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人力资源管理师

人气： 952

课程评分:

开课时间：2008-09-07 00:00 已结束

课程时长：200小时

课程价格：￥2380元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：理师序号课程名称重点内容1、人力资源规划工作岗位分析与设计企业劳动定员管理人力资源费用预算的审核与支出控制企业组织结构

国家人力资源管理师招生简章

人气： 1192

课程评分:

开课时间：2009-08-09 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥1680元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：龙老师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源管理师资源规划人员招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理企业人力资源管理师常用法律手册人力资源管理师

店员形象塑造与服务礼仪

人气： 2030

课程评分:

开课时间：2008-08-26 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥60元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务

关键字：店员形象塑造与服务礼仪课程内容：一、培养正面积极态度二、与顾客建立良好关系三、优质服务的基本意识和技巧四、服务人员的形…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 855

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务,人力资源,职业素养

关键字：第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 769

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 716

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 951

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

人力资源管理师

人气： 1031

课程评分:

开课时间：2008-09-01 00:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：国家职业资格培训教程《职业道德》 2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》 3、国家职业资格培训教程上册《

常州2008年助理人力资源管理师(三级)

人气： 1461

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥1430元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,职业素养

关键字：二、三、四级通用备考教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识

常州2008年人力资源管理师(二级)

人气： 1436

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：二、三、四级通用备考教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识

共赢薪酬战略

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

劳动合同法下企业用工风险控制方案

人气： 1644

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：劳动合同法下企业用工风险控制方案一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规定的对比分析；(2)规…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：岗位分析、绩效考核与薪酬设计课程背景：很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜…

薪酬管理、工资支付条例草案解读

人气： 4043

课程评分:

开课时间：2008-09-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：十家单位--将免费获赠----□1. 最新出版发行的畅销书《企业薪酬体系设计方案》、《薪酬管理》各一套，由百朗教育组

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 834

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 736

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 838

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

现代人力资源管理高级研修班

人气： 1335

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：新时期人力资源管理趋势2、人力资源战略规划与组织设计3、企业文化建设与组织竞争力4、职位分析与职位评估5、核心人才流

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理一、对企业人力资源管理的认知 ◇ 人力资源管理的演进 ◇ 人事、人力资源、人力资本…

新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…

人气： 1667

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任

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