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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 638
课程评分:
开课时间：2010-09-23 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程内容】 ▲苏州办理社保公积金实务操作流程 (准备哪些资料、盖哪些公章、办理流程如…
物料管理与仓储绩效提升
人气： 930
课程评分:
开课时间：2010-09-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：孙老师
课程分类：
关键字：生产管理系列,仓储管理 物料管理与仓储绩效提升 课程简介:企业面临激烈的竞争，使企业的订单呈多种少量、交期紧迫的结果；停工待料、加班加点、交期延…
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 850
课程评分:
开课时间：2010-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效薪酬体系设计劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 理定岗定编11.实行灵活有效的用工方式 12.提高招聘质量，让对的人上车13.薪资与福利有效匹配
招聘面试实战训练
人气： 2090
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧 招聘面试实战训练 一、结构化面试 失败招聘的代价招聘中常见的错误面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合…
招聘与面试技巧--18种管理工具(10月14日-…
人气： 2022
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘技巧,招聘与面试技巧 招聘与面试技巧--18种管理工具(10月14日-15日 深圳) ■ 课程背景作为HR工作者的您是否认为招聘人比培育人更为…
如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气： 1578
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人才储备,人力资源规划 如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的…
非人力资源部门人力资源管理
人气： 1505
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐子远
课程分类：人力资源
关键字：非人,人力资源,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源部门人力资源管理 第一部分、人力资源管理的变革1、人力资源的发展趋势2、人力资源管理角色的转变3、部门经理在公…
工厂全面成本降低与管理(来一送一)
人气： 1539
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈景华老师
课程分类：生产管理
关键字：成本降低,成本管理,降低供应商采购成本 展，外部环境和内部环境已经发生了重大的变化。 人员难以招聘，用工成本不断上升，员工各方面福利不断在增加，这是社会发
国家企业人力资源管理师(二级)职业资格
人气： 1391
课程评分:
开课时间：2010-10-17 09:00 已结束
课程时长：140小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业资格 )职业资格 【培训内容】人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置(胜任力)培训与开发绩效管理薪酬福利劳动关系人力资
国家企业人力资源管理师(三级)职业资格
人气： 1492
课程评分:
开课时间：2010-10-17 09:00 已结束
课程时长：140小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业资格,三级 )职业资格 【培训内容】人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置(胜任力)培训与开发绩效管理薪酬福利劳动关系人力资
国家企业人力资源管理师(四级)职业资格
人气： 1528
课程评分:
开课时间：2010-10-17 09:00 已结束
课程时长：140小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业资格,四级 )职业资格 【培训内容】人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置(胜任力)培训与开发绩效管理薪酬福利劳动关系人力资
呼叫中心能力建设及标准化运营高级研修班
人气： 2798
课程评分:
开课时间：2010-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：葛舜卿先生
课程分类：职业素养
关键字：呼叫中心,能力,建设,标准化,运营,高级研修班 件配套第三讲 呼叫中心标准化运营与管理3.1 人员工作定义、招聘及培训3.2 以结果为导向的人员管理3.3 流程建设、管
企业人力资源劳资法律实务
人气： 744
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴老师
课程分类：人力资源
关键字：法律,HR 合同与劳动力派遣劳动合同的订立与履行何谓劳动合同？结合法律对招聘工作的程序分析录用通知书的法律效力劳动合同中的担保规定劳
人才测评技术与评鉴-发展中心建立实操
人气： 2073
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：风里
课程分类：人力资源
关键字：人才测评 人才测评技术与评鉴-发展中心建立实操 前言：人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握这门技术，谁就能…
人力资源系列 DISC行为特征分析认证
人气： 1576
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄莉佳
课程分类：人力资源
关键字：人力资源系列,DISC行为特征分析认证 人力资源系列 DISC行为特征分析认证 课程内容：风靡全球的DISC理论，一经公布便引起轰动，其在行为特征分析方面一直处…
招聘体系构建与面试技巧提升
人气： 1721
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,体系构建,面试技巧,提升,招聘面试技巧 招聘体系构建与面试技巧提升 价 格：2600元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点：以亲身…
招聘体系构建与面试技巧提升
人气： 970
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘体系构建与面试技巧提升 招聘体系构建与面试技巧提升 前 言：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1340
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业员工招聘,岗位分析,绩效管理,员工绩效管理,绩效管理与薪酬设计实操培训班 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 培训内容第一部分：员工招聘1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析 ce2003办公软件备注：案例式教学，小班授课，同步操作，限招20人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。
关键人才管理与发展
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪宁红
课程分类：人力资源,领导力
关键字：关键人才,管理与发展 关键人才管理与发展 前言关键人才是企业价值的主要创造者，企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。在关键人才越发成为…
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