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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、难
人气： 2030
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动合同法,重点,难点,热点 金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、难点、热点、疑点问题透析 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析…
融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、难
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动合同重点,难点,热点,疑点 金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、难点、热点、疑点问题透析 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析…
如何运用工业工程IE技术改善生产效率
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王军科
课程分类：生产管理
关键字：工业工程IE,IE 如何运用工业工程IE技术改善生产效率 【课程大纲】第一部分、课程框架介绍IE基础、效率改善原则、程序分析与作业分析及改善…
Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效…
人气： 2276
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：Excel函数,人力资源管理 Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效运用 第一部分 Excel基础 之一： 如何快速把现有的不规范表格整理…
Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效…
人气： 2264
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：Excel函数,人力资源管理 Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效运用 第一部分 Excel基础 之一： 如何快速把现有的不规范表格整理…
融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、难
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：重点,难点,热点,疑点 金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、难点、热点、疑点问题透析 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析…
心理培训师
人气： 1295
课程评分:
开课时间：2009-07-12 00:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：心理咨询师三级 心理培训师 普通心理学、社会心理学、发展心理学、心理健康与心理障碍、心理测验学、咨询心理学、职业道德、法律基础等基础知识…
心理咨询师
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2009-07-12 00:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥3380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：心理咨询师二级 心理咨询师 普通心理学社会心理学发展心理学心理健康与心理障碍心理测验学咨询心理学职业道德法律基础等基础知识；心理诊断、心…
举办“《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖…
人气： 747
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：韩智力
课程分类：
关键字：工资管理,规章制度 举办“《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩暨规章制度设计操作实务高级研讨会” 一 工资管理,规章制度
上海哪里有专业的美容培训课程？美容出国就业培训班
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2009-07-08 09:00 已结束
课程时长：800小时
课程价格：￥12000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔璀
课程分类：职业素养
关键字：美容培训 过努力都能实现自己的出国梦想，且第一期的新加坡出国培训班学生工资都在1500新币以上！国外市场良好！ 【适合人群】 希望
2009-6-27日服装精益生产流程改造管理进修…
人气： 2511
课程评分:
开课时间：2009-06-27 00:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈维良
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：服装,精益生产,流程改造,上海,精益生产管理 与岗位职能挂钩？1.岗位胜任能力模型的建立？2.如何制定岗位工作内容及操作程序？2. 人性化考核制度与岗位职能挂钩？3.
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧培…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 706
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 (一)新《企业工资条例》草案重点解读1、关于工资协商与工资增…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 888
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 (一)新《企业工资条例》草案重点解读1、关于工资协商与工资增…
举办“《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：韩智力
课程分类：
关键字：工资管理,规章制度 举办“《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩暨规章制度设计操作实务高级研讨会” 一 工资管理,规章制度
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧培…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 882
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 (一)新《企业工资条例》草案重点解读1、关于工资协商与工资增…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 955
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 (一)新《企业工资条例》草案重点解读1、关于工资协商与工资增…
薪酬体系设计
人气： 1811
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,设计 ；7、如何开展薪酬调查？如何确定职级职幅？案例演示。8、职级工资、计件工资、年薪制的薪酬结构如何确定？9、如何制定复合形
Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1763
课程评分:
开课时间：2009-06-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,HR,数据分析,绩效管理,薪资预算 课程；2.讲师不是IT专家，而是具有多年人力资源总监和总经理工作经验的实战管理专家；3.不是菜单式的讲授EXCEL功能，
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