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市场营销
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销售管理
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6001-15000元
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赢在销售渠道
人气:
1175
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:崔伟
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售管理
,
设计优势渠道策略
,
激励经销商
赢在销售渠道 销售渠道的决策是您面临的最重要的关键性决策之一,销售渠道直接决定企业的生存与发展!通过本次培训,您可以:掌…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
684
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程说明如何合理评估
公
司岗位的价值,体现薪酬内部的
公
平
性?与市场相比,如何建立具
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
662
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程说明如何合理评估
公
司岗位的价值,体现薪酬内部的
公
平
性?与市场相比,如何建立具
绩效管理体系建立
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2011-12-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效薪酬
,
绩效设计
,
薪酬管理
报”,如何
平
衡这些关系,绩效是最佳的手段!所以,建立一套科学
公
平
的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具,将
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
1055
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:25小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企业绩效管理
,
劳动用工风险控制
,
3E薪酬体系设计
25日早九点-下午5点)第一单元 部门主管与绩效管理1、
公
司为什么要绩效管理2、部门主管为什么要了解绩效管理3、部门
赢在销售渠道
人气:
2210
课程评分:
开课时间:2012-04-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:程广见
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
经销商管理
,
渠道管理
,
销售渠道
,
渠道控制
,
营销
赢在销售渠道 销售渠道的决策是您面临的最重要的关键性决策之一,销售渠道直接决定企业的生存与发展!通过本次培训,您可以:掌…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
754
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
薪资方案
,
薪酬职等
暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明:如何合理评估
公
司岗位的价值,体现薪酬内部的
公
平
性?与市场相比,如何建立具
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
1129
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
薪资方案
,
薪酬职等
暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明:如何合理评估
公
司岗位的价值,体现薪酬内部的
公
平
性?与市场相比,如何建立具
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
568
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
薪资方案
,
薪酬职等
暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明:如何合理评估
公
司岗位的价值,体现薪酬内部的
公
平
性?与市场相比,如何建立具
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
1284
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:27小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
实战
,
实用
,
实效
25日早九点-下午5点)第一单元 部门主管与绩效管理1、
公
司为什么要绩效管理2、部门主管为什么要了解绩效管理3、部门
如何成为一名称职的绩效管理者
人气:
1569
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹子祥
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
目标管理
,
绩效评估
如何成为一名称职的绩效管理者 开篇:导致绩效管理失败的六大原因案例、分析:绩效管理失败的六大原因第一讲、成功绩效与目标管…
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
2186
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:29小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
清华大学人力资源管理课程
,
绩效管理
,
薪酬
,
劳动用工风险控制
25日早九点-下午5点)第一单元 部门主管与绩效管理1、
公
司为什么要绩效管理2、部门主管为什么要了解绩效管理3、部门
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
675
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
劳动用工
,
薪酬体系
,
3+2
25日早九点-下午5点)第一单元 部门主管与绩效管理1、
公
司为什么要绩效管理2、部门主管为什么要了解绩效管理3、部门
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气:
2028
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效考核
,
薪酬设计管理
,
劳动争议
,
用工风险
9月25日早九点-下午5点)第一单元 部门主管与绩效管理
公
司为什么要绩效管理部门主管为什么要了解绩效管理部门主管对绩
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
1213
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬改革
,
KPI
,
战略地图
行BSC的三个前提条件3、BSC成功推行的六大要素第五部分:
公
司BSC体系构建方法与技巧咨询案例:某客户
公
司BSC体系构
全员绩效管理、劳动用工风险与全面薪酬体系设计3+…
人气:
1071
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王黎明等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
劳动用工
,
薪酬体系
问题 2、薪酬各组成因素的实质及关于付薪理念的讨论 三、内部
公
平
性分析 职位评估常用的几种方法介绍 1、全部工作排序法
全员绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气:
1607
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王黎明等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
劳动争议用工风险
,
薪酬体系设计
问题 2、薪酬各组成因素的实质及关于付薪理念的讨论 三、内部
公
平
性分析 职位评估常用的几种方法介绍 1、全部工作排序法
绩效管理和绩效访谈
人气:
2816
课程评分:
开课时间:2012-08-08 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
,
访谈
,
人力资源
信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的
公
平
性收集支持性事实和数据绩效面谈建立
公
开诚实的沟通氛围提问
全面战略绩效管理(实战+技术)
人气:
770
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
KPI
实可靠5.如何操作才能避免不同领导考核尺度的不同,确保考核的
公
平
、
公
正?6.绩效考核的结果怎么兑现?兑现是要注意什么?7
全员绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计…
人气:
971
课程评分:
开课时间:2011-10-29 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王黎明等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
,
劳动用工风险控制
问题 2、薪酬各组成因素的实质及关于付薪理念的讨论 三、内部
公
平
性分析 职位评估常用的几种方法介绍 1、全部工作排序法
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