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不限
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近1周
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国际情商认证
人气:
1136
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
测评
,
情商
,
情商管理
,
招聘
,
培训
,
认证
案例分析、角色扮演、启发式互动教学 测评,情商,情商管理,
招
聘
,培训,认证
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气:
922
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
管理
,
招聘面试技巧
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧 新法下的
招
聘
与面试甄选技巧举办时间: 5月15-16日 北京 5月29-30日 深…
学习潜能分析认证
人气:
944
课程评分:
开课时间:2010-05-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
学习
,
测评
,
智力
,
招聘
,
发展
1. TST解读及分析 案例2.
招
聘
和职务分析 案例3. 培训和发展
学习潜能分析认证
人气:
838
课程评分:
开课时间:2010-05-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
学习
,
测评
,
智力
,
招聘
,
发展
1. TST解读及分析 案例2.
招
聘
和职务分析 案例3. 培训和发展
招
聘
系统建立与规划管理
人气:
800
课程评分:
开课时间:2010-05-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
招
聘
系统建立与规划管理 培训时间:2010年5月18-19日(周二-周三)培训费用:3280元/人内容大纲:一、我们需要…
企业内部审计体系的建立与有效运行
人气:
1630
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张老师
课程分类:
财务管理
关键字:
企业内部
,
审计
,
体系
,
建立
,
有效
,
运行
企业内部审计体系的建立与有效运行 培训时间:2010年5月20日 (星期四) 上午9:00―下午17:00一、审计的…
《战略性
招
聘
》
人气:
977
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郭立新先生
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性招聘
《战略性
招
聘
》 解决问题-
招
聘
工作为什么总是不能快速响应公司的战略调整?-
招
聘
工作为什么做不到与业务的有效结合?- …
高绩效团队选才技巧
人气:
1252
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:徐先生
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效团队
,
技巧
的人事及各部门主管普遍缺乏「组织行为」的专业素养,只单纯的为
招
聘
而
招
聘
,结果是企业的员工流动率超过15%的惊人数字;其二
招
聘
体系与面试技巧
人气:
1090
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:韦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
招聘培训课程
,
招聘面试技巧
招
聘
体系与面试技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责…
《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》
人气:
1296
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁萌女士
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人访寻技巧
《沙里淘金-匹配的候选人访寻技巧》 课程简介
招
聘
顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选…
招
聘
面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气:
1491
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:罗双平等
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
人力资源
,
绩效薪酬
,
岗位分析
,
员工关系管理
,
招聘面试技巧
招
聘
面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分:员工
招
聘
1.实施《劳动合同法》,企业人才
招
聘
策略2.人才
招
聘
基…
企业
招
聘
、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气:
797
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:
企业招聘
,
绩效考核
,
薪酬管理实战特训班
企业
招
聘
、绩效考核与薪酬管理实战特训班 课程背景:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋…
《候选人全过程管理》
人气:
1102
课程评分:
开课时间:2010-05-21 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁萌女士
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
候选人管理
《候选人全过程管理》 解决问题 候选人管理
《
聘
用及
聘
用通知书管理》
人气:
2219
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何静楠女士
课程分类:
人力资源
关键字:
聘用及聘用通知书管理
书管理》 课程简介 签发录用通知书并对通知书进行管理是
招
聘
部门的一个重要的职责。专业而有效的管理技巧可以帮助公司保
《把好选才最后一道关-专业有效的背景调查》
人气:
1337
课程评分:
开课时间:2010-05-22 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何静楠女士
课程分类:
人力资源
关键字:
背景调查
《把好选才最后一道关-专业有效的背景调查》 课程简介
招
聘
顾问需要采用专业而有效方法与技能来对公司准备雇佣的候选人…
人力资源经理主管培训训练
人气:
1270
课程评分:
开课时间:2010-05-26 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨吉华
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源培训
,
人力资源培训课程
,
全免费
人力资源经理主管培训训练 课程提纲第一篇:职业化员工能力要求篇 一、认识企业管理中职业化的内涵 1、…
战略性人力资源领导力-成为企业业务战略增加价值的…
人气:
1584
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Theresa
课程分类:
人力资源
关键字:
领导力
,
人力资源
战略性人力资源领导力-成为企业业务战略增加价值的HR 课程收益* 帮助HR对其自我人格进行审视,从而有效解决由于个性情商…
国际注册高级营销管理师
人气:
1253
课程评分:
开课时间:2010-05-28 00:00
已结束
课程时长:10小时
课程价格:¥13800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
MBA/总裁班
,
销售管理
关键字:
营销管理师
,
营销管理
国际注册高级营销管理师 【课程体系】模块一:营销计划制定的流程与方法 市场营销战略的定位策…
中国人力资源实战管理培训课程
人气:
2585
课程评分:
开课时间:2010-05-28 00:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘田张玮
课程分类:
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
人力
,
人力资源
,
人力资源实战
,
管理培训课程
,
人力资源培训
理在企业不是辅助地位,应该是主导产品主营业务的生力军。 ★
招
聘
基本观点:宁缺勿烂。 ★ 人力资源工作最难的是面试。★
企业组织系统咨询班18期
人气:
2688
课程评分:
开课时间:2010-05-28 09:00
已结束
课程时长:70小时
课程价格:¥59800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:贾长松
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
财务
,
绩效
,
薪酬
,
招聘
,
培训
薪酬系统 形成方案制度 16万4、
招
聘
系统 工具库形成方案制度12万5、组织机构图
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