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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 施后，规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。(二) 员工的招聘1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;2、
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 764
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的续签； 3.企业订立劳动合同的常见误区(二)员工的招聘 1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1831
课程评分:
开课时间：2007-12-15 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 施后，规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 792
课程评分:
开课时间：2007-12-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的续签； 3.企业订立劳动合同的常见误区(二)员工的招聘 1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1934
课程评分:
开课时间：2007-12-18 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免；5.新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用；6.新劳动合同法下
赴海尔学习
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2007-12-19 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 1.海尔特色的“文化先行”机制； 2.海尔人员招募； 3.海尔用人6原则；
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 施后，规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难
人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞…
人气： 1959
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞争优势 【课程内容】第一部分：理念篇－选错人才，失去竞争优势案例导入：与…
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。(二) 员工的招聘1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;2、
企业人才招聘与面试技巧(深圳，12月21日-22…
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 企业人才招聘与面试技巧(深圳，12月21日-22日) 【培训日期】2007年12月21日-22日【培训地点】深圳【培训对…
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 811
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的续签； 3.企业订立劳动合同的常见误区(二)员工的招聘 1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1061
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的续签； 3.企业订立劳动合同的常见误区(二)员工的招聘 1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;
新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 酬变化9)2004年美国中级人力资源职位的薪酬10)关于员工招聘和解聘11)关于员工的培训《新劳动合同法解析与企业应对策
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 915
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;2、
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。(二) 员工的招聘1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;2、
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的续签； 3.企业订立劳动合同的常见误区(二)员工的招聘 1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳…
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2007-12-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳/天津/上海/北京) 2007年11月25日 [深圳] 2007…
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2007-12-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同的续签； 3.企业订立劳动合同的常见误区(二)员工的招聘 1、应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件;
人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞…
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞争优势(2008年1月11-12号) 人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技…
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