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不限
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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人事
招
聘
、规章制度等撰写技巧及风险控制专场
人气:
1426
课程评分:
开课时间:2010-04-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:车老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人事
招
聘
、规章制度等撰写技巧及风险控制专场 人事
招
聘
、规章制度等撰写技巧及风险控制专场 员工
招
聘
是人事部门为公司引进人…
专业面试技巧
人气:
1353
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Sophia
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
fining the job description3.决定
招
聘
方式 Deciding interview meth
非HR经理的HR管理研修课程
人气:
832
课程评分:
开课时间:2010-04-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐老师
课程分类:
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
题为什么说人员流动率是衡量部门经理管理能力的指标之一?◆员工
招
聘
为什么说部门经理应该对人员录用负责?◆员工培训员工培训需
众里寻她-高效地候选人初步筛选
人气:
1037
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何静楠女士
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人初步筛选
素质与才能。人才的获得成为了组织成功的关键点之一,因此,企业
招
聘
管理工作的科学性、有效性、及时性被各类企业高度重视起来。
把好选才最后一道关-专业有效的背景调查
人气:
1473
课程评分:
开课时间:2010-04-28 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何静楠女士
课程分类:
人力资源
关键字:
背景调查
把好选才最后一道关-专业有效的背景调查 课程简介
招
聘
顾问需要采用专业而有效方法与技能来对公司准备雇佣的候选人实施。这不仅…
高效的
招
聘
管理与人才甄选技巧
人气:
1743
课程评分:
开课时间:2010-04-29 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:岳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘管理与人才甄选
高效的
招
聘
管理与人才甄选技巧 课程简介在当今市场竞争日渐激烈的环境下,企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才的获得成…
学习潜能分析认证 (Accreditation …
人气:
2077
课程评分:
开课时间:2010-04-30 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
学习
,
测评
,
智力
,
招聘
,
发展
1. TST解读及分析 案例2.
招
聘
和职务分析 案例3. 培训和发展
胜任力/能力素质模型构建与目标选才
人气:
1000
课程评分:
开课时间:2010-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
胜任力模型
,
能力素质
,
胜任力模型构建
,
目标选才
胜任力/能力素质模型构建与目标选才 【课程大纲】 一、传统
招
聘
方法VS胜任力模型 1. 找不到适合人才-企业
招
聘
心中…
有效的
招
聘
与高级面试技巧
人气:
993
课程评分:
开课时间:2010-05-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
有效的
招
聘
与高级面试技巧 单元名称内容与重点一、人力资源规划与
招
聘
管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距 2、
招
聘
计…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1012
课程评分:
开课时间:2010-05-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理的人力资源管理
劳动合同法已经实施,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员
招
聘
、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度等等都将产生深远影响,
赴上海观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及…
人气:
1044
课程评分:
开课时间:2010-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源取证
副职待遇任何处理?第二部分:人力资源风险管理与规避 1.
招
聘
与入职风险预防与控制 2.在职员工的风险预防与控制
劳资管理中十大专项问题讲座
人气:
1688
课程评分:
开课时间:2010-05-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田庭峰
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资
,
管理中
,
十大
,
专项
,
问题
,
讲座
由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业
招
用在校的兼职学生、双重劳动关系人员和退休人员重新就业等的问
高级
招
聘
与面试技巧
人气:
942
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
高级
招
聘
与面试技巧 课程大纲【第一天上午】一
招
聘
概述 失败
招
聘
的代价
招
聘
中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标…
打造电话行销精英团队
人气:
3679
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈宁华
课程分类:
销售管理
关键字:
电话销售
,
电话行销
,
销售精英
作用发达国家地区,多种行业的广泛应用电话营销成本浪费严重人员
招
聘
不力与流失严重掌握电话行销经营精髓的管理人才奇缺2、影响
总裁实战管理
人气:
2995
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥12800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:俞老师
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
总裁
,
实战
,
领导力
,
管理
总裁实战管理 总裁实战管理即将为您揭密管理的三大模块、十大步骤:第一模块:规矩模块第二模块:人才模块第三模块:管理模块规…
胜任力/能力素质模型构建与目标选才
人气:
943
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
胜任力模型
,
能力素质
,
胜任力模型构建
,
目标选才
胜任力/能力素质模型构建与目标选才 【课程大纲】 一、传统
招
聘
方法VS胜任力模型 1. 找不到适合人才-企业
招
聘
心中…
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气:
697
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
管理
,
招聘面试技巧
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧 新法下的
招
聘
与面试甄选技巧举办时间:4月24-25日 上海 5月15-16日 北京 5…
高级
招
聘
与面试技巧
人气:
903
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
高级
招
聘
与面试技巧 【第一天上午】一
招
聘
概述· 失败
招
聘
的代价·
招
聘
中常见的错误· 结…
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气:
1398
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧 课程大纲:一、新法实施下
招
聘
工作的重要性―人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理―…
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
新法下的
招
聘
与面试甄选技巧 一、新法实施下
招
聘
工作的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前企业
招
聘
工…
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