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不限
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销售管理
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生产管理
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1412
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效
,
薪酬
,
实战
于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个
公
平
1、什么是3E,薪酬体系设计三个
公
平
的原则是什么?
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
872
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:白玲杨勤张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效考核
,
薪酬
,
体系
,
设计
于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个
公
平
1、什么是3E,薪酬体系设计三个
公
平
的原则是什么?
任职资格与员工能力发展高级研讨班
人气:
2467
课程评分:
开课时间:2009-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:吴建国
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
素质模型
,
任职资格
任职资格与员工能力发展高级研讨班 2009年10月23日(周五)主讲嘉宾:吴建国 ☆ 案例:国内企业高端人才成长…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
908
课程评分:
开课时间:2009-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容: 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
935
课程评分:
开课时间:2009-10-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容: 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…
<<经营全过程盈利预算量化目标管理&…
人气:
1362
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:贾卒老师
课程分类:
战略管理
,
目标管理
关键字:
战略管理
> 第一天上午9:00-12:00活动内容提要分组成立
公
司,确定经营范围分组参训人员角色划分(即选举董事长,董事长
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气:
1443
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王汉武
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售技巧
,
市场营销
,
大客户销售策略
,
大客户营销策略
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实战特训班 【课程大纲】《区域市场开发与管理》 …
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气:
2137
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:崔伟王汉武尚丰
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
大客户营销
,
区域市场开发
,
金牌销售
,
团队管控
,
渠道
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实战特训班 《区域市场开发与管理》 主讲:王汉武(9月25日 周五)一、区…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1377
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:祈建华
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效
,
薪酬
于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个
公
平
1、什么是3E,薪酬体系设计三个
公
平
的原则是什么?2、外
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
供应商管理课程
人气:
1278
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨臻
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
供应商管理
关键字:
采购实战
供应商管理课程 第一部分 战略采购流程1、战略采购定义2、战略采购流程第二部分 供应商选择1、采购类别管理2、了解供…
制造业EHS培训师培训
人气:
1451
课程评分:
开课时间:2009-09-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4860元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:彭小燕老师
课程分类:
关键字:
EHS
,
培训师
,
制造业
,
培训师培训
与正确流程(案例分享)如何协调政府关系(与环保、安全、消防、
公
安、防疫、质检等部门的沟通)许可管理(厂房建设管理,上锁、
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2009-09-08 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气:
1117
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗? 9、规章制度
公
示不当或缺失风险; 10、如何选择规范有效的规章制度
企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对
人气:
515
课程评分:
开课时间:2009-08-23 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:陈良瑞教授
课程分类:
关键字:
劳动合同
企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对 培训内容第一节 企业在劳动合同上败诉的节点分析1, 劳动合同签订时间上的败诉节点2…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
设计
典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a 亚当斯的
公
平
理论b 赫茨伯格的双因素激励理论c 波特和劳勒的期望激励
大客户营销策略、区域市场开发与营销团队绩效管理特…
人气:
1783
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王汉武张艺崔伟
课程分类:
市场营销
,
领导力
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
大客户
,
渠道
,
区域市场
,
团队
,
绩效
,
市场营销策略
,
大客户营销策略
.绩效发展系统的目的3.绩效管理的内容4.绩效管理和评估对于
公
司的意义5.绩效管理对于员工的意义6.绩效评估制度的种类与
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的
公
平
理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
938
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹仰锋白玲杨勤
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
,
招聘
,
绩效
,
薪酬
经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的
公
平
理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
813
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹仰锋白玲杨勤
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘绩效与薪酬
经典激励理论及其对薪酬设计的启示1、五大经典激励理a亚当斯的
公
平
理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论
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