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年初高效
招
聘
与面试技巧
人气:
884
课程评分:
开课时间:2008-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 年初高效
招
聘
与面试技巧 是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有&qu…
招
聘
体系建立与结构化面试技巧
人气:
914
课程评分:
开课时间:2008-03-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1780元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招
聘
体系建立与结构化面试技巧 课程特色Scope and feature?诺基亚
招
聘
体系的深刻总结:诺基亚公司以严格的
招
…
招
聘
体系建立与结构化面试技巧(08年3月14-1…
人气:
968
课程评分:
开课时间:2008-03-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1780元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招
聘
体系建立与结构化面试技巧(08年3月14-15号)
招
聘
体系建立与结构化面试技巧时间地点:2008年03月14-15…
2008年3月14日 笔迹分析测评HR们的“识人…
人气:
3244
课程评分:
开课时间:2008-03-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥498元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
笔迹分析测评
从字的间架结构来教授笔迹分析测评技术 案例分享-笔迹分析在
招
聘
工作中的实际应用从笔迹分析测评技术在选人工作中的实际应用
ISO9000/14000国家注册内审员
人气:
710
课程评分:
开课时间:2008-03-14 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: ISO9000/14000国家注册内审员 第一天 ISO9001:2000质量管理体标准培训第一部分:ISO基础知识和…
有效
招
聘
、甄选与面试技巧
人气:
2449
课程评分:
开课时间:2008-03-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 有效
招
聘
、甄选与面试技巧 课程大纲一、
招
聘
的成本效益分析☆
招
聘
的成本分析指对
招
聘
中的费用进行统计和核实。
招
聘
的成本分析…
把握《职工带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法…
人气:
2217
课程评分:
开课时间:2008-03-19 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 进:《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》(一)用人单位
招
聘
时的权利和义务 (二)就业歧视二、带薪年
招
聘
体系与
招
聘
技巧
人气:
807
课程评分:
开课时间:2008-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招
聘
体系与
招
聘
技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责…
新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型
人气:
1523
课程评分:
开课时间:2008-03-22 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立(二)员工的
招
聘
(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1)如何约定专门
如何提高
招
聘
的有效性
人气:
2568
课程评分:
开课时间:2008-03-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥550元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 如何提高
招
聘
的有效性 一、提升
招
聘
工作质量,降低
招
聘
成本1、面试官测试:你是一个合格的面试官吗?2、
招
聘
中常见的失误3、…
采购谈判与三十六计
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2008-03-25 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
采购管理
关键字: 采购谈判与三十六计 第一天9:00~16:30?采购谈判的6项原则 ?谈判介绍 ?6项原则 ?如何准备谈判 ?销售眼中…
招
聘
管理与面试技巧
人气:
1052
课程评分:
开课时间:2008-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招
聘
管理与面试技巧 模块一
招
聘
控制的意义及要点◇
招
聘
如何为企业带来竞争优势; ◇ 不同企业选人识人的…
员工
招
聘
任用与合同管理
人气:
1807
课程评分:
开课时间:2008-03-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 员工
招
聘
任用与合同管理 一、
招
聘
任用程序与法律文件二、面谈注意事项与录用条件三、用工对象与劳动合同种类四、试用期、培训期…
新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同…
人气:
932
课程评分:
开课时间:2008-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免; 5.新劳动合同法下
招
聘
广告、入职登记表的设计要求及作用;6.新劳动合同法下的
招
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
821
课程评分:
开课时间:2008-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 拟实操 面试成功的保障体系:面试组织与流程 选拔体系的建设:
招
聘
理念、策略、流程、组织、方法、工具 案例1:微软的
招
聘
案
成本分析与控制
人气:
591
课程评分:
开课时间:2008-03-28 09:00
已结束
课程时长:0小时
课程价格:¥1580元
开课地点:待定 待定
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: 减人员成本 提高设备利用率 强化采购管理 ( 采购中心/
招
标与谈判/标准化) 关注库存控制 ( JIT/定量订货控
2008年《<劳动合同法&…
人气:
1744
课程评分:
开课时间:2008-04-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:山西 太原市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 上是否合法、合理、科学?如何设计才能方便企业管理?●企业员工
招
聘
、绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险?如何合理规避? 为
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
1097
课程评分:
开课时间:2008-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 拟实操 面试成功的保障体系:面试组织与流程 选拔体系的建设:
招
聘
理念、策略、流程、组织、方法、工具 案例1:微软的
招
聘
案
标准化制造销售团队.流程化生产客户
人气:
1183
课程评分:
开课时间:2008-04-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2370元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字: 道人海战术是可行的故事:我们到底有多少业务员感觉之二
招
人总是令人头疼不已故事:50%的时间在
招
聘
感觉之三
销售团队管理
人气:
1483
课程评分:
开课时间:2008-04-12 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
团队管理
关键字: 与部属沟通?非物质的激励?有效的组织会议 销售团队成员分析?
招
聘
与培训?销售人员的工作评估?人员生涯发展评估 销售管理?
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