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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
问题分析与决策制定技巧
人气： 1415
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐鸿波
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,决策过程,失效分析,分析法 uot;6. 失效分析法"o) 风险管理的重要性和基本理论p) 演示讲解q) 练习"7. 情景习题演
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 610
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点：2011年8月20－21日 深圳 …
战略采购与谈判技巧
人气： 940
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,供应链,战略化采购,供应商整合 集成能力，提升核心竞争力。二、全球金融危机环境下供应商整合的基本目标1.如何提高供应商集成能力，减少供应商数量。2.如何
战略采购与谈判技巧
人气： 826
课程评分:
开课时间：2011-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：采购管理
关键字：战略化采购,采购管理,采购谈判 集成能力，提升核心竞争力。二、全球金融危机环境下供应商整合的基本目标1.如何提高供应商集成能力，减少供应商数量。2.如何
基于企业战略的选人、育人、用人、留人
人气： 993
课程评分:
开课时间：2011-08-20 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥100元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源公开课 基于企业战略的选人、育人、用人、留人 【课程背景】如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神…
FPGA项目案例培训
人气： 1501
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥5000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：FPGA FPGA项目案例培训 1 PCI局部总线设备基础知识 1.1 总线性能指标 1.2 PC局部总线发展 …
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 805
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点：2011年8月20－21日 深圳 …
基于学习路径图的课程设计(限28人)
人气： 859
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱春雷
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,学习路径图,课程设计,分析学习类型,培训策略 基于学习路径图的课程设计(限28人) 课程前言学习路径图为课程设计的流程化管理提供了方法和途径。对于负责课程开发与设计的…
基于价值创造的双赢商务谈判技巧
人气： 815
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙老师
课程分类：销售管理
关键字：价值创造,双赢谈判,谈判技巧 基于价值创造的双赢商务谈判技巧 【培训费用】￥2800元/人(含课程费、饮用水、午餐、参考资料等)【课程背景】在商战中，…
基于价值创造的双赢商务谈判技巧
人气： 653
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙老师
课程分类：职业素养
关键字：双赢商务谈判技巧 基于价值创造的双赢商务谈判技巧 在商战中，采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力，一线团队的谈判能力直接影响公司的获利…
基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测
人气： 1235
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云 龚辉
课程分类：销售管理
关键字：销售,Excel,数据分析,销售分析,销售预测 基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测 第一期2011年2月26-27日 周六-周日 3600元 上海第二期…
PPT演示技巧-您汇报演讲的好帮手
人气： 1938
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张卓
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,office培训,技能提升,PPT PPT演示技巧-您汇报演讲的好帮手 课程概述PPT已经成为现代职场人士必不可少的常用工具，公司会议、产品介绍、商业合作、…
基于量化培训需求的培训体系构建
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2011-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训需求,培训体系构建,KPI管理,师资管理 基于量化培训需求的培训体系构建 课程前言经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的…
ITILV3
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2011-08-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥7600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：ITILV3,培训,深圳 ITILV3 信息技术基础架构库(IT Infrastructure Library，ITIL)是一套用于规范信息技术服…
基于价值创造的双赢商务谈判技巧
人气： 710
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙老师
课程分类：销售管理
关键字：价值创造,双赢谈判,谈判技巧 基于价值创造的双赢商务谈判技巧 【培训费用】￥2800元/人(含课程费、饮用水、午餐、参考资料等)【课程背景】在商战中，…
基于价值创造的双赢商务谈判技巧
人气： 586
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙老师
课程分类：职业素养
关键字：双赢商务谈判技巧 基于价值创造的双赢商务谈判技巧 在商战中，采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力，一线团队的谈判能力直接影响公司的获利…
Project 2007进行项目管理
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：刘老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,公开课 Project 2007进行项目管理 Project 概览和操作技巧Project 技术指标和综合介绍Project 的…
基于“学习价值链”的整合式学习技术
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2011-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张鼎昆
课程分类：
关键字：职业素养,高效能学习,行动学习,反思学习,学习系统 基于“学习价值链”的整合式学习技术 基于“学习价值链”的整合式学习技术 职业素养,高效能学习,行动学习,反思学习,学习系…
基于营销的销售韬略
人气： 2093
课程评分:
开课时间：2011-08-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Eric
课程分类：
关键字：销售,管理,市场,营销 基于营销的销售韬略 作为肩负销售任务的管理者:我们必须具有分析宏观，中观，微观形势的大局观，在对整个营销系统及环境分析的…
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 576
课程评分:
开课时间：2011-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：职业素养
关键字：精细人力资源管理,分析模型 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性…
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