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中层--中层经理如何做好基础管理高级研修班

人气： 756

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：中层经理做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修班研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1、企业中层干部需…

以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…

人气： 1483

课程评分:

开课时间：2009-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班一、培训内容第一部分：绩效管理的困惑与挑战1．企业…

基于流程的岗位职责设计

人气： 4257

课程评分:

开课时间：2010-06-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1330元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Richard …

课程分类：人力资源

关键字：岗位,岗位说明书,流程,人力资源,职能基于流程的岗位职责设计本课程是美Pritchett咨询机构在达拉斯、休斯顿、华盛顿、洛杉矶、伦敦、奥斯陆、新加坡同步开…

大五人格测评--工作行为问卷培训(杭州站)

人气： 1470

课程评分:

开课时间：2015-05-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1350元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：佩奇博士

课程分类：人力资源,领导力

关键字：人才管理大五人格测评--工作行为问卷培训(杭州站) 培训安排：1.人格测试及其在人才管理中的作用人格测试的简史 “大五”人格结构…

KPI设计实战

人气： 1346

课程评分:

开课时间：2010-06-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1360元

开课地点：北京北京市

授课讲师：赵智通

课程分类：人力资源

关键字：KPI,绩效管理发挥什么作用？……【课程学时】1天【课程收益】通过学习基于成功企业的绩效管理实践，以科学的方法训练、案例教学和现场

敏捷生产计划与库存管理 12-23(深圳)

人气： 3502

课程评分:

开课时间：2006-12-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：标都是JIT吗？ERP要量身定做吗？等等三、学习系统知识。基于换角思维和系统思考，结合八年深入世界卓越企业丰田、DEL

QC七大手法

人气： 719

课程评分:

开课时间：2012-07-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：田老师

课程分类：质量管理

关键字：Q七,质量管理 QC七大手法第一部分依据事实的QC七大手法第一节、QC七大手法一1、层别法1)、何谓层别法2)、为何要用层别法3)…

有效招聘与面试技巧

人气： 587

课程评分:

开课时间：2012-10-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源试方法如何配套使用各类题目的顺序如何排列三、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论：招聘管理能力诊断2、如何正确认识

有效招聘与面试技巧

人气： 963

课程评分:

开课时间：2012-11-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源试方法如何配套使用各类题目的顺序如何排列三、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论：招聘管理能力诊断2、如何正确认识

有效招聘与面试技巧

人气： 819

课程评分:

开课时间：2013-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源试方法如何配套使用各类题目的顺序如何排列三、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论：招聘管理能力诊断2、如何正确认识

有效招聘与面试技巧

人气： 710

课程评分:

开课时间：2013-05-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源试方法如何配套使用各类题目的顺序如何排列三、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论：招聘管理能力诊断2、如何正确认识

有效招聘与面试技巧

人气： 757

课程评分:

开课时间：2013-09-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源试方法如何配套使用各类题目的顺序如何排列三、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论：招聘管理能力诊断2、如何正确认识

卓越沟通技巧训练

人气： 487

课程评分:

开课时间：2014-03-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：职业素养

关键字：沟通,技巧卓越沟通技巧训练第一单元：沟通的定义与影响沟通的因素 ■ 什么是沟通 ■ 沟通的另一种解释 ■ 沟通的种类 ■ 沟通的…

《课程开发》-TTM

人气： 2487

课程评分:

开课时间：2014-04-23 18:19 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：

关键字：课程设计,课程开发,课题体系《课程开发》-TTM 前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗模型2、布洛姆…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 659

课程评分:

开课时间：2015-11-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：

关键字：课程设计,课程开发,课题体系培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 1200

课程评分:

开课时间：2015-11-26 14:57 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：储琼琳

课程分类：

关键字：课程设计,课程开发,课题体系培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

市场分析与营销策略

人气： 2021

课程评分:

开课时间：2009-09-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙子辰

课程分类：市场营销

关键字：市场分析,营销策略,营销数据分析,市场营销策略达成回顾过程标杆学习法 5. 战略营销的基本框架 STP研究框架目标与定位

市场分析与营销策略

人气： 2522

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙博士

课程分类：市场营销

关键字：市场分析,营销策略,营销数据分析,市场营销策略评估过程营销目的的达成回顾过程标杆学习法5. 战略营销的基本框架 STP研究框架目标与定位营销策略组合组织保证实施、

高级防错应用研修培训班

人气： 653

课程评分:

开课时间：2009-12-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：何小勇

课程分类：

关键字：高级,应用,研修,培训班传统检验法与Poka Yoke的区别 1.8 三种基本的检查方法 1.9 日常防错技术的运用案例

基于绩效的《培训体系构建与管理实务》

人气： 1121

课程评分:

开课时间：2010-03-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1480元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：陈开元

课程分类：人力资源

关键字：绩效基于绩效的《培训体系构建与管理实务》培训大纲：(一)培训体系的PDCA建立及管理要项(6H)a)培训需求确定与年度计划…

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