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人力资源管理师

人气： 1474

课程评分:

开课时间：2009-08-30 22:27 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1200元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源师,人力资源,企业人力资源管理师 :00，周六8:30――12:00人力资源管理师报名条件三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工

动合同法新规定、新变化及企业应对策略》(第三期)

人气： 1126

课程评分:

开课时间：2007-09-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 9月19日(北京)：《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》(第三期) 一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因…

动合同法新规定、新变化及企业应对策略》(第三期)

人气： 874

课程评分:

开课时间：2007-09-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 9月21日(上海)：《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》(第三期) 一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因…

9月20日(北京)：《新劳动合同法下的劳务派遣、…

人气： 1356

课程评分:

开课时间：2007-09-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：派遣的新规定、新变化4、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响5、劳动力派遣公司类型和选择技巧6、新

9月22日(上海)：《新劳动合同法下的劳务派遣、…

人气： 1547

课程评分:

开课时间：2007-09-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：派遣的新规定、新变化4、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响5、劳动力派遣公司类型和选择技巧6、新

新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧

人气： 1521

课程评分:

开课时间：2007-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧第一单元实施前劳动合同签订与履行中的常见劳动争议问题与处理技巧(1) …

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如何利用规章制度和职业信用管理进行招聘风险的防范典型案例

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动合同法的立法背景及原因新《劳动合同法》的立法思路劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险新《劳动合同法》与现行

共赢薪酬战略

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

共赢薪酬战略

人气： 1239

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

共赢薪酬战略

人气： 1088

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

新劳动法下的员工关系管理

人气： 2512

课程评分:

开课时间：2008-12-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：实告知与应聘欺诈3、禁止收取财物或人事担保 4、入职手续5、企业并购的劳动关系处理四、劳动合同法对绩效管理的影响与应对策

共赢薪酬战略

人气： 1355

课程评分:

开课时间：2009-03-01 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：薪酬,战略共赢薪酬战略 8:30－9:00学员报到9:00－12:00第1部分薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重…

《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧

人气： 1097

课程评分:

开课时间：2009-05-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：处理技巧,劳动争议制度存在哪些重大区别？该法关于劳动争议解决模式的重大调整，对企业人力资源管理和劳动争议处理会带来哪些影响？为使企业人力

青岛人力资源管理师培训(一级/二级/三级)

人气： 1635

课程评分:

开课时间：2009-07-03 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥1280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：培训讲师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：高级人力资源管理师,人力资源管理师,助理人力资源管理师青岛人力资源管理师培训(一级/二级/三级) 一．课程内容人力资源规划与工作分析，招聘与配置，培训与开发，职业生涯设计，绩…

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