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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业人才招聘与面试技巧(上海，1月11日-12日…
人气： 1182
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 企业人才招聘与面试技巧(上海，1月11日-12日) 【培训日期】2008年1月11日-12日【培训地点】上海【培训对象】…
人才招聘与面试技巧
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才招聘与面试技巧 人才招聘与面试技巧
解决问题的工具和技巧--8D方法
人气： 718
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥980元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 解决问题的工具和技巧--8D方法 课程背景: ? 所谓8D方法 (eight disciplines)，又称团队导向问题…
新《劳动合同法》及其实施细则
人气： 3115
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对; 2
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 3598
课程评分:
开课时间：2008-01-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 动合同法》实施后，规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难
新劳动法解读及企业应对策略
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2008-01-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,劳动法
关键字： 期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的
新《劳动合同法》应对之道及实施细则研讨会
人气： 1323
课程评分:
开课时间：2008-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的现实可操作性问题；9.规章制度运用中的常见误区。第三部分：招聘、绩效、薪酬设计技巧与风险防范第一节：招聘的风险防范1.
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1783
课程评分:
开课时间：2008-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 为什么说人员流动率是衡量部门经理管理能力的指标之一？★员工招聘：为什么说部门经理应该对人员录用负责？★员工培训：员工培
劳动合同法
人气： 1468
课程评分:
开课时间：2008-01-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥580元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 法 一、《劳动合同法》与人力资源管理的关系；二、劳动合同法对招聘管理的影响与对策略，包括：1、反歧视原则2、如实告知与应
素质模型的建立与整合式行为面试
人气： 2160
课程评分:
开课时间：2008-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 素质模型的建立与整合式行为面试主办单位：深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳：1月11
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 培训内容： 新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同…
新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 酬变化9)2004年美国中级人力资源职位的薪酬10)关于员工招聘和解聘11)关于员工的培训《新劳动合同法实施细则与企业应
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2008-01-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同法》及其实施…
高效招聘技巧
人气： 1751
课程评分:
开课时间：2008-02-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 高效招聘技巧 由一批具有现代管理经验、智慧和全球视野的优秀海外留学回国人员创办成立的；主要从事企业人力资源、营销管理方面…
新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2008-02-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 2008年02月23-24日[广州] 2008年02/29…
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响
人气： 1580
课程评分:
开课时间：2008-02-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 内容 一、《劳动合同法》与人力资源管理的关系二、劳动合同法对招聘管理的影响与应对策略，包括：1、反歧视原则2、如实告知与
在《新劳动合同法》下《管人之道及风险控制》
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2008-03-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 》 在新《劳动合同法》下《管人之道及风险控制》第一板块：企业招聘新员工中的法律风险及控制1、雇员招聘风险(雇员欺诈与商业
新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细…
人气： 1730
课程评分:
开课时间：2008-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源管理模式的重大影响与要求。二、新《劳动合同法》中关于招聘录用和建立劳动关系1、用人单位包括哪些，劳动者包括哪些？
招聘心理学
人气： 1672
课程评分:
开课时间：2008-03-13 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学
关键字： 招聘心理学 【培训方式】专家讲解、案例分析、现场演练、师生互动、培训游戏、视频研讨等.【友情提示】本课程可以提供企业内训…
招聘中的心理测试技术
人气： 3717
课程评分:
开课时间：2008-03-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字： 招聘中的心理测试技术 一、影响业绩的职业心理素质有哪些 1、态度-动力 2、性格与气质-与岗位性质的匹配度 3、能力-…
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