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胡八一博士主讲自创HRM专利---- 三三制薪酬…

人气： 1681

课程评分:

开课时间：2009-06-27 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计算法4.2损益临界推算法4.3劳动分配率推算法案例1：某电子公司人力成本原始数据5.0薪资总额的预算5.1薪资总额的控制

职业经理人“理才”方法---高效业绩管理

人气： 1883

课程评分:

开课时间：2009-06-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭崇华

课程分类：人力资源

关键字：业绩管理职业经理人“理才”方法---高效业绩管理培训目标：一、理解经理人在人力资源管理中的角色和责任二、理解经理人在招聘流程中…

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2606

课程评分:

开课时间：2009-06-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：如何,搭建,激励,薪酬福利体系往的热情？?为什么员工的流失率越来越高？?为什么每个人都认为公司的薪酬缺乏内部的公平性？?我们需要设计什么样的薪酬模式？

一线主管管理能力提升训练

人气： 1519

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力

关键字：主管,管理能力提升,生产企业一线主管管理能力提升训练一、生产一线主管的角色1、生产一线主管的角色定位2、生产一线主管的职责2、领导和管理的区别二、…

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,绩效考核,薪酬,管理于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1016

课程评分:

开课时间：2009-06-19 08:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,MBA/总裁班

关键字：招聘,绩效,考核,薪酬企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在…

帮您设计激励性薪酬

人气： 2164

课程评分:

开课时间：2009-06-06 08:30 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2600元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,激励,公平,竞争薪酬设计中的平衡原理：对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5、薪酬系统的构成与设计流程二、企业付薪哲学与付薪理念

企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1116

课程评分:

开课时间：2009-05-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系,薪酬管理于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外

绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2009-05-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外

绩效管理

人气： 1487

课程评分:

开课时间：2009-05-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,培训,管理绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知1、绩效考核的意义何谓绩效何谓考核绩效管理的意义2．实施绩效管理的功…

如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系

人气： 1176

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系培训内容：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…

如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系

人气： 903

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系培训内容：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…

企业薪资设计与绩效考核实战训练

人气： 1272

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1059

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,薪酬于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1858

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3610元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬管理,人力资源,3E薪酬于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么？2、外

目标与绩效管理训练营

人气： 958

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理,绩效管理

关键字：绩效管理目标与绩效管理训练营【课程大纲】课程引子：凡是发展较快的企业，激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下，关键在善于…

目标与绩效管理训练营

人气： 965

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理效管理训练营【课程意义】绩效管理是座围城，没有做绩效管理的公司跃跃欲试想走进围成，做了绩效管理的公司被搞的疲惫不堪，希

目标与绩效管理训练营

人气： 1364

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：目标与绩效管理,绩效管理目标与绩效管理训练营课程引子：凡是发展较快的企业，激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下，关键在善于发奖金加班工资…

企业薪资设计与绩效考核实务

人气： 1495

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效套。一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策

外贸避税与离岸贸易操作技巧

人气： 1066

课程评分:

开课时间：2009-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,财务管理

关键字：操作技巧,外贸避税制度的差异,如一些国家税负重,一些国家税负轻;有些国家税制不公平;如税收管辖权的不同运用,各国征税的客观依据不一以及税率

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