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不限
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不限
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近3个月
近1个月
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从
劳
务派遣到人力资源服务外包的实操与法律风险控制
人气:
828
课程评分:
开课时间:2016-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
劳务派遣
,
法律风险
,
合同管理
,
社保
从
劳
务派遣到人力资源服务外包的实操与法律风险控制 一、用工方
劳
务派遣转型的三种应对方案与风险 1、转正:用工资…
全面二胎、女职工三期、\"泡病假\&q…
人气:
795
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
关键字:
劳动合同
,
员工
,
绩效
,
销售人员
假立法动态一、全面二胎与25个三期管理的核心问题 1、
劳
动合同的订立 1)入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违
员工违纪(违规)行为处理与合法调查取证
人气:
397
课程评分:
开课时间:2016-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
关键字:
员工
,
客户投诉
,
规章制度
,
劳动关系
雇类争议的裁审应对如何快速推进违纪员工的协商谈判如何应对恢复
劳
动关系的仲裁诉请(二)特殊群体的违纪处理注意事项三期、病假
员工违纪(违规)行为处理与合法调查取证
人气:
348
课程评分:
开课时间:2016-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
关键字:
员工
,
客户投诉
,
规章制度
,
劳动关系
雇类争议的裁审应对如何快速推进违纪员工的协商谈判如何应对恢复
劳
动关系的仲裁诉请(二)特殊群体的违纪处理注意事项三期、病假
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧
人气:
1655
课程评分:
开课时间:2017-03-31 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗欣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
沟通技巧
,
裁员
,
行政
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧 一、常见单方解除误区(一)辞职与被迫辞职1.何谓\自动辞职”?2.对辞职权存在何…
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧
人气:
542
课程评分:
开课时间:2017-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:罗欣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
沟通技巧
,
裁员
,
行政
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧 一、常见单方解除误区(一)辞职与被迫辞职1.何谓\自动辞职”?2.对辞职权存在何…
外籍外派人士、企业高管个人所得税筹划
人气:
1528
课程评分:
开课时间:2016-10-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵国庆
课程分类:
财务管理
关键字:
所得税
,
税法
,
劳动法
,
劳动关系
)如何处理税收筹划与企业管理方式的冲突与统一? 8)独立个人
劳
务的个税处理 模块二:外籍人士个人所得税热点问题和国际人才
企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管…
人气:
644
课程评分:
开课时间:2016-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈海燕
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
劳动争议
,
风险控制
,
劳务派遣
权利。假期问题作为企业中最常见的问题之一,越来越频繁的出现在
劳
动争议中。作为企业,你可能知道什么是法定假、什么是福利假,
人力资源合规管理与用人风险控制
人气:
943
课程评分:
开课时间:2016-06-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李永超
课程分类:
人力资源
关键字:
风险控制
,
社保
,
劳动争议
,
员工
明明企业很有道理,为什么却屡屡输掉官司,拿“坏人”毫无办法?
劳
动争议引发的不只是仲裁、监察,还出现媒体大量负面报道、集体
盘点解析2016年度HR最棘手核心热点问题及解决…
人气:
1649
课程评分:
开课时间:2016-11-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
员工
,
社保
,
劳动关系
期出勤天数作为录用条件?10.试用期可否经双方协商一致延长?
劳
动关系转移至关联企业能否重设试用期?三、工时加班管理棘手问
盘点解析2016年度HR最棘手核心热点问题及解决…
人气:
1438
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
员工
,
社保
,
劳动关系
期出勤天数作为录用条件?10.试用期可否经双方协商一致延长?
劳
动关系转移至关联企业能否重设试用期?三、工时加班管理棘手问
盘点解析2016年度HR最棘手核心热点问题及解决…
人气:
1165
课程评分:
开课时间:2017-04-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
员工
,
社保
,
劳动关系
期出勤天数作为录用条件?10.试用期可否经双方协商一致延长?
劳
动关系转移至关联企业能否重设试用期?三、工时加班管理棘手问
薪、搬迁、转移、并购中的
劳
动关系调整实务操作
人气:
3174
课程评分:
开课时间:2017-01-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
员工
,
董事会
,
劳动合同
,
调岗
,
调薪
,
搬迁
,
转移
调岗、调薪、搬迁、转移、并购中的
劳
动关系调整实务操作 一、企业常见的8种调岗情形及实务操作01. 因经营需要调岗 …
薪、搬迁、转移、并购中的
劳
动关系调整实务操作
人气:
1506
课程评分:
开课时间:2017-02-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
员工
,
董事会
,
劳动合同
,
调岗
,
调薪
,
搬迁
,
转移
调岗、调薪、搬迁、转移、并购中的
劳
动关系调整实务操作 一、企业常见的8种调岗情形及实务操作01. 因经营需要调岗 …
薪、搬迁、转移、并购中的
劳
动关系调整实务操作
人气:
1444
课程评分:
开课时间:2017-03-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
员工
,
董事会
,
劳动合同
,
调岗
,
调薪
,
搬迁
,
转移
调岗、调薪、搬迁、转移、并购中的
劳
动关系调整实务操作 一、企业常见的8种调岗情形及实务操作01. 因经营需要调岗 …
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧
人气:
561
课程评分:
开课时间:2016-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:罗欣
课程分类:
关键字:
劳动合同
,
沟通技巧
,
裁员
,
行政
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧 一、常见单方解除误区(一)辞职与被迫辞职1.何谓自动辞职”?2.对辞职权存在何种…
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧
人气:
1442
课程评分:
开课时间:2016-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:罗欣
课程分类:
关键字:
劳动合同
,
沟通技巧
单方
劳
动合同解除管理与协商解除沟通技巧 一、常见单方解除误区(一)辞职与被迫辞职1.何谓自动辞职?2.对辞职权存在何种限…
如何破解各类员工\\\\
人气:
1200
课程评分:
开课时间:2017-04-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效
,
劳动合同
处理技巧(2)医疗期满终止合同是否需要支付医疗补偿费医疗期内
劳
动合同到期是否需要通知其合同顺延?如何顺延?医疗期满终止需
搬迁、并购中的风险管控及
劳
动合同变更实务操作
人气:
587
课程评分:
开课时间:2016-05-25 10:55
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
劳动合同
,
员工
,
劳动关系
调岗、调薪、搬迁、并购中的风险管控及
劳
动合同变更实务操作 一、
劳
动合同变更中的争议焦点与风险管控01.
劳
动合同变更的形…
2016年HR最棘手的十类60个核心问题及解决方…
人气:
586
课程评分:
开课时间:2016-05-25 10:57
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
关键字:
离职
,
员工
,
社保
,
劳动关系
期出勤天数作为录用条件?10.试用期可否经双方协商一致延长?
劳
动关系转移至关联企业能否重设试用期?三、工时加班管理棘手问
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