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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天(上海 4月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人…
《企业用好劳动合同法的12个策略》
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2008-05-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《企业用好劳动合同法的12个策略》 一、企业正确选用法律规定的策略1.怎样正确理解《劳动合同法》与《劳动法》的关系2.遇…
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 972
课程评分:
开课时间：2008-05-16 09:30 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下经典疑难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制…
新法下的工资支付管理高级研讨会
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2008-05-16 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2.哪些成份属于工资？哪些不属于工资？如何确定标准工资？3.劳动合同法下的工资的结构如何调整？如何合理利用调整工资结构来
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2008-05-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 劳动合同法下经典疑难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制…
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1670
课程评分:
开课时间：2008-05-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到…
非人力资源部门经理的劳动合同法管理
人气： 957
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 非人力资源部门经理的劳动合同法管理 一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 1787
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下经典疑难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制…
《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析 本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：@本课程不像其它《…
《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析 培训内容1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款，在08年后是否还…
违纪与怠工员工管理
人气： 1509
课程评分:
开课时间：2008-05-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 违纪与怠工员工管理 一、违纪员工处理：1.新法下劳动纪律的概念和基本内容2.新法下员工违纪的类型3.新法下员工违纪处理的…
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 2008年5月22日 深圳 2008年5月23日 东莞 2008年…
非人力资源部门经理的劳动合同法管理
人气： 982
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 非人力资源部门经理的劳动合同法管理 一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2008-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 管理◇内部沟通的原则◇员工绩效与员工关系的管理◇如何正确应用劳动合同法6．有效的团队建设与目标管理◇中层高效团队的建设与
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与 一、培训背景 《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2008-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议◆绩效考核与薪酬福利的战略定位◆绩效考核、薪酬福利…
08年《<劳动合同法&gt
人气： 1826
课程评分:
开课时间：2008-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 2008年《<劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 一、…
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计
人气： 1464
课程评分:
开课时间：2008-06-12 11:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。当前，企业结合新《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工
休假及加班管理风险控制及劳动争议调解仲裁法下的劳
人气： 1296
课程评分:
开课时间：2008-06-13 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制及劳动争议调解仲裁法下的劳动争议处理技巧及发展趋势 第一天：新法下的工资、工时…
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