作用及其关注的重点问题二、平衡计分卡如何
注册
人
力
资
源
测评师认证培训
人气:
1347
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评师
,
人力资源
,
认证培训
,
人力资源培训
注册
人
力
资
源
测评师认证培训 授课内容:一、
人
才测评概论及评价中心技术概述二、测评技术使用(一)常用心理测验介绍、选择及使…
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2560元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
成本控制
,
员工处理
选择最优的裁员操作模式4、“三期”女员工、医疗期内员工、工伤
人
员、劳务派遣工等特殊
人
员的处理5、裁员的替代措施――减员的
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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